«Підтримка» для працівників

(Baothanhhoa.vn) – Для працівників, які втратили роботу, допомога по безробіттю – це не просто тимчасова фінансова підтримка, а фактично «рятівник», який запобігає бідності, допомагає їм підтримувати своє життя та знаходити нові можливості працевлаштування.

Стабільність зайнятості – основна мета політики страхування на випадок безробіття (ілюстративне фото).

В умовах економічних коливань та тенденції до диференціації ринку праці після пандемії, політика страхування на випадок безробіття (СБ) підтверджує свою роль надійної підтримки для працівників. Синхронне, гнучке та гуманне впровадження політики СБ не лише допомагає працівникам подолати нагальні труднощі, але й створює умови для їхньої швидкої стабілізації життя та проактивного повернення на ринок праці.

"Рятувальний круг"

Для безробітних працівників допомога по безробіттю – це не просто тимчасова фінансова підтримка, а фактично «рятівне коло», яке запобігає бідності, допомагає їм підтримувати своє життя та знаходити нові можливості працевлаштування.

Пані Ле Тхі Май з району Хам Ронг, яка раніше працювала бухгалтером у швейній компанії, поділилася: «Коли компанія скоротила штат, я була вкрай розгублена. Але завдяки своєчасним вказівкам від Провінційного центру зайнятості я отримувала допомогу по безробіттю протягом 3 місяців, потім пройшла курс прикладного бухгалтерського обліку та знайшла нову роботу в меблевій компанії з зарплатою, навіть вищою, ніж раніше».

Історія пана Фам Ван Діня з комуни Єн Дінь є яскравим доказом цього. Після звільнення з роботи через скорочення замовлень транспортною компанією, де він працював, наприкінці 2023 року він отримував майже 14 мільйонів донгів допомоги по безробіттю протягом 4 місяців. Примітно, що йому також надали підтримку у вивченні авторемонту, і зараз він керує невеликою майстернею у своєму рідному місті.

Крім того, багато працівників, які отримують допомогу по безробіттю, також мають можливість опановувати нові професії, розширювати свої навички та змінювати кар'єру. Типовим прикладом є пані Тран Тхі Хань з комуни Хоанг Хоа, колишня робітниця зі складання електроніки, яка втратила роботу через реструктуризацію підприємства. Замість того, щоб розчаруватися, вона зареєструвалася, щоб навчитися професії бармена, запропонованої Провінційним центром зайнятості. Наразі вона відкрила невелику кав'ярню прямо вдома, не лише заробляючи гроші, але й створюючи робочі місця для двох інших людей у ​​районі. «Я не очікувала, що безробіття стане для мене «поштовхом» розпочати те, що я справді люблю», – сказала пані Хань.

Можна побачити, що політика страхування на випадок безробіття дає подвійний ефект: своєчасну економічну підтримку та сприяння адаптації працівників до коливань ринку. Завдяки розміру субсидій від 2 до 4 мільйонів донгів на місяць залежно від періоду страхових виплат, а також пакетам консультацій з питань кар'єри, безкоштовному працевлаштуванню та професійному навчанню, тисячі працівників отримали надійну підтримку на шляху до самореалізації та кар'єрного зростання.

«Ключ» до поширення гуманної політики

З реальних історій видно, що страхування на випадок безробіття є не лише джерелом тимчасової фінансової підтримки, а й «трампліном», який допомагає працівникам змінити свою кар’єру, здобути більше навичок та знову знайти можливості працевлаштування. Завдяки гнучкості в отриманні, оплаті та підтримці професійного навчання, поліс страхування на випадок безробіття поступово стає надійною опорою, сприяючи забезпеченню соціального забезпечення та створюючи мотивацію для працівників до проактивної адаптації до змін на ринку.

Працівники приходять до Центру зайнятості провінції Тхань Хоа, щоб дізнатися про інформацію про працевлаштування та політику страхування на випадок безробіття.

Щоб наблизити політику страхування на випадок безробіття до людей, Обласний центр зайнятості проактивно розробив спеціальний річний комунікаційний план та методично організував його впровадження. Пропагандистська робота проводиться в багатьох різноманітних формах, таких як: розповсюдження листівок на ярмарках вакансій, підприємствах та центрах; розвішування пропагандистських плакатів на місцях; публікація новин та статей у газетах та на електронному інформаційному порталі центру; консультації та відповіді на запитання телефоном, електронною поштою, через фан-сторінку, zalo. Крім того, центр також створює постійні інформаційні стенди, чітко розміщує адміністративні процедури в штаб-квартирі, друкує документи та посібники для працівників...

Завдяки синхронному впровадженню рішень, за перші 6 місяців 2025 року в усій провінції 432 559 осіб брали участь у страхуванні на випадок безробіття, що досягнуло 97,91% від плану та збільшилося більш ніж на 11,5% порівняно з аналогічним періодом 2024 року. З них 8 337 працівникам було видано рішення про отримання допомоги по безробіттю. Досягнення вищезазначених результатів стало можливим завдяки рішучому та гнучкому керівництву всіх рівнів та секторів, а також зусиллям системи центрів зайнятості. Політики страхування на випадок безробіття регулярно оновлюються, процедури вдосконалюються, час обробки файлів скорочується, інформаційні технології застосовуються в процесі подання – отримання – розрахунку, створюючи максимальну зручність для працівників.

Однак, досі є чимало працівників, особливо неформальних та сезонних, які не зацікавлені у страхуванні по безробіттю. Деякі підприємства не реєструють своїх працівників заздалегідь для отримання страхування по безробіттю, що призводить до втрати ними допомоги у разі звільнення. Пропагандистська робота в деяких місцевостях досі здійснюється у формальній формі...

Політика страхування на випадок безробіття – це не просто платіжний інструмент, а поступово стає стратегічною частиною розвитку людського потенціалу та побудови сталого ринку праці. Завдяки активній участі всіх рівнів, секторів та самих працівників, страхування на випадок безробіття справді є надійним «щитом» від економічних та соціальних коливань.

Стаття та фотографії: Тран Ханг

Джерело: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm