Австралія закликає вчителів, що вийшли на пенсію, повернутися до роботи

Нестача вчителів є головним болем для освітнього сектору Австралії. У штаті Новий Південний Уельс, найбільш густонаселеному штаті країни, нестача вчителів настільки велика, що уряд штату закликав вчителів, що вийшли на пенсію, повернутися до роботи.

Наприкінці минулого року штату Новий Південний Уельс (Австралія) не вистачало 2000 вчителів, з яких у 175 середніх школах не вистачало вчителів для викладання двох основних предметів: математики та англійської мови.

У штаті також наразі не вистачає 500 посад завучів-предметників та помічників директорів, тоді як нестача директорів та заступників директорів також стає дедалі тривожнішою.

Через різницю в зарплатах нестача вчителів у державних школах є серйознішою, ніж у приватних.

Зіткнувшись із цією ситуацією, Департамент освіти Нового Південного Уельсу щойно розробив програму заохочення вчителів, які вийшли на пенсію, до повернення до роботи. Відповідно, вчителі, які вийшли на пенсію між 2019 і 2021 роками, можуть повернутися до роботи на умовах неповного робочого дня та отримувати зарплату. Якщо ці люди працюють у сільській місцевості, вони отримають додаткову премію у розмірі 28 000 австралійських доларів на рік. Крім того, Новий Південний Уельс також розширює можливості для переведення більшої кількості тимчасових вчителів на посади штатних вчителів, хоча це збільшує бюджетне навантаження.

Уряд Нового Південного Уельсу також започаткував план вартістю 20 мільйонів доларів для підвищення кваліфікації вчителів, щоб залучити більше людей до професії вчителя. Крім того, уряд Нового Південного Уельсу співпрацює з університетами, щоб заохотити студентів останніх курсів викладати в школах.

Раніше в Китаї Міністерство освіти та дев'ять урядових установ також оголосили про план заохочення повторного працевлаштування вчителів, що вийшли на пенсію, для задоволення зростаючого попиту шкіл.

Ця політика спрямована на задоволення зростаючого попиту на людські ресурси в секторі освіти в майбутньому, а також на використання переваг кваліфікованої та досвідченої робочої сили.

Протягом наступних трьох років Міністерство освіти Китаю знову найме на роботу близько 120 000 вчителів, що вийшли на пенсію, по всій країні, при цьому вимога полягає в тому, щоб вони були молодші 70 років. План поширюватиметься на вищу освіту, професійно-технічну освіту, базову освіту та приватну освіту.

Щоб зменшити розрив у кваліфікації у віддалених районах, п'ять років тому Міністерство освіти Китаю повторно найняло десятки тисяч вчителів, що вийшли на пенсію.

Крім того, Міністерство освіти Китаю також видало міжвідомчі вказівки щодо запуску плану дій щодо покращення якості базової освіти. Згідно з вказівками, до 2027 року механізм набору до початкової, середньої школи та дитячих садків буде створено відповідно до тенденцій урбанізації країни та демографічних змін. Відповідно, кількість дитячих садків різко зросте, а частка державних шкіл становитиме понад 60%.

Політика повторного найму вчителів, що вийшли на пенсію, відповідає меті покращення якості освіти, одночасно зменшуючи навантаження на батьків, особливо на молодь у містах. Вартість освіти та охорони здоров'я завжди є найбільшою проблемою для міських жителів, і цей тиск спричиняє багато наслідків для суспільства, особливо зниження народжуваності.

Мінь Хоа (повідомляє VOV, VTV)

Джерело