Стаття Генерального секретаря То Лама: Добре організувати партійні з'їзди всіх рівнів на термін 2025-2030 років

Особливе значення мають партійні з'їзди всіх рівнів на період 2025-2030 років. Це не лише масштабна політична подія для всієї партії та народу, але й передумова для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії.

Генеральний секретар То Лам виголошує заключну промову на 13-й конференції Центрального комітету партії. Фото: Тонг Нят/VNA

11 лютого вдень В'єтнамське інформаційне агентство (VNA) з повагою представило статтю Генерального секретаря То Лама: «ДОБРА ОРГАНІЗАЦІЯ З'ЇЗДІВ ПАРТІЇ ВСІХ РІВНІВ НА ПЕРІОД 2025-2030 РОКІВ»:

З'їзди партії всіх рівнів на період 2025-2030 років мають особливе значення. Це не лише масштабна політична діяльність для всієї партії та народу, але й передумови для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії. Що ще важливіше, ця серія заходів є одним із ключових факторів, що створюють міцну політичну основу для міцного вступу країни в нову еру, еру розвитку, багатства, процвітання та добробуту, стоячи пліч-о-пліч зі світовими державами, як бажав улюблений Президент Хо Ші Мін і чого прагне вся нація.

В'єтнамська революційна практика показує, що з'їзди партії всіх рівнів відіграють провідну, орієнтуючу та ключову роль, маючи глибокий вплив на всю партію та суспільство. З'їзди партії всіх рівнів у цьому терміні мають три ключові завдання: обговорення та затвердження документів своїх з'їздів і надання коментарів щодо проектів документів з'їздів вищих рівнів та документів 14-го Національного з'їзду партії; підбір персоналу для участі в партійних комітетах усіх рівнів; вдосконалення кадрового складу системи керівництва партії від низового до центрального рівня. Вищезазначені питання є «вирішальними» та важливими, пов'язаними з керівною роллю, владою та бойовою силою партії; з плануванням керівних принципів, політики та заходів керівництва; з визначенням внутрішньої сили партії та політичної системи; з усією керівною діяльністю партійних організацій усіх рівнів у наступному терміні, а також з силою всієї нації в майбутньому.

Наша партія – це правляча партія, партія керується своїми настановами. Документи з'їздів усіх рівнів є конкретизацією поглядів та напрямків партії в систему рішень, що мають життєво важливе значення з практичного боку галузі, місцевості, установи, підрозділу, району та сфери, на яку покладено завдання; вони мають цінність для керівництва, направляють, ретельно долають існуючі проблеми та недоліки, максимально використовують можливості та переваги, ретельно усувають перешкоди та бар'єри, мобілізують максимальну участь кадрів, членів партії та народу, створюють великі сили для досягнення та перевищення поставлених цілей, сприяють успішному виконанню цілей, завдань та планів, встановлених Центральним Комітетом або Комітетом партії вищого рівня. Забезпечення якості коментарів до документів Конгресу власного рівня, проектів документів Конгресу безпосереднього вищого рівня та документів Конгресу вищого рівня, а також проектів документів 14-го з'їзду партії, особливо пропонування рішень, що виходять з низового життя, з подиху соціального життя кожної місцевості, навіть кожного села, комуни, громади та окремої особи, для створення мотивації, імпульсу та сильного поширення по всій країні – це мета, яку повинні досягти партійні комітети всіх рівнів.

Особовий склад партійного комітету – це також команда лідерів, менеджерів, голів та ключових кадрів у кожному міністерстві, відділі, місцевості, агентстві та підрозділі; це «міст» між партією, державою та народом, сила, яка веде, спрямовує, організовує та вирішує питання втілення в життя партійних директив та політики, політики та законів держави; водночас розуміє ситуацію та пропонує партії та державі розробити політику та директиви, що відповідають прагненням та законним інтересам народу. Секретар, заступник секретаря та члени партійного комітету завжди є важливими факторами, що визначають результати виконання політичних завдань, стабільність, розвиток та міцність місцевості, агентства та підрозділу як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі.

Для успішної організації партійних з'їздів усіх рівнів на період 2025-2030 років партійним комітетам усіх рівнів необхідно ретельно дотримуватися змісту Директиви Політбюро № 35-CT/TW від 14 червня 2024 року «Про організацію партійних з'їздів усіх рівнів до 14-го Національного з'їзду партії» та Висновку Політбюро № 118 KL/TW від 18 січня 2025 року про внесення змін та доповнень до вищезазначеної Директиви № 35. Крім того, Центральний оргкомітет, Центральний ревізійний комітет, Центральний комітет пропаганди та освіти, а також Центральний апарат на сьогодні видали 21 керівний документ, пов'язаний з організацією партійних з'їздів усіх рівнів, які слід розглядати як «підручники» для впровадження.

У контексті активного виконання нами Постанови Політбюро № 18 про організацію та впорядкування апарату органів та підрозділів політичної системи, партійним комітетам усіх рівнів необхідно швидко вдосконалити організацію, ввести апарат у дію та продовжити впорядкування внутрішнього апарату кожного органу, підрозділу та місцевості. Чотири новостворені партійні комітети – це партійні комітети Центральних партійних органів, Урядового партійного комітету, Партійного комітету Національних зборів, Партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних масових організацій; низка нещодавно реструктурованих Центральних партійних комітетів; нові партійні комітети та партійні осередки низки міністерств, областей та міст... на основі встановлених функцій, завдань та організаційного апарату, з метою якнайшвидшої стабілізації організації та забезпечення її діяльності відповідно до Статуту партії та нових положень Центрального виконавчого комітету в оперативній діяльності, а також в процесі організації партійних з'їздів та партійних осередків.

Для успішного проведення партійних з'їздів усіх рівнів партійні комітети всіх рівнів повинні зосередитися на таких трьох основних питаннях:

По-перше, необхідно об'єднати уявлення про те, що досягнення країни після 95 років під керівництвом партії, особливо після 40 років оновлення, є дуже великими, дуже цінними та гордими. Однак наша країна все ще стикається з багатьма труднощами та викликами, для подолання яких вся партія, весь народ і вся армія повинні докласти більше зусиль, щоб об'єднатися та бути більш рішучими, і в цьому з'їзди партії всіх рівнів на термін 2025-2030 років несуть відповідальність за участь та бути основною силою для ефективного вирішення цих труднощів та викликів. Багато давніх інституційних перешкод, бар'єрів та перешкод ще не усунені або не усунені. Ризик "топтання на місці", ризик відставання, особливо в економіці, науці та техніці, та потрапляння в "пастку середнього доходу" все ще прихований. Нещодавно стихійні лиха, шторми та повені, а також багато наслідків зміни клімату та навколишнього середовища відбувалися послідовно, залишаючи серйозні наслідки для багатьох населених пунктів. Ситуація з корупцією, марнотратством та негативом ще не повністю подолана; Ситуація, коли «слова не йдуть вслід за діями; одне говориш, інше робиш», «б'єш у барабан і відкидаєш палку», «оптимізм», нечесні звіти, некомпетентні та зразкові кадри, місцевість, фракційність... все це «приманка» для ворожих та реакційних сил, які використовують їх для поширення саботажу, реалізації задуму «мирної еволюції», сприяння «самоеволюції» та «самотрансформації» всередині партії, щоб підірвати довіру народу до нашої партії, держави та режиму. Ці ризики та виклики безпосередньо загрожують процесу реалізації стратегічних цілей 100 років під керівництвом партії, 100 років заснування країни, до середини 21 століття наша країна стане розвиненою країною з високим рівнем доходу. Точно визначте «небезпеку та можливості», чітко поставте цілі для досягнення високої політичної рішучості, з правильними, точними та рішучими кроками та діями для ефективного вирішення труднощів та перешкод, ретельного подолання вузьких місць та бар'єрів, розблокування всіх ресурсів та максимального використання потенціалу та переваг кожної галузі, сфери та місцевості.

По-друге, щодо складання документів та надання висновків щодо документів вищих з'їздів та документів 14-го з'їзду партії. Політичні звіти, що подаються на з'їзди партії всіх рівнів, повинні чітко дотримуватися духу проектів документів, поданих на 14-й з'їзд; зосереджуватися на аналізі та об'єктивній оцінці виконання нещодавніх резолюцій з'їзду; повно та реалістично відображати ситуацію та практику розвитку місцевостей, секторів, галузей, агентств та підрозділів. Роз'яснювати новаторські та видатні досягнення в керівництві та управлінні партійною організацією; у дусі прямого погляду на правду, правильної оцінки правди та чіткого викладу правди необхідно відверто вказувати на обмеження, слабкі сторони та недоліки, які все ще існують, особливо на вузькі місця та перешкоди в розвитку, які не були усунені або подолані. Глибоко аналізувати причини досягнень та обмежень, особливо щодо керівних принципів, політики, заходів та рішень у підрозділах та місцевості; щодо організації та впровадження; щодо вирішального характеру людського фактору та кадрової роботи; щодо участі, консенсусу та підтримки народу. Зосереджуватися на узагальненні нових моделей, передового досвіду, винесенні цінних уроків для розвитку. Проактивно досліджувати, розуміти та прогнозувати ситуацію; ретельно аналізувати нові проблеми, які безпосередньо впливають на сектори, рівні, місцевості, установи та підрозділи; чітко визначати потенціали та переваги розвитку, керуючись девізом «Національне бачення, місцеві дії, підприємницьке товариство, відповідальність народу», пропонувати орієнтири, ключові завдання, прориви та відповідну політику; все це заради економічного, культурного та соціального розвитку країни з кінцевою метою покращення матеріального та духовного життя та щастя народу.

Звіт про керівництво та напрямки діяльності партійного комітету має бути побудований узгоджено з Політичним звітом. Не допускається копіювання, механічного повторення звіту, а також його недбале, узагальнене чи формальне рецензування. Розгляд діяльності партійного комітету має ретельно відповідати робочим положенням, програмам дій, результатам керівництва та організації виконання рішень партійного комітету, партійного осередку, вказівок вищого партійного комітету та конкретній ситуації в місцевості, установі та підрозділі; результатам виконання рішень та висновків 4-ї Центральної конференції 11-го, 12-го та 13-го скликань, пов'язаних з вивченням та дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна; положенням про те, що членам партії заборонено робити; положенням про подання прикладу для кадрів та членів партії, особливо лідерів. Критеріями оцінки є конкретні результати керівництва та напрямків, виконання політичних завдань разом із задоволенням мас та народу. Необхідно відверто та об'єктивно вказувати на обмеження, недоліки, рівень подолання та виправлення виявлених недоліків і слабких місць, у дусі самокритики та критики, без поблажливості та ухилення. Виявляти та з'ясовувати причини, особливо суб'єктивні, щоб отримати досвід, запропонувати плани, дорожні карти та ефективні заходи щодо їх виправлення та подолання у термін 2025-2030 років. У звіті про огляд необхідно пов'язати колективну відповідальність з індивідуальною відповідальністю, особливо керівника та відповідальних за галузі та райони; вважати це важливою основою для оцінки членів партійного комітету протягом терміну та рекомендації кадрів на новий термін. Необхідно чітко усвідомлювати, що проведення оглядів – це можливість для зміцнення взаєморозуміння, солідарності та єдності, що допомагає створити кращу робочу атмосферу. Категорично не використовуйте огляди для внутрішньої боротьби, пошуку способів знищення та дискредитації кадрів та членів партії.

Обговорювати та надавати свої думки щодо проектів документів 14-го Національного з'їзду партії та документів з'їздів безпосередньо вищих партійних комітетів у практичному, ефективному, цілеспрямованому та ключовому напрямку, уникаючи висловлення думок у формальній манері. Виходячи з конкретних умов партійної організації та з'їзду, орієнтуватися та пропонувати основний зміст, нові питання, питання з багатьма варіантами для обговорення; обирати відповідні форми обміну та внесення думок, тим самим отримуючи та засвоюючи багато цілеспрямованих та якісних думок. Під час обговорення та обговорень необхідно бути дуже сприйнятливим, слухати та поважати думки один одного, особливо з нових та складних питань, водночас залишаючись непохитним у принципових питаннях, не дозволяючи собі вагатися чи відхилятися; завжди бути пильним та уважним до будь-яких змов, спрямованих на використання внесення думок для спотворення та саботажу.

По-третє, зверніть особливу увагу на підготовку кадрів до з'їзду. Необхідно глибоко усвідомлювати, що підготовка кадрів – це не лише один з'їзд; далі, це підготовка кадрів для майбутнього розвитку партійної організації, розвитку промисловості, галузі, місцевості, агентства та підрозділу; у ширшому сенсі, це доля партії, виживання режиму, розвиток країни та нації. Це робота, на яку звертають увагу кадри, члени партії та народ; це також робота, на яку прагнуть впливати погані елементи та політичні опортуністи всіма засобами, поширюючи неправдиву та перекручену інформацію, щоб розколоти партію всередині. Щодо структури партійного комітету, необхідно забезпечити пряме та всебічне керівництво партійного комітету важливими напрямками та галузями; надавати значення якості, а не зниженню стандартів через структуру; не обов'язково, щоб кожен населений пункт, відділ чи сектор мали людей, які беруть участь у партійному комітеті; обрані члени комітету повинні справді бути ядром політичного керівництва, представляти членів партії та користуватися довірою та любов'ю мас; Члени комітету повинні бути гідними бути членами «бойового штабу», бути єдиними та надзвичайно згуртованими у волі та діях, справді чистими, непохитними та відданими. Необхідно сприяти відповідальності керівника за висування та введення персоналу, особливо наступників, відповідно до нових правил Центрального Комітету. Підготовка персоналу повинна гармонійно поєднувати місцеві людські ресурси з мобілізацією та ротацією кадрів з інших місць. Для місцевостей та підрозділів, які мають структуру комітету, але ще не підготовлений персонал на місці, безпосередній керівник комітету повинен розглянути та мобілізувати персонал з інших місць, який відповідає стандартам, умовам та вимогам політичних завдань місцевості чи підрозділу, для введення та призначення до участі в комітеті або доповнення після з'їзду. Прагнути досягти співвідношення жінок-членів комітету 15% або більше та мати жіночі кадри в постійному комітеті; Прагнути до того, щоб частка молодих кадрів становила 10% або більше, а частка членів партійного комітету, які є представниками етнічних меншин, відповідала особливостям, етнічній структурі та конкретним умовам кожного населеного пункту, установи та підрозділу.

Окрім належного виконання Статуту партії та чинних положень, кадрова робота партійних комітетів усіх рівнів повинна проводитися методично, науково та гуманно. Як персонал партійних комітетів, так і делегати, які відвідують з'їзди партії вищих рівнів, повинні бути ретельно підготовлені. Введення та відбір персоналу повинні забезпечувати стандарти та умови; базуватися на плануванні, положеннях, правилах, забезпеченні демократії, відкритості та прозорості; базуватися на політичних якостях, етиці, способі життя, професійній кваліфікації, престижі, результатах та конкретній ефективності роботи; ні в якому разі не вибирати кадри, яким не довіряють маси, а також не вводити «миролюбних» та «ідеальних» лідерів для отримання голосів. Персонал, який бере участь у партійних комітетах, та персонал, відібраний для участі у з'їздах вищих рівнів, повинен бути елітою партії, справді представляти політичні якості, характер, інтелект; мати бачення та стратегічне мислення; бути високо відповідальним, мати інноваційне мислення, вміти використовувати можливості, мати сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність за спільне благо, не уникати, не застоюватися та не бути пасивним перед обличчям нових проблем, що виникають; мати практичні здібності, лідерські та управлінські здібності; сміливі та креативні у внесенні ідей, щоб допомогти конгресу приймати правильні рішення для задоволення нових, складніших та важчих вимог до справи будівництва, розвитку країни та захисту Вітчизни. Кадрова робота конгресу повинна проводитися відповідно до суворого, наукового та послідовного процесу під керівництвом Центрального Комітету; уникаючи простих, свавільних, безпринципних методів, вставки "синіх військ, червоних військ" або механічної, жорсткої та далекої від реальності; повинна забезпечувати відбір найкращих, найбільш гідних людей, не пропускаючи тих, хто є справді доброчесним, талановитим, кваліфікованим та відповідає стандартам, водночас рішуче протидіючи проявам опортунізму, владолюбства, особистого лобіювання, фракцій, групових інтересів, місцевості та фамільярності. Кадри є коренем усіх проблем, тому в процесі відбору кадрів, окрім правильного виявлення, ми повинні намагатися не пропускати таланти, оскільки невиявлення та невикористання талантів - це марна трата ресурсів та людського потенціалу.

У процесі підготовки та організації З'їзду, особливо в новостворених та об'єднаних партійних комітетах, необхідно твердо дотримуватися організаційних та операційних принципів Партії, зокрема принципів «демократичного централізму», «єдності», «самокритики та критики»; ґрунтовно розуміти принципи стійкості та новаторства, спадкоємності та розвитку, щоб серйозно, продумано та всебічно підготувати зміст З'їзду, зосереджуючись як на підготовці до З'їзду, так і на належному керівництві виконанням політичних завдань. Організувати З'їзд практично та економно, уникаючи показності та марнотратства, забезпечуючи урочистість та змістовність; пов'язувати з новаторством спосіб розробки, оприлюднення та виконання резолюцій; зміцнювати делегування влади та повноважень, мінімізувати кількість комітетів та посередницьких установ; сприяти ініціативній та зразковій ролі кадрів та членів Партії, а також активній участі, внеску та підтримці мас. Проактивно та активно проводити якісну ідеологічну роботу, інформацію та пропаганду для створення єдності всередині всієї Партії та консенсусу між масами та народом; зміцнювати та підвищувати довіру кадрів, членів Партії та народу до низових партійних організацій. Створити сприятливі умови та середовище для сприяння інтелекту та участі всіх класів людей у ​​розробці документів та кадровій роботі, активно та ефективно сприяти успіху з'їзду, якнайшвидше втілити в життя резолюцію партійного з'їзду, забезпечити процвітаюче, вільне та щасливе життя для всіх людей.

Газета VNA/Tin Tuc

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm