Запрошення було на 8 ранку, хоча зазвичай зустріч мала розпочатися о 8:30. До 8 ранку секретар і міський голова були присутні, щоб потиснути руки та поспілкуватися з кожним учасником зустрічі. Цим поділився секретар партійного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Нен: «Я давно хотів зустрітися з підприємцями нового покоління, які застосовують науково- технічні досягнення, інновації та креативність для створення бізнесу, що робить внесок у розвиток суспільства. Тому сьогодні особлива нагода, яка відкриває шлях для наступних зустрічей, щоб я та урядовці могли вислухати, зрозуміти та зблизитися зі спільнотою стартапів...».
24 представники креативної стартап-спільноти Хошиміну структуровані у 4 групи: підрозділи підтримки стартапів (інкубаційні центри та програми акселерації), венчурні фонди, стартапи на різних етапах розвитку та журналісти, включаючи авторів суміжних тем, яких також запрошують взяти участь як експертів.
Протягом багатьох років під керівництвом Департаменту науки і технологій міста Хошимін я вів щоденник інновацій міста, аж поки не став директором Інституту штучного інтелекту Gemini компанії Google, і був трохи здивований, коли мене призначили координатором. Вимоги до стартапів: жодної реклами, жодних скарг, жодних вимог щодо будь-якої політики для себе і особливо жодних довгих промов, інакше ви втратите свою чергу. А секретарці сподобалося: «Короткі виступи вимагають більш ретельного обдумування та відбору, щоб бути більш лаконічним».
Дійсно, кожен висловив свою думку протягом 90 хвилин обміну досвідом. Як сказав учитель Джан Ту Чунг у вступі: «Запуск бізнесу — це можливість переосмислити бізнес: бізнес заробляє гроші, служачи суспільству за допомогою якісних продуктів і послуг». Усі стартапи зосередилися на презентації ініціатив, рішень та уроків, отриманих з інших країн, щоб допомогти стартапам у Хошиміні досягти належного рівня та позиції.
Наприклад, пані Ту Нго з фонду венчурного капіталу Touchstone запропонувала створити центри зелених інновацій, які об’єднають підприємства, інвесторів, стартапи та зацікавлені сторони. Очікується, що ця модель управління державно-приватним партнерством допоможе вирішити адміністративні процедури, субліцензування, пов’язані з напрямками бізнесу, або іноземні інвестори зможуть легше приносити зелені рішення в країну...
Або, як пан До Тран Бінь Мінь, генеральний директор з питань освіти в галузі штучного інтелекту, хоче, щоб Хошимін став піонером у В'єтнамі та Південно-Східній Азії з метою зібрати еліту світових освітніх технологій, а також створити та розвивати екосистему «Зроблено у В'єтнамі» з достатнім потенціалом для вийти на глобальний рівень. Це схоже на такі країни, як Японія, Монголія, Індонезія, Сінгапур, коли вони вирішили проблему цифрових вчителів та обладнання в класі (1 учень - 1 пристрій), уряди цих країн підтримуватимуть та розвиватимуть власну екосистему освітніх технологій, а також заохочуватимуть освітні технології розвивати ринок в інших країнах (багато освітніх технологій із Сінгапуру приїхали подивитися на в'єтнамський ринок).
Пан Буй Куанг Мінь, якого часто називають Мінь Бета, багато говорив про культурну індустрію. Відповідно, місто може дослідити та запропонувати конкретні механізми та політику для підтримки та заохочення організацій, підприємств та окремих осіб до участі в розвитку культурної індустрії, участі у створенні культурних продуктів (таких як податки, земля, інвестиції, доступ до кредитів тощо), особливо для пріоритетних сфер, з малими та середніми підприємствами; провести дослідження для створення фондів для підтримки інвестицій у креативний розвиток. Крім того, необхідно створити базу даних та цифрову карту культурних індустрій. Посилити захист прав інтелектуальної власності, авторського права та суміжних прав у кіберпросторі та цифровому середовищі тощо.
Секретар слухав, робив нотатки та час від часу проводив невеликі бесіди з міським головою та директором Департаменту науки і технологій. У своїй доповіді пан Нгуєн Ван Нен навів багато аргументів щодо політики та дій уряду, спрямованих на подальше вдосконалення стартап-екосистеми міста. Продовжуючи послання викладача Джан Ту Чунга, Секретар сказав, що необхідно визначити фундаментальні та основні цінності під час запуску бізнесу, вважаючи це компасом для кожного стартапу.
Поділившись зі спільнотою стартапів, секретар Нен сказав: «Кожен стартап має право вибрати слово, щоб описати свої прагнення, то чому я не можу вибрати? Я б хотів обрати слово Ky – дисципліна. Що б ви не робили, особливо коли створюєте стартап, це слово Ky надзвичайно важливе...»
Бунг Тран
Джерело
Коментар (0)