BAT Vietnam прагне сприяти культурі різноманітності та інклюзії

Сьогодні різноманітність та інклюзія поступово стають однією з основних політик та цінностей підприємств, щоб забезпечити прийняття та інтеграцію кожної людини в культурному та соціальному плані на робочому місці, незалежно від її різного походження, освіти, поглядів...

По-перше, однією з ключових стратегій, яку слід розглянути, є інтеграція різноманітності та інклюзії в бізнес-цілі та показники корпоративного успіху.

Зазвичай у BAT Vietnam «Справжня інклюзивність» є однією з шести основних цінностей, якими керуються всі бізнес-діяльність та поведінка співробітників.

Відповідно, компанія заохочує різноманітність та поважає відмінності, створюючи різноманітний робочий колектив, усуваючи упередження та сприяючи відчуттю приналежності, водночас завжди будучи відкритою до навчання та забезпечуючи право висловлювати свої думки кожної людини. Компанія також заохочує конструктивні дискусії для взаємного прогресу.

BAT Vietnam зосереджується на організації сесій обміну досвідом та навчання.

До кінця 2023 року BAT Vietnam досягла 45% жіночого керівництва. Компанія також впровадила навчальну програму «Опанування інклюзії» за участю 100% керівництва, зосереджуючись на таких важливих темах, як прийняття інклюзії, автентичність на роботі, усвідомлення упередженості, розуміння привілеїв та свідоме прийняття рішень.

Керівна команда, яка розуміє та підтримує різноманітність та інклюзивність, є прикладом для всієї організації. Це може позитивно вплинути на мотивацію, співпрацю, задоволеність та залученість співробітників.

Крім того, BAT Vietnam також відкрито ділиться бізнес-стратегіями компанії, заохочує співробітників розробляти нові ідеї для покращення бізнес-показників компанії через щорічну загальнокорпоративну конференцію «Line of Sight», семінари відділів, що проводяться протягом року; або за допомогою цифрової платформи Simplification Digital Platform, яка допомагає фіксувати нові ідеї щодо спрощення, автоматизації, цифровізації, вдосконалення процесів... для всіх співробітників.

Компанія також регулярно враховує відгуки співробітників за допомогою багатьох внутрішніх опитувань, зазвичай опитування «Ваш голос»... BAT Vietnam також проводить заходи, що пропагують культуру різноманітності та інклюзії, такі як День культурного різноманіття, Міжнародний жіночий день, День здоров'я, Міжнародний день чоловіків...

По-друге, стратегія різноманітності та інклюзії може йти далі у повазі та підтримці потреб кар'єрного розвитку людей на різних етапах їхнього життя.

BAT Vietnam є одним із шести пілотних ринків у групі BAT, де впроваджується ця стратегія. У 2023 році компанія пілотувала та провела 50 бесід на різних етапах життя для співробітників у В'єтнамі, допомагаючи краще зрозуміти пріоритети кожного співробітника на різних етапах його життя.

BAT Vietnam поважає та підтримує кар'єрні та особисті життєві цілі співробітників.

Завдяки цій стратегії, BAT Vietnam підтримує молоді таланти, які бажають розширити свою кар'єру на міжнародному рівні, а також шукає можливості для навчання та роботи за кордоном у В'єтнамі для тих, кому не потрібно переїжджати далеко за межі країни.

По-третє, окрім внутрішньої діяльності, підприємства можуть сприяти різноманітності та інклюзії, підтримуючи малозабезпечених осіб та сім'ї у досягненні кращих умов життя та засобів до існування.

Як і у BAT Vietnam, програма «Розширення прав і можливостей жінок» у співпраці з Жіночою спілкою округу Дук Хюе провінції Лонг Ан надала 40 бідним жінкам у прикордонному районі безвідсотковий капітал для розвитку їхнього сімейного господарства.

Крім того, Жіноча спілка також координувала свої дії з фахівцями з питань сільськогосподарських консультацій щодо передачі наукових та технологічних знань щодо вирощування сільськогосподарських культур та худоби позичальникам і кооперативам. Спілка також мобілізувала 40 домогосподарств, щоб вони зареєструвалися для отримання позик та не брали участі в торгівлі, бізнесі чи зберіганні контрабандних сигарет, а також не допомагали тим, хто бере участь у цій незаконній діяльності в будь-якій формі.

Підтримка малозабезпечених домогосподарств також є діяльністю, яка сприяє підвищенню різноманітності та інклюзії в суспільстві BAT Vietnam.

Під час нещодавнього Нового року за місячним календарем, BAT Vietnam відвідала та вручила подарунки 50 малозабезпеченим домогосподарствам у 8-му окрузі Лонг Бінь провінції Донг Най .

Ці подарунки не лише підтримують домогосподарства практичними товарами, але й забезпечують чистою водою для щоденних справ людей. Це один із заходів BAT Vietnam щодо сприяння зобов’язанням щодо управління водними ресурсами в громадах, де працює бізнес.

Мій Ан

Джерело