Як розрахувати пенсію та одноразові виплати при виході на пенсію

(Chinhphu.vn) - Пані Тран Тхі Дунг (Ханой), 1975 року народження, обіймає посаду керівника департаменту державного агентства, подала заяву на достроковий вихід на пенсію з 1 квітня 2025 року. Пані Дунг запитала, як розраховується пенсія та одноразова пенсія під час виходу на пенсію відповідно до пенсійного режиму для неї?

Щодо цього питання, Служба соціального забезпечення В'єтнаму відповідає наступним чином:

Умови отримання пенсії

Відповідно до положень статті 169, пункту 1, статті 219 Трудового кодексу 2019 року та Постанови Уряду № 135/2020/ND-CP від ​​18 листопада 2020 року, з 1 січня 2021 року пенсійний вік для працівників, які працюють у нормальних умовах, буде скориговано відповідно до дорожньої карти, яка передбачає щорічне збільшення на 3 місяці для чоловіків до досягнення 62 років у 2028 році та збільшення на 4 місяці щороку для жінок до досягнення 60 років у 2035 році, а саме:

Пенсійний вік працівників із 20-річним стажем сплати внесків на соціальне страхування за нормальних умов праці: у 2021 році він становить 60 років і 3 місяці для чоловіків та 55 років і 4 місяці для жінок; потім він збільшується на 3 місяці щороку для чоловіків до досягнення 62 років у 2028 році та на 4 місяці щороку для жінок до досягнення 60 років у 2035 році.

Працівники можуть вийти на пенсію не більше ніж на 5 років раніше пенсійного віку за нормальних умов праці на момент виходу на пенсію, якщо вони сплачували соціальне страхування протягом 20 років і перебувають в одному з наступних випадків:

- Працівники з 15 або більше роками досвіду роботи на важких, токсичних та небезпечних роботах (NNDHNH) або, зокрема, NNDHNH, що входять до списку, виданого Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ ;

- Працівники, які пропрацювали 15 років і більше в місцевостях з особливо складними соціально -економічними умовами (включаючи час роботи в місцевостях з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,7 і вище до 1 січня 2021 року);

- Працівники, які мають загальний стаж роботи за спеціальною професією чи роботою, пов’язаною з особливо складними соціально-економічними умовами (включаючи стаж роботи в місцевостях з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,7 або вище до 1 січня 2021 року) 15 років і більше;

- Працівники зі зниженою працездатністю від 61% або більше до менш ніж 81%.

Працівники можуть вийти на пенсію на 10 років раніше пенсійного віку працівників, які працюють за звичайних умов праці, якщо вони мають 20 або більше років страхового стажу та одну з наступних додаткових умов:

- Маю 15 років досвіду роботи у підземному видобутку вугілля;

- Зниження працездатності на 81% або більше.

Працівники не підпадають під вікові обмеження, якщо вони сплачували соціальне страхування протягом 20 років і перебувають в одному з наступних випадків:

- Інфіковані ВІЛ/СНІДом внаслідок нещасних випадків на виробництві;

- Мати зниження працездатності на 61% або більше та мати 15 років стажу роботи за спеціальною професією або роботою, зазначеною у списку, виданому Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (нині Міністерство внутрішніх справ).

Розрахувати щомісячну пенсію

Розмір щомісячної пенсії визначено статтею 56 Закону про соціальне страхування 2014 року та статтею 7 Постанови Уряду № 115/2015/ND-CP від ​​11 листопада 2015 року наступним чином:

Щомісячна пенсія працівника розраховується шляхом множення місячної ставки пенсії на середньомісячну заробітну плату для внесків на соціальне страхування. У цьому випадку ставка пенсії:

- Для працівників-чоловіків: розраховується як 45% від середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування, що відповідає 20 рокам стажу внесків на соціальне страхування, якщо вони виходять на пенсію з 2022 року.

- Для працюючих жінок: розраховується як 45% від середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування, що відповідає 15 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування.

Після цього за кожен додатковий рік сплати внесків на соціальне страхування нараховуватиметься додатково 2% як для чоловіків, так і для жінок, але не більше ніж 75%. У разі виходу працівника на пенсію до досягнення встановленого віку ставка зменшуватиметься на 2% за кожен рік виходу на пенсію до досягнення встановленого віку.

Середньомісячна заробітна плата для внесків на соціальне страхування встановлюється відповідно до положень статті 62 Закону про соціальне страхування 2014 року:

Для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою, та які сплачували соціальне страхування протягом усього періоду дії цього режиму оплати праці, середньомісячна заробітна плата за кількість років сплати соціального страхування до виходу на пенсію розраховується таким чином:

- Якщо особа брала участь у соціальному страхуванні до 1 січня 1995 року, розраховується середньомісячна заробітна плата для сплати внесків на соціальне страхування за останні 5 років до виходу на пенсію;

- Для тих, хто брав участь у соціальному страхуванні з 1 січня 1995 року по 31 грудня 2000 року, розраховується середньомісячна заробітна плата для внесків на соціальне страхування за останні 6 років до виходу на пенсію;

- Для тих, хто брав участь у соціальному страхуванні з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2006 року, розраховується середньомісячна заробітна плата для внесків на соціальне страхування за останні 8 років до виходу на пенсію;

- Для тих, хто брав участь у соціальному страхуванні з 1 січня 2007 року по 31 грудня 2015 року, буде розраховано середньомісячну заробітну плату для внесків на соціальне страхування за останні 10 років до виходу на пенсію;

- Якщо ви берете участь у соціальному страхуванні з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2019 року, буде розраховано середньомісячну заробітну плату для сплати внесків на соціальне страхування за останні 15 років до виходу на пенсію;

- Якщо ви берете участь у соціальному страхуванні з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2024 року, буде розраховано середньомісячну заробітну плату для сплати внесків на соціальне страхування за останні 20 років до виходу на пенсію;

- Для тих, хто бере участь у соціальному страхуванні з 1 січня 2025 року, буде розраховано середньомісячну заробітну плату для сплати внесків на соціальне страхування за весь період.

Працівникам, які мають як період виплати соціального страхування, що підпадає під режим оплати праці, встановлений державою, так і період виплати соціального страхування за режимом оплати праці, визначеним роботодавцем, середньомісячна заробітна плата для виплати соціального страхування розраховується за всі періоди, причому період виплати за режимом оплати праці, встановленим державою, розраховується як середньомісячна заробітна плата для виплати соціального страхування відповідно до положень пункту 1 цієї статті.

Одноразова пенсія при виході на пенсію

Згідно зі статтею 58 Закону про соціальне страхування 2014 року, працівники, період виплат соціального страхування яких перевищує кількість років, що відповідає пенсійному плану у розмірі 75%, отримають одноразову допомогу на додаток до пенсії після виходу на пенсію.

Одноразова допомога розраховується виходячи з кількості років сплати внесків на соціальне страхування, що перевищує кількість років, що відповідає пенсійній ставці 75%. За кожен рік сплати внесків на соціальне страхування вона розраховується як 0,5 місяця середньомісячної заробітної плати за внески на соціальне страхування.

Оскільки пані Зунг не надала повної інформації про свою посаду, місце роботи, стан здоров'я тощо, щоб визначити її право на отримання пенсійних виплат, Служба соціального забезпечення В'єтнаму не має достатніх підстав для надання конкретної відповіді. Служба соціального забезпечення В'єтнаму хотіла б надати пані Зунг деяку з вищезазначеної інформації для розуміння. Якщо вам потрібні детальні пояснення та інструкції, ви можете звернутися до організації соціального забезпечення, в якій ви берете участь у програмі соціального забезпечення, для отримання консультації та конкретних відповідей.

Chinhphu.vn

Джерело: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm