Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Студентам слід враховувати свої здібності під час подання заявки на вступ до університету, щоб уникнути «підпалення рису та попкорну».

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế18/07/2024


Кандидатам слід враховувати свої здібності під час подання заявки до університету, щоб уникнути «підпалення рису та підпалення попкорну».
GS. Nguyễn Lân Dũng: Các bạn trẻ hãy tự tạo cơ hội cho chính mình
Професор Нгуєн Лан Зунг сказав, що кандидатам слід бути обережними під час подання заявки на вступ до університету. (Фото: NVCC)

17 липня Міністерство освіти та освіти оголосило результати випускних іспитів за 2024 рік. З 18 липня кандидати почали реєструвати свої побажання щодо вступу до університету. Нерідко студенти відчувають розгубленість, бо не знають, як вибрати, щоб не «втратити свою чергу» або «несправедливо» не скласти вступний іспит до університету.

На мою думку, батьки не повинні змушувати своїх дітей вступати до шкіл, які не відповідають їхнім бажанням, але також повинні порадити їм враховувати свої здібності під час вибору навчального закладу, щоб уникнути «підпалювання рису та підпалення попкорну», оскільки вони не вимірюють власні сили. Вони повинні покладатися на бажання своїх дітей, а не просто вибирати знайому їм спеціальність у надії мати роботу після закінчення навчання. Вивчення спеціальності, яка їм не подобається, або слідування за натовпом шкідливе для дітей.

Слід розуміти, що «навчання стати вільною людиною». Свобода думки, не нав'язана іншими. Свобода виконувати кожен крок плану, який ви намітили для досягнення своїх довгострокових цілей. Свобода створювати власне щастя в житті. Водночас, свобода вибору кар'єри, особливо кар'єри, яка підходить для одного з восьми інтелектів, класифікованих вченими .

Цифрова епоха створює швидкі зміни в усіх професіях суспільства. Індивідуальний потенціал кожної молодої людини, якщо його не підтримувати, застаріє та може бути ліквідований відповідно до закону конкуренції. Однак бізнес потребує не лише молодих людей з точки зору досвіду, але й багатьох м’яких навичок. Тому молоді люди не повинні відмовлятися від жодної можливості, завжди бути проактивними у створенні можливостей для себе. Для нових випускників динамізм та практичний досвід є важливими. Це допоможе вам знайти більше можливостей працевлаштування та знати, які ваші обмеження щодо змін.

«У Промисловій революції 4.0 існує багато викликів, особливо той факт, що кожен може стати безробітним. Але є також багато можливостей, якщо молоде покоління має волю до прагнення, здорове, володіє іноземними мовами та добре обізнане з інформаційними технологіями. Понад усе, їм потрібно «трансформуватися» та створити мотивацію для себе, щоб адаптуватися до часу».

В останні роки багато компаній перестають приділяти надто багато уваги найму людей з дипломами, натомість вони оцінюють кандидатів через процес співбесіди. Роботодавці готові вибирати кандидатів, які відповідають критеріям, встановленим компанією, та погоджуються на їх систематичну перепідготовку.

Я часто кажу, що продуктом освіти є люди, особливий вид товару, тому він повністю відрізняється від того, як функціонують звичайні товари. Освіта має особливу місію, на відміну від інших секторів економіки , продуктом освітнього сектору є люди та навички, які надає освіта.

В умовах глобалізації молоді люди будуть змушені стикатися з конкурентним тиском прямо на своїй «домашній землі». За наявності можливості молоді люди повинні виділяти час для відвідування підприємств, навчання та накопичення більшого досвіду. Однак багато студентів часто мають ілюзії щодо своїх дипломів та здібностей.

Наша країна досягла позначки у 100 мільйонів населення, має традиції любові до навчання, це буде благодатний ринок освіти для іноземних інвесторів. Ключовим тут є якість продукту, якщо продукт низької якості, йому буде важко конкурувати з високоякісними продуктами.

За сучасних тенденцій розвитку В'єтнам все ще має великий попит на високоякісні та кваліфіковані людські ресурси. Наука і технології мають прямий вплив на покращення якості людських ресурсів, зміну організаційних процесів, професійного рівня та мотивацію працівників до постійного навчання, самопідвищення та здобуття знань.

Промислова революція 4.0 створює багато викликів, особливо безробіття. Але вона також сповнена можливостей, якщо молоде покоління має волю до прагнень, здорове, володіє іноземними мовами та добре обізнане з інформаційними технологіями. Понад усе, їм потрібно «трансформуватися», створюючи для себе мотивацію, що відповідає часу...



Джерело: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Затоплені райони Ланг Сону, видні з гелікоптера
Зображення темних хмар, які «ось-ось обрушиться» в Ханої
Дощ лив як з відра, вулиці перетворилися на річки, ханойці вивели човни на вулиці
Реконструкція Свята середини осені династії Лі в Імператорській цитаделі Тханг Лонг

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

No videos available

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт