Огляд конгресу
Конгрес мав честь вітати товариша Нгуєн Тран Тоана - голову профспілки корпорації PTSC (колишнього секретаря партії, голови правління, директора компанії PTSC M&C); товариша То Нгок Ту - секретаря партії, директора компанії; товариша Луу Дик Хоанга - голову компанії; товариша, що представляє ради профспілки корпорації, раду директорів - керівників відділів/проектних рад та політико-громадських організацій, а також 84 видатних делегатів, які представляли 1720 членів профспілки та працівників компанії.
Гості та делегати, які відвідали конгрес
Відкриваючи з'їзд, товариш Фам Ван Чуан, голова профспілки компанії, наголосив на важливості цього з'їзду. Хоча профспілка виконала свої завдання дуже добре та перевиконала багато цілей, поставлених у Резолюції попереднього з'їзду, проте, з огляду на дедалі вищі вимоги до розвитку, профспілка також повинна бути вдосконаленою, продовжувати впроваджувати інновації як у мисленні, так і в методах роботи, продовжувати бути мостом, що з'єднує працівників з компанією; визначати «людей як центр, культуру як основу та відповідальність перед громадою як місію». Тому, окрім супроводу Ради директорів компанії у сприянні виробництву та бізнесу, застосуванню нових наукових досягнень і технологій, а також цифрової трансформації у всіх видах діяльності... профспілка також повинна зосередитися на створенні безпечного, професійного та гуманного робочого середовища.
Товариш Фам Ван Чуан виголосив вступну промову.
Звітуючи про результати виконання Резолюції З'їзду минулого терміну, профспілка Компанії докладає постійних зусиль для турботи про матеріальне та духовне життя працівників, сприяння руху за виробничу конкуренцію, забезпечення безпеки – якості – прогресу в усіх ключових проектах. Як правило, з 2023 року по теперішній час проекти реалізовувалися з дуже хорошими результатами, сприяючи досягненню понад 26,95 мільйона безпечних робочих годин, забезпечуючи працівникам дохід та соціальне забезпечення щороку вище, ніж у попередньому році. Крім того, працівникам організовується участь у внутрішніх навчальних курсах, підвищення кваліфікації як з професійних, так і з м'яких навичок, а також повноцінне культурне, мистецьке, спортивне та оздоровче середовище, що сприяє всебічному розвитку кожної людини.
Щоб відповідати вимогам інновацій та йти в ногу із загальним розвитком, Конгрес запропонував 6 напрямків, 8 основних цілей та 4 групи рішень для зміцнення профспілкової організації в напрямку її більшої стабільності, де діяльність має бути більш інноваційною, поглибленою, практичною та мати ширше охоплення. Зокрема, особливий акцент робиться на ретельному дотриманні змісту вказівок партійного комітету та Ради директорів Компанії щодо постійної єдності політики та підвищення ефективності координації з політичними та громадськими організаціями, відділами/проектними радами в Компанії, створюючи спільний великий солідарний блок у дусі «одна команда – одна мета».
Делегати обговорили та висловили свої коментарі на конгресі
З ентузіазмом та рішучістю будувати дедалі сильнішу профспілкову організацію, прагнучи до більш змістовної та практичної діяльності, Конгрес був справді захопливим, оскільки делегати, присутні на Конгресі, відверто обмінювалися ідеями та пропонували свої ідеї з багатьох сфер – від виробництва та бізнесу до режимів соціального забезпечення, фізичного та духовного життя працівників.
Товариш Нгуєн Тран Тоан, голова профспілки корпорації PTSC, виступив з директивною промовою
Після формування, розвитку та постійного супроводу профспілкового руху Компанії, товариш Нгуєн Тран Тоан – член виконавчого комітету профспілки Petrovietnam, голова профспілки корпорації PTSC – відзначив та високо оцінив зусилля та досягнення. Він висловив свою впевненість у профспілковій організації Компанії в майбутньому періоді, особливо за умови постійного тісного керівництва та підтримки в усіх аспектах діяльності партійного комітету/ради директорів Компанії. Він також наголосив на важливості якісної пропаганди та освіти, щоб працівники могли чітко розуміти та ділитися інформацією з Радою директорів, тоді всі труднощі будуть подолані для досягнення ще більших успіхів.
Товариш Нгок Ту - секретар партії, директор компанії виголосив директивну промову
З'їзд також заслухав вказівки та висловив свою думку товариша То Нгок Ту - секретаря партії, директора компанії - щодо орієнтації розвитку, вимог та конкретних завдань, поставлених перед профспілковою організацією на найближчий час. Він особливо наголосив на важливості побудови та розвитку корпоративної культури, яка повинна ґрунтуватися на цінностях: Довіра - Відповідальність - Солідарність - Професіоналізм, постійне інвестування в розвиток, врахування інновацій, підвищення продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва та господарської діяльності, забезпечення робочих місць та покращення життя працівників.
Делегати голосують на з'їзді
Конгрес обрав Виконавчий комітет профспілки на термін 2025-2030 років, до складу якого входять 13 видатних кадрів з точки зору компетенцій, престижу та почуття відповідальності, що обіцяє новий динамічний, творчий та ефективний термін. Конгрес також обрав делегацію для участі у Конгресі профспілки корпорації PTSC на термін 2025-2030 років, щоб залучити ентузіазм та голос працівників PTSC M&C до загального розвитку корпорації PTSC.
На з'їзді було представлено склад Виконавчого комітету профспілки Компанії на період 2025-2030 років.
З'їзд профспілки PTSC M&C на період 2025-2030 років завершився з впевненістю, новим імпульсом та високим духом солідарності. Маючи традиції будівництва та розвитку, що налічують понад 20 років, співробітники та члени профспілки PTSC M&C налаштовані й надалі розвивати свою мужність, інтелект та креативність, сприяючи все більш сталому розвитку Компанії.
Закриття конгресу
Дуонг Хонг Тай – PTSC M&C
Джерело: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dich-vu-co-khi-hang-hai-ptsc-lan-thu-vi-nhiem-ky-2025--2030






Коментар (0)