Народний комітет провінції Біньзионг видав План № 6769/KH-UBND на виконання Рішення Прем'єр-міністра № 916/QD-TTg від 27 серпня 2024 року про затвердження Проекту розвитку людських ресурсів для консультаційної роботи з правового характеру з метою виконання вимог до 2030 року в провінції.

План спрямований на створення команди кадрів та державних службовців, які працюють юридичними консультантами з сильною політичною волею, доброю етикою, відповідним досвідом, кваліфікованими професійними навичками та розумною структурою, що відповідає вимогам побудови правової системи провінції. Тим самим сприяючи побудові демократичної, справедливої, відкритої та прозорої правової системи, створюючи нову рушійну силу для швидкого та сталого розвитку місцевості.

зображення 46.jpg
Бінь Дуонг створює команду законодавців. Фото: Народний комітет провінції Бінь Дуонг

План зосереджений на впровадженні змісту, що стосується інноваційного мислення, підвищення обізнаності та відповідальності у створенні та розвитку людських ресурсів для юридичної консультаційної роботи; продовженні дослідження, перегляді та вдосконаленні правових норм щодо найму, використання та управління кадрами та державними службовцями; залученні та просуванні талановитих людей у ​​секторах та сферах, забезпеченні якості людських ресурсів для юридичної консультаційної роботи...

Водночас, покращувати потенціал персоналу та державних службовців, які працюють у сфері юридичного консультування; застосовувати цифрові технології, інформаційні технології та інші технології четвертої промислової революції для підтримки роботи з юридичного консультування. Хвалити та винагороджувати типові передові приклади в роботі з юридичного консультування, щоб мотивувати персонал та державних службовців розвивати свій інтелект, впроваджувати інновації, бути креативними та відмінно виконувати поставлені завдання.

Відповідно, Провінційний народний комітет ставить за мету, що до 2030 року 100% законотворчої роботи буде безпосередньо керуватися Головою Провінційного народного комітету.

До 2027 року буде охоплено 70%, а до 2030 року 100% кадрів та державних службовців, що працюють у сфері юридичного консультування, пройдуть навчання, коучинг та оновлять свої знання та навички у сфері правового розвитку, відповідаючи вимогам та завданням у новій ситуації.

До 2027 року буде 2 державних службовці, а до кінця 2030 року прагнути мати 3 державних службовців з достатніми знаннями, видатними здібностями та досвідом, щоб стати основною силою у покращенні якості юридичних консультацій.

Провінційний народний комітет доручив Департаменту юстиції головувати та координувати діяльність з департаментами, відділеннями та секторами; а районним народним комітетам — розробляти та складати спеціалізовані документи для керівництва навичками правового розвитку для посадовців та державних службовців, які працюють у сфері консультування з питань правового розвитку в провінції; організовувати навчальні курси для посадовців та державних службовців, які працюють у сфері консультування з питань правового розвитку, з питань знань та навичок правового розвитку.

Провінційний народний комітет також доручив Департаменту внутрішніх справ координувати з Департаментом юстиції діяльність щодо впровадження та продовження керівництва департаментами, відділеннями, секторами та народними комітетами районного рівня щодо нормативних актів, що стосуються набору, використання та управління державними службовцями; водночас, рекомендувати Провінційному народному комітету залучати та просувати талановитих людей, включаючи персонал, який працює в галузі юридичного консультування, на основі зареєстрованих потреб установ та підрозділів.

Міністерству внутрішніх справ також доручено проводити оцінювання та направляти посадовців та державних службовців на навчальні курси з питань знань та навичок державного управління відповідно до стандартів державних службовців та навчальних програм відповідно до вимог керівних та управлінських посад, організованих Політичною школою на основі запитів від агентств та підрозділів.

Керівники відділів, відділень та голови районних народних комітетів зобов'язані безпосередньо керувати та консультувати з питань законотворчої роботи в межах своєї сфери управління.

Зокрема, ефективно використовувати та просувати людські ресурси з досвідом роботи в галузі юридичного консультування; на основі призначеного персоналу, департаментів, відділень та районних народних комітетів обрати певну кількість державних службовців з достатніми знаннями, видатними здібностями та досвідом, щоб вони стали основною силою для покращення якості роботи з юридичного консультування; водночас мати рішення для залучення, навчання, сприяння та використання для розвитку команди кадрів та державних службовців для консультування з питань розробки законопроектів, забезпечуючи наступність.

Водночас, сприяти застосуванню цифрових технологій, інформаційних технологій та інших технологій 4-ї промислової революції для підтримки законотворчої роботи.

Нго Хуєн