Міністр Нгуєн Кім Сон представив Національним зборам низку нових політик щодо зарплат вчителів та пенсійного віку.

Міністр Нгуєн Кім Сон заявив, що порівняно з чинними нормами, проект Закону про вчителів містить багато нових правил щодо найму, заробітної плати та пенсійного віку для вчителів.

Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон - Фото: GIA HAN

Вранці 9 листопада міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон, уповноважений прем'єр-міністром, подав до Національних зборів проект Закону про вчителів.

Очікується, що зарплати вчителів будуть найвищими в системі шкали окладів адміністративних кар'єр.

Міністр Нгуєн Кім Сон заявив, що порівняно з чинними нормами у відповідних законах, проект Закону про вчителів має низку нових пунктів.

Зокрема, надання сектору освіти ініціативи у наборі та використанні вчителів.

У якому Міністерство освіти і освіти та Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ є установами, відповідальними за розробку стратегій, проектів, планів розвитку та загального штатного розкладу вчителів, що підпадають під їх керівні повноваження, та подають їх компетентним органам для прийняття рішень.

Поряд з цим, узгодити кількість вчителів у державних навчальних закладах відповідно до кількості, призначеної компетентними органами.

Агентства з управління освітою або навчальні заклади беруть на себе ініціативу у наборі вчителів.

Ще однією важливою політикою, за словами міністра Нгуєн Кім Сона, є політика пріоритетної заробітної плати для вчителів.

У якій базова зарплата згідно зі шкалою окладів вчителів є найвищою в системі адміністративних окладів. Вчителі мають право на пільгові надбавки та інші надбавки залежно від характеру роботи, відповідно до регіону та положень законодавства.

Вчителі продовжують отримувати надбавки за вислугу років, доки не буде впроваджено політику оплати праці, передбачену Постановою 27.

Вихователі дошкільних закладів; вчителі, які працюють в особливо складних районах, таких як райони проживання етнічних меншин, гірські райони, прибережні райони та острови; вчителі спеціалізованих шкіл та інших спеціалізованих шкіл; вчителі, що впроваджують інклюзивну освіту; вчителі, що належать до етнічних меншин, та вчителі певних професій мають пріоритет щодо заробітної плати та надбавок порівняно з іншими вчителями.

Вчителям, яких вперше приймають на роботу та отримують ранжування, буде підвищено зарплату на 1 рівень у системі адміністративної шкали окладів.

Крім того, міністр Нгуєн Кім Сон зазначив, що пенсійний вік вчителів має свої власні правила, що відповідають особливостям професійної діяльності.

Відповідно, вихователі дошкільних закладів, за бажанням, можуть вийти на пенсію у нижчому віці, але не більше ніж на 5 років раніше встановленого віку, і з них не буде утримуватися пенсійна ставка через достроковий вихід на пенсію.

Вчителі, які мають звання професора, доцента або ступінь доктора філософії, а також вчителі, які працюють у певних спеціалізованих галузях та секторах, мають право на пенсійне забезпечення у старшому віці.

Держава також має політику залучення висококваліфікованих людей, талановитих людей, випускників з відмінними знаннями, молодих науковців та людей з особливими здібностями до участі у наборі на посади вчителів...

Розглянути питання регулювання політики заробітної плати для вчителів у приватному секторі

Розглянувши цей зміст, голова Комітету з питань культури та освіти Нгуєн Дак Вінь уточнив, що щодо зарплат та надбавок вчителям комітет погодився з положеннями законопроекту.

Водночас вважається, що це важливий і необхідний зміст для оперативного інституціоналізації політики партії, особливо Висновку Політбюро 91/2024 та Резолюції 29/2013 Центрального виконавчого комітету 11-го скликання.

Затвердити пільгову політику, підтримку та залучення вчителів, як це передбачено проектом Закону.

Однак, є думки, що пропонують вивчити та належним чином впровадити дух резолюції партії щодо реформування політики оплати праці; розглянути питання про регулювання політики оплати праці вчителів у приватному секторі.

Не переглядати політику оренди державного житла, яка була передбачена Законом про житло; ретельно оцінити вплив, щоб забезпечити доцільність, особливо з точки зору ресурсів для реалізації політики забезпечення колективного житла для вчителів, які працюють у сільській місцевості.

Щодо режиму виходу на пенсію для вчителів, комітет погодився передбачити, що вихователі дошкільних закладів можуть виходити на пенсію у нижчому віці (не більше 5 років), ніж це передбачено Трудовим кодексом, і з них не буде вираховуватися пенсійна ставка у зв'язку з достроковим виходом на пенсію.

Однак, існують думки, які свідчать про необхідність ретельно оцінити вплив на ресурси для забезпечення реалізації цієї політики.

Джерело: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm