Передовий досвід розвитку членства в профспілках на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями

Відразу після об'єднання Федерація праці міста Хайфон швидко стабілізувала свою організацію, створила більше низових профспілок та швидко розвивала членство в профспілках, особливо на підприємствах з іноземними інвестиціями.

Хоча компанія Global Material Handling LLC була нещодавно створена, її діяльність отримала велику підтримку з боку іноземних власників бізнесу.

Своєчасна мобілізація та переконання

На початку вересня Федерація праці міста Хайфон провела церемонію оголошення рішень про створення низових профспілок та прийом членів профспілки на підприємстві Thien Muc Tools Co., Ltd. (високотехнологічний індустріальний парк Ан Пхат, район В'єт Хоа). Це підприємство зі 100% китайськими інвестиціями, основними виробничими та бізнес-напрямками якого є механічна обробка (залізо, алюміній, мідні з'єднувачі) та виробництво інших металевих виробів, виробництво вимірювального, випробувального та орієнтувального обладнання... яке офіційно стабільно працює з травня 2025 року.

Через 4 місяці було створено Мобілізаційний комітет профспілки та розроблено план заохочення та мобілізації працівників для вступу до профспілки. В результаті 77/77 осіб (100% працівників на момент агітації) добровільно подали заяви про вступ до профспілки.

Кілька днів раніше також було оголошено про створення компанії Global Material Handling Company Limited (індустріальний парк Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), до якої входять 348 членів профспілки. Global Material Handling Company Limited має 70% китайського інвестиційного капіталу, решта - японського.

Пані Нгуєн Тхі Тхоа, віце-президент профспілки компанії, повідомила: «Для створення низової профспілки, окрім підтримки з боку Ради профспілки Індустріального парку, основні члени проактивно пояснювали та переконували іноземних роботодавців знати та розуміти культурні особливості та різні звичаї кожної країни. Звідси запропонувати механізми та політику для захисту законних потреб та прагнень працівників компанії. Найближчим часом Виконавча рада профспілки продовжить мобілізацію 167 новоприйнятих працівників для вступу до профспілкової організації».

Після об'єднання, Федерація праці Хайфонгу налічує майже 3000 низових профспілок, в яких працює понад 621 000 працівників та майже 595 500 членів профспілки, розташованих у 114 комунах, районах, спеціальних зонах та промислових парках.

З 1 липня Федерація праці міста Хайфон створила ще 30 низових профспілок, що дозволило залучити майже 3000 нових членів профспілки як на заході, так і на сході Хайфону. З них майже 40% низових профспілок були нещодавно створені на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями, де кампанія за створення низових профспілок досі стикається з багатьма перешкодами з точки зору психологічних бар'єрів, мовних відмінностей та потребує більше часу для мобілізації та переконання, ніж у секторі місцевих підприємств.

Окрім кількості членів профспілки з новостворених низових профспілок, міська профспілка та Рада профспілки промислового парку також регулярно переглядають та розвивають членство в профспілці серед нових працівників та в підрозділах, де вже є профспілкові організації.

Отримайте підтримку та співпрацю

Насправді, більшість низових профспілок на підприємствах з прямими іноземними інвестиційними активами в Хайфоні діють дисципліновано, ґрунтовно та ефективно, поступово утверджуючи свою роль. Обрання посадових осіб до Виконавчого комітету профспілки та діяльність профспілкової організації повністю рекомендуються та вирішуються працівниками.

Багато низових профспілок активно координують свою діяльність з керівниками компаній для організації спортивних заходів, екскурсій, медичних оглядів, курсів іноземних мов, безкоштовного професійного розвитку та переговорів з метою покращення добробуту учасників та працівників... що має практичне значення та побічний ефект, щоб допомогти працівникам та робітникам мати більше довіри до програм та заходів, організованих та здійснених профспілками.

Це особливий потенціал, великий простір для Федерації праці міста Хайфон, щоб утвердити роль профспілки у побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Пан Лю Сяоцзінь, заступник генерального директора Global Material Handling Co., Ltd. (індустріальний парк Нам Дінь Ву II - DeepC 2A), зазначив, що підприємство очікує, що створення профспілки загалом, і профспілкових керівників компанії зокрема, стане «мостом», що з’єднує роботодавців і працівників, оперативно та чітко доносячи політику компанії до відома, щоб працівники продовжували підтримувати компанію та залишатися з нею.

Профспілкові посадовці проактивно та відповідально організовують профспілкову діяльність на низовому рівні, підтримують підприємства у вирішенні питань, пов’язаних із працівниками, сприяють стабілізації трудових відносин та підтримці безпеки й порядку на підприємстві. «Рада директорів продовжуватиме координувати, підтримувати та створювати сприятливі умови з точки зору матеріальних та робочих умов для того, щоб профспілкові посадовці могли добре виконувати свої завдання», – наголосив пан Лю Сяоцзінь.

Представники міської федерації праці вислухали думки та прагнення працівників компанії Thien Muc Tools Company Limited (високотехнологічний індустріальний парк Ан Пхат, район В'єт Хоа).

Наразі створення низових профспілок є важливою потребою в умовах розвитку, щоб працівники мали місце, де вони можуть висловити свої думки, захистити свої законні права та інтереси, а також допомогти підприємствам ефективніше керувати ризиками у трудових відносинах.

Віце-президент Міської федерації праці Нгуєн Ван Фхіет сказав: «Нещодавно Федерація праці міста Хайфон працювала з підприємствами, які користуються або мають потребу користуватися послугами оренди робочої сили, і таким чином отримала інформацію про те, що частина працівників підрозділів, що надають послуги оренди робочої сили, не вступили до профспілкової організації».

Міські профспілки та профспілкові ради індустріального парку повинні розробляти плани, організовувати пропаганду та мобілізацію для подальшого розширення сфери діяльності, розвивати більше низових профспілок, коли дозволяють умови, та постійно покращувати якість та ефективність профспілкової діяльності. Федерація праці міста буде вітати та поширювати передовий досвід підрозділів, які активно беруть участь у розвитку членства в профспілках, особливо на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями.

Згідно з планом, до 2030 року на заході Хайфону буде 32 промислові парки, на сході Хайфону — ще 20. Це можливість для бізнесу інвестувати у виробництво та бізнес, а також будуть створені тисячі нових підприємств з прямими іноземними інвестиціями.

МАЙ ЛЕ

Джерело: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html