У з'їзді взяли участь товариш Лай Суан Лам – заступник секретаря Урядового партійного комітету; товариш Нгуєн Мінь Чьєт – секретар Центрального виконавчого комітету Спілки молоді, голова Центрального комітету Асоціації студентів В'єтнаму; та товариш Ву Хюй Хоанг – заступник секретаря Урядової спілки молоді.
Від VietinBank були присутні: пан Тран Мінь Бінь – член Урядового партійного комітету, секретар партійного комітету, голова Ради директорів; пані Лі Тхань Тхао – постійний заступник секретаря партійного комітету, а також 200 видатних делегатів, які представляли понад 9000 членів профспілок по всій системі.

Огляд 5-го Конгресу молодіжної спілки VietinBank
Протягом періоду 2022-2025 років Молодіжна спілка VietinBank підтвердила свою новаторську та інноваційну роль, сприяючи значному зростанню системи. Вся Спілка реалізувала понад 1046 молодіжних проектів та ініціатив, багато з яких були на центральному рівні , що ефективно безпосередньо сприяло бізнес-операціям, цифровій трансформації та соціальному забезпеченню. Майже 50% її робочої сили наразі представлені її членами , що робить Спілку однією з провідних груп у застосуванні нових технологій та штучного інтелекту (ШІ) у своїх операційних процесах. Такі рухи, як «Креативна молодь», «Зразкова молодь» та «Жити прибутковим життям», поширювали дух інновацій, сприяючи утвердженню іміджу VietinBank як сучасної та гуманної установи. Молодіжна спілка широко впроваджувала заходи соціального забезпечення, реалізувавши майже 1900 громадських програм на загальну суму понад 23 мільярди донгів. Такі програми, як «Безплатна їдальня співчуття», «Зимова програма волонтерства» та «Донорство крові», стали візитними картками , символізуючи дух відданості, спільності та сталого розвитку молоді VietinBank.

Товариш Чан Мінь Бінь - член Виконавчого комітету Урядового партійного комітету, секретар партійного комітету, голова Ради директорів VietinBank, виступив з промовою на з'їзді.
Виступаючи на Конгресі, Голова Ради директорів VietinBank, Чан Мінь Бінь, відзначив та високо оцінив динамічний та творчий дух членів профспілки. Голова наголосив , що члени профспілки VietinBank повинні продовжувати бути піонерами у ключових сферах, таких як цифрова трансформація, зелена трансформація, міжнародна інтеграція та поширення культури, орієнтованої на клієнта . Пан Чан Мінь Бінь запропонував Молодіжній спілці виявляти та розвивати молоді таланти, консультувати щодо механізмів розвитку персоналу та створювати команду, яка «сміє думати, сміє діяти та сміє брати на себе відповідальність».

Молодь VietinBank — прагнення до внеску, інновацій та єдності заради розвитку
Пан Ву Хюй Хоанг , заступник секретаря Урядової спілки молоді, високо оцінив видатні досягнення молоді VietinBank за минулий термін, особливо виконання 11 з 11 цілей, новаторство в інноваціях та соціальному забезпеченні. На період 2025-2030 років Молодіжній спілці VietinBank необхідно продовжувати просувати свою новаторську роль у виконанні політичних завдань, перетворюючи кожне відділення на «творчий інкубатор», пов’язуючи молодіжні рухи з бізнес-завданнями та роблячи внесок у сталий розвиток та регіональну експансію VietinBank.

На Конгресі було представлено Виконавчий комітет Молодіжної спілки VietinBank на термін 2025-2030 років .
Конгрес обрав Виконавчий комітет Молодіжної спілки VietinBank на п'ятий термін , що складається з 28 членів; та обрав 8 офіційних делегатів та 2 альтернативних делегатів для участі в першому Конгресі Урядової молодіжної спілки. Пані Доан Тхі К'єу Хьонг була переобрана секретарем Молодіжної спілки VietinBank; пана Дуонг Нят Хоанг був переобраний заступником секретаря Молодіжної спілки VietinBank на п'ятий термін.
5-й Конгрес Молодіжного союзу VietinBank є важливою віхою, яка демонструє віру, волю та прагнення молодого покоління VietinBank у новому шляху, сприяючи побудові провідного, сучасного та ефективного багатофункціонального банку у В'єтнамі .
Джерело: https://www.vietinbank.vn/vi/tin-tuc/tin-tuc-va-su-kien/dai-hoi-doan-vietinbank-lan-thu-v-khat-vong-cong-hien-doi-moi-sang-tao-doan-ket-phat-trien-20251029041252-00-html






Коментар (0)