Міністерство внутрішніх справ керує впровадженням нових рівнів зарплат та надбавок з 1 липня

26 червня Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра підписав та видав циркуляр № 10/2023/TT-BNV, яким керуються впровадження базових рівнів оплати праці для одержувачів окладів та допомог в установах, організаціях та державних службах партії, держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму, суспільно- політичних організацій та асоціацій.

Посадовці, державні службовці та працівники державної служби, яких затримують або ув'язнюють, підлягають новому базовому рівню окладу.

У Циркулярі чітко визначено 9 груп суб'єктів застосування, зокрема: кадрові та державні службовці, які отримують заробітну плату з державного бюджету та працюють в партійних, державних органах, органах Вітчизняного фронту В'єтнаму, суспільно-політичних організаціях центрального рівня; у провінціях та містах центрального управління; у районах, селищах, містах провінційного значення та містах центрального управління; у спеціальних адміністративно- економічних одиницях.

Державні службовці отримують заробітну плату з фонду оплати праці державних установ відповідно до положень законодавства (включаючи випадки, зазначені у пункті 19 статті 1 Закону про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про кадри, державних службовців та Закону про державних службовців у 2019 році).

Кадри, державні службовці та працівники державного сектору, призначені компетентними органами для роботи в асоціаціях, неурядових організаціях, проектах та міжнародних агентствах і організаціях, розташованих у В'єтнамі, як і раніше мають право на отримання заробітної плати відповідно до таблиці оплати праці, виданої Указом № 204/2004/ND-CP про режим оплати праці для кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Особи, які працюють у межах квоти штатів, встановленої компетентними органами, в асоціаціях, призначених партією та державою, отримуватимуть фінансову підтримку з державного бюджету відповідно до положень, викладених у Декреті № 45/2010/ND-CP, що регулює організацію, діяльність та управління асоціаціями (зі змінами та доповненнями, внесеними Декретом № 33/2012/ND-CP).

Кадри, державні службовці на рівні комуни, району, міста та непрофесійні працівники на рівні комуни, села та житлової групи визначені в Декреті № 92/2009/ND-CP про посади, кількість, деякі режими та політику для кадрів, державних службовців на рівні комуни, району, міста та непрофесійних працівників на рівні комуни (зі змінами та доповненнями, внесеними Декретом № 34/2019/ND-CP), та Декреті № 33/2023/ND-CP, що регулює кадри, державних службовців на рівні комуни та непрофесійних працівників на рівні комуни, села та житлової групи. Відповідно, з 1 липня 2023 року застосовуються положення Декрету № 92/2009/ND-CP. З 1 серпня 2023 року застосовуються положення Декрету № 33/2023/ND-CP.

Делегати Народних рад усіх рівнів отримують внески за діяльність відповідно до чинного законодавства.

Люди, які працюють у ключових організаціях.

Особи, які працюють за режимом трудового договору, передбаченим Декретом № 111/2022/ND-CP про договори на певні види робіт в адміністративних установах та державних службах, мають право на застосування або мають угоду в трудовому договорі про застосування класифікації заробітної плати відповідно до Декрету № 204/2004/ND-CP про режим заробітної плати для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Цей Циркуляр поширюється на таких суб'єктів, які підпадають під дію цього Циркуляра для розрахунку та визначення рівня внесків на соціальне страхування, користуються режимом соціального страхування та врегульовують режими, пов'язані із заробітною платою, відповідно до положень законодавства: кадри, державні службовці, державні службовці, які навчаються, проходять стажування, працюють, отримують лікування, догляд (внутрішній та іноземний), що перебувають на оплати праці партійних та державних органів, суспільно-політичних організацій, установ державної служби та асоціацій, що отримують операційні витрати, що фінансуються з державного бюджету; особи, що перебувають на випробувальному терміні або у випробувальному терміні (включаючи державних службовців на рівні комуни), у партійних та державних органах, суспільно-політичних організаціях, установах державної служби та асоціаціях, що отримують операційні витрати, що фінансуються з державного бюджету; кадри, державні службовці, державні службовці, які тимчасово відсторонені від роботи, затримані або ув'язнені.

Як розрахувати зарплату та надбавки

Щодо розрахунку заробітної плати, надбавок та операційних зборів, Міністерство внутрішніх справ зазначило, що для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, зазначених у пунктах 1, 2, 3, 4, 5, 8 та 9, на основі чинних коефіцієнтів заробітної плати та надбавок, встановлених у документах компетентних органів партії та держави щодо режимів оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил, базова заробітна плата, встановлена в Декреті № 24/2023/ND-CP (що визначає рівні базової заробітної плати для кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил), розраховується заробітна плата, надбавки та розмір коефіцієнта резервної різниці (якщо такий є).

Зокрема, зарплата, що набуде чинності з 1 липня 2023 року, дорівнюватиме базовій зарплаті (1,8 млн. донгів/місяць), помноженій на поточний коефіцієнт окладу. Наприклад, для державних службовців категорії A1 з початковим коефіцієнтом окладу 2,34 отримана зарплата становить 4,212 млн. донгів/місяць.

Рівень надбавок, розрахованих на основі базового окладу, дорівнюватиме базовому окладу, помноженому на поточний коефіцієнт надбавки. Рівень надбавок, розрахований у відсотках від поточного окладу плюс надбавка за керівну посаду та надбавка за вислугу років, що перевищує рамкові норми (якщо така є), дорівнюватиме загальній сумі окладу, надбавки за керівну посаду, надбавки за вислугу років, що перевищує рамкові норми, запроваджені з 1 липня 2023 року, помноженим на встановлений відсоток. Надбавки, встановлені в конкретних розмірах, залишаться незмінними відповідно до чинних норм. Розмір коефіцієнта резервованої різниці (якщо такий є) дорівнює базовому окладу, помноженому на поточний коефіцієнт резервованої різниці (якщо такий є).

Для делегатів Народної ради всіх рівнів коефіцієнт плати за діяльність використовується для розрахунку рівня плати за діяльність за формулою: базова зарплата у розмірі 1,8 мільйона донгів на місяць, помножена на коефіцієнт плати за діяльність відповідно до положень.

Для непрофесійних працівників на рівні комуни, села та житлової групи, з 1 липня 2023 року, фонд допомоги, що виділяється державним бюджетом для кожної комуни, села та житлової групи, як це передбачено пунктом 5 та пунктом 6 статті 2 Декрету № 34/2019/ND-CP, розраховується на основі базової зарплати в розмірі 1,8 мільйона донгів на місяць. Конкретні положення щодо рівня допомоги для цих суб'єктів застосовуються відповідно до положень пункту 5 та пункту 6 статті 2 Декрету № 34/2019/ND-CP.

З 1 серпня 2023 року фонд допомоги, що виділяється державним бюджетом для кожного рівня комуни, кожного села та житлової групи, як це передбачено пунктом 1 та пунктом 2 статті 34 Декрету № 33/2023/ND-CP, розраховуватиметься на основі базової зарплати в розмірі 1,8 мільйона донгів на місяць. Конкретні положення щодо рівнів допомоги для цих суб'єктів застосовуються відповідно до положень пункту 1 та пункту 2 статті 34 Декрету № 33/2023/ND-CP.

Для тих, хто працює в ключових організаціях, що перебувають під управлінням Міністерства національної оборони та Міністерства громадської безпеки, слід дотримуватися вказівок Міністра національної оборони та Міністра громадської безпеки. Особи, які працюють у ключових організаціях партійних, державних установ та суспільно-політичних організаціях (які не перебувають під управлінням Міністерства національної оборони та Міністерства громадської безпеки), повинні розраховувати заробітну плату, надбавки та розмір коефіцієнта резервної різниці (якщо такий є) відповідно до вищезазначеної методики розрахунку.

Циркуляр набирає чинності з 1 липня 2023 року, замінюючи Циркуляр № 04/2019/TT-BNV. Відрахування та виплати, розраховані на основі базової зарплати, будуть перераховані відповідно з 1 липня 2023 року.

(Джерело: газета «Тін Тук»)

Корисний
Емоція
Креатив
Унікальний

Джерело