У коментарі газеті VietNamNet багато працівників кавових компаній Ia Sao 1 та 706 (членів Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) висловили своє розчарування необхідністю сплачувати соціальне страхування (СС) за сільськогосподарську продукцію. Коли ціни на каву зросли, вони втратили значну суму грошей.

страхування кави 1 124499.jpg
Працівники заявили, що у 2024 році компанія збере гроші та каву, еквівалентні 30-38 мільйонам донгів з особи, для виплати соціального страхування. Фото: TL

З 2022 року кожен працівник Компанія виділила 1 гектар кавових плантацій для догляду на прибутковій основі. Після збору врожаю робітники мали сплатити компанії 4 тонни свіжої кави, а решту отримували самі. Усі витрати на добрива, матеріали та соціальне страхування покривали самі робітники.

З 2023 року по теперішній час ці компанії уклали договори субпідряду. Кавова компанія Ia Sao 1 вимагає від працівників сплачувати соціальне страхування в розмірі 1,7 тонни кави щороку, тоді як кавова компанія 706 вимагає 1,5 тонни. Примітно, що нові працівники (рівень 1) або працівники, які працюють довго (рівень 6), повинні сплачувати таку ж суму соціального страхування, що викликає розчарування.

За словами працівників, за поточною ринковою ціною 1,7 тонни кави буде продано майже за 48 мільйонів донгів. Тим часом, найвищий внесок на соціальне страхування для працівників 6-го рівня становить 30 мільйонів донгів на рік (різниця майже на 18 мільйонів донгів), тоді як працівники 1-го рівня сплачують лише 14 мільйонів донгів (різниця майже на 34 мільйони донгів).

Крім того, щороку компанія також отримує додаткові 3-10 мільйонів донгів з особи готівкою залежно від рівня заробітної плати для сплати внесків на соціальне страхування.

За словами пані Н., хоча вона й не погоджувалася з вищезазначеним планом, вона все одно мусила його підписати, оскільки якби вона не підписала, її контракт було б розірвано, вона більше не була б працівником компанії, її змусили б повернути партію кави, а їй не сплачували б соціальне страхування. Тим часом вона була прив'язана до цієї роботи протягом десятиліть.

«Ми хочемо сплачувати соціальне страхування готівкою, кожен рівень платить відповідно до цього рівня, а не розподіляючи його однаково необґрунтовано. Коли ціна на каву зростає, ми виграємо, коли вона падає, ми страждаємо. Таким чином, це об’єктивно та справедливо», – зазначила пані Н.

Працівники також заявили, що, маючи близько 1000 працівників, у 2023 та 2024 роках ці дві компанії зібрали десятки мільярдів донгів понад внески працівників на соціальне страхування, але незрозуміло, для чого вони їх використали.

W-Close страхування з кавою 2.JPG.jpg
Штаб-квартира кавової компанії Ia Sao 1. Фото: Тран Хоан

Що сказав директор кавової компанії Ia Sao 1?

У розмові з репортером VietNamNet пан Чрінь Суан Бей, директор кавової компанії Ia Sao 1, підтвердив, що компанія збирає з людей 1,7 тонни кави на рік для виплати їм соціального страхування з 2023 року. Це підписано людьми в договорі.

За словами пана Бея, раніше компанія збирала соціальне страхування готівкою, але через низькі ціни на каву у працівників не було грошей, щоб його сплатити, тому їм доводилося платити протягом тривалого часу, а в деяких випадках вони заборгували забагато і звільнялися з роботи. Після консультацій та отримання вказівок від В'єтнамської кавової корпорації щодо збору соціального страхування кавою, компанія розробила стабільний контрактний план на 5 років, цикл 2023-2027 років.

Пояснюючи різні внески до соціального страхування для працівників, але компанія розподіляє їх порівну між кожною людиною, збираючи 1,7 тонни кави на рік, пан Бей сказав, що компанія не може переглядати та коригувати для кожної людини, оскільки підвищення заробітної плати змінюється щороку.

Таким чином, компанія погодилася стабілізувати контракт відповідно до середнього плану збору соціального страхування для рівнів 1-6, кожна особа повинна сплатити близько 17 мільйонів донгів, розрахованих відповідно до ціни на каву 2023 року, що еквівалентно 1,7 тоннам.

Щодо середньої бази розрахунку, директор сказав, що на той час люди з 6-м рівнем мали сплачувати близько 20 мільйонів донгів на рік, але компанія нарахувала лише 17 мільйонів донгів на основі їхніх внесків. Люди з 1-м рівнем також сплачували стільки ж, і пізніше їх також вважали такими ж.

Щодо того, що компанія збирає додаткові 3-10 мільйонів донгів з особи, пан Бей пояснив, що ця сума становить 10,5% від соціального страхування, яке працівники повинні сплачувати за себе самостійно.

W-Close страхування з кавою 3.jpg
У кав'ярні «706 Coffee Company» зараз працює майже 700 працівників. Фото: Тран Хоан

За словами людей, ціна на каву, яку компанія підписала з людьми, становила 10 000 донгів/кг (17 мільйонів донгів, що еквівалентно 1,7 тоннам), але у 2023 році компанія продала її за 13 000 донгів/кг (еквівалентно 22,1 мільйона донгів); у 2024 році вона продала її за 26 000 донгів/кг (еквівалентно 44,2 мільйона донгів). Таким чином, ця сума перевищила рівень соціального страхування, який працівник повинен сплачувати на 2024 рік, то навіщо стягувати додаткові 10,5%?

Щодо вищезазначеного питання, пан Бей сказав, що цей зміст був узгоджений у договорі.

Відповідаючи на запитання, на що була використана різниця, зібрана з понад 300 осіб, пан Бей повідомив, що коли ціна на каву становила 10 000 донгів/кг, вона була рівною, але коли вона зростала до 15 000-20 000 донгів/кг, компанія збільшувала прибуток і вкладала його у дохід. Коли ціна на каву падала до 5 000 донгів/кг, компанія відраховувала прибуток, щоб виплатити людям.

Пан Бей знову підтвердив, що вищезазначений план збору соціального страхування реалізується відповідно до вказівок В'єтнамської кавової корпорації. За наявності відгуків відділ складе письмовий звіт із запитом на думки; у разі неналежного змісту буде запропоновано коригування.