Сприяння ролі працівників та профспілок у розбудові сильної партії

Коментуючи проекти документів, які мають бути подані на 14-й Національний з'їзд партії, більшість думок зосереджувалися на збереженні робітничого характеру партії, посиленні ролі профспілок та покращенні якості людських ресурсів у новий період.

Вранці 28 жовтня в Ханої Загальна конфедерація праці В'єтнаму провела конференцію для збору коментарів від кадрів, членів профспілок та робітників Північного регіону щодо проектів документів, які мають бути представлені на 14-му Національному з'їзді партії. Конференція викликала багато захоплених думок, що відображало відповідальність робітників, державних службовців та трудящих за справу партійного будівництва та національного розвитку.

Продовжуйте впроваджувати інновації

Виступаючи на конференції, пан Нго Зуй Х'єу, постійний заступник секретаря партійного комітету, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, підтвердив, що це важлива політична подія, форум для сприяння колективному розуму кадрів, членів профспілок та працівників. Він сподівається, що внесок має надходити з виробничої практики, зосереджуючись на питаннях, пов'язаних з життям, роботою та умовами праці працівників.

У контексті науки і техніки та зростаючої інтелектуальної спільноти пан Нго Зуй Х'єу наголосив, що профспілкові організації повинні продовжувати впроваджувати інновації для захисту прав працівників, збереження робітничого характеру партії та просування новаторської ролі в'єтнамського робітничого класу у справі індустріалізації та модернізації країни.

На конференції виступив пан Нго Зуй Хієу, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. (Фото: HN)

Роблячи свій внесок у підготовку проекту документа, доцент, доктор Буй Дінь Бон, колишній секретар Центральної теоретичної ради, запропонував додати до документа, представленого на 14-му з'їзді, зміст «Збереження та зміцнення робітничого характеру партії». Він наголосив, що це питання принципового значення, яке регулює всю діяльність справжніх марксистських партій, визначає силу, престиж та лідерську роль Комуністичної партії В'єтнаму. Водночас, збереження робітничого характеру є життєво важливою вимогою, тісно пов'язаною з чистотою та силою партії, і потребує подальшого чіткого закріплення в документі для керівництва роботою партійного будівництва в новий період.

Зосередьтеся на якості людських ресурсів

Доцент, доктор Нгуєн Ан Нінь, старший викладач Національної академії політики Хо Ши Міна, зазначив, що для побудови сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу необхідно одночасно вдосконалювати та розвивати три фактори: індустріалізацію та модернізацію; соціалістично орієнтовану ринкову економіку; та соціалістичний режим. Він запропонував три ключові групи рішень: побудова інституцій, придатних для кожного сектора економіки, особливо приватного сектору; вдосконалення ринку та трудових відносин; та одночасний розвиток теорій про робітничий клас та профспілкові організації. Доцент, доктор Нгуєн Ан Нінь також запропонував включити зміст інновацій у профспілковій організації та діяльності до програми навчання з політичної теорії, яку реалізує Загальна конфедерація праці В'єтнаму у координації з Національною академією політики Хо Ши Міна.

На конференції було висловлено багато цінних думок від доповідачів. (Фото: HN)

За словами доцента, доктора Дуонг Ван Сао, колишнього ректора Профспілкового університету, партійне керівництво профспілками повинно зосередитися на трьох напрямках: керівництво профспілками для ефективного виконання функцій представництва, захисту та захисту прав працівників; спрямування розвитку членства в профспілці, особливо в недержавному секторі економіки; та приділення уваги роботі з профспілковими кадрами.

Доцент, доктор Дуонг Ван Сао, наголосив, що створення команди профспілкових діячів, які володіють мужністю, здібностями та ентузіазмом, є нагальною вимогою, що гарантує, що профспілка матиме достатній потенціал для керівництва робітничим рухом у новий період.

Удосконалення навичок , навчання протягом усього життя

За словами пана Нгуєн Хью Ханя, заступника голови Федерації праці міста Ханой, посадовці, члени профспілки та працівники столиці висловили високу згоду щодо змісту проекту документа. Він оцінив документ як ретельно та серйозно підготовлений, всебічно відображаючи досягнення останніх 5 років та 40 років інновацій, водночас відверто вказуючи на обмеження та демонструючи дух навчання та інновацій.

За словами пані Фам Тхі Тхань Там, голови профспілки текстильної та швейної промисловості В'єтнаму, пропонується сприяти навчанню працівників протягом усього життя шляхом пропаганди, створення навчальних клубів, «цифрових навчальних куточків», «цифрових книжкових шаф» на підприємствах; впровадження інноваційних методів навчання у гнучкому напрямку, поєднання навчання на місці, наставництва, онлайн-навчання та навчання на робочому місці.

Багато коментарів стосувалися працівників та профспілок. (Фото: HN)

Пані Фам Тхі Тхань Там запропонувала профспілці провести переговори щодо обов'язкового включення до колективного трудового договору положень про підтримку підприємствами навчання та підвищення кваліфікації працівників. Вона також наголосила на необхідності застосування цифрових технологій у навчанні, створення електронної навчальної платформи та цифрової бібліотеки для галузі, а також посилення координації між підприємствами, школами та профспілками у сфері навчання людських ресурсів.

Конференція зі збору коментарів щодо проектів документів 14-го Національного з'їзду партії чітко продемонструвала почуття відповідальності, інтелект та ентузіазм кадрів, членів профспілок та робітників Північного регіону. Усі коментарі були спрямовані на побудову сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу; просування ролі профспілок у захисті прав робітників; та утвердження передової позиції робітничого класу у справі національного розвитку.

Джерело: https://thoidai.com.vn/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-dang-vung-manh-217252.html