
Виступаючи на зустрічі, заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь висловив стурбованість щодо утримання талановитих людей на роботі в країні. Відповідно, має бути ротація людських ресурсів між відомствами, між державним та приватним секторами, впровадження корпоративної культури в державне управління та державної культури в управління бізнесом. Водночас має бути політика залучення талановитих людей з-за кордону, особливо залучення в'єтнамців за кордоном до роботи в країні.
Заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь зазначив, що в 1946 році президент Хо Ши Мін залучив до країни багато талановитих людей. «Наразі ми також маємо багато політик, таких як внесення змін до Закону про громадянство; скасування віз для експертів, науковців , хороших футболістів, відомих людей... Крім того, покращення режимів заробітної плати, бонусів та соціального забезпечення як у державному, так і в приватному секторах, створення здорового робочого середовища, заохочення творчості та зменшення домагань», – сказав заступник голови Національних зборів.
Товариш Нгуєн Кхак Дінь сказав, що необхідно використовувати правильних людей, розташовувати людей відповідно до їхніх здібностей, відповідно до сфери навчання, та оцінювати можливості за допомогою практичної діяльності, продуктів та внесків...

Виступаючи на засіданні, член Політбюро та голова Національних зборів Чан Тхань Ман запропонував найближчим часом у проекті резолюції щодо нагляду за реалізацією політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів для задоволення потреб соціально-економічного розвитку, особливо високоякісних людських ресурсів, у розділі про поточний стан необхідно надати загальну картину поточного стану людських ресурсів.
Голова Національних зборів також закликав нас відверто розглянути поточний стан високоякісної освіти у В'єтнамі в АСЕАН зокрема та в Азії загалом. Виходячи з цього, нам необхідно переоцінити та спрогнозувати потреби в людських ресурсах на період 2025-2030 років з перспективою до 2045 року, особливо в ключових галузях промисловості та сферах країни.
Крім того, механізм державної фінансової політики розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів, не отримав належної уваги та не відповідає стратегічній проривній ролі. За останні 3 роки (з 2021 по 2023 рік) коефіцієнт витрат на освіту та професійну підготовку не досяг щонайменше 20% від загального державного бюджету на сектор освіти. Коефіцієнт бюджетних витрат на вищу освіту все ще низький і має тенденцію до зниження. Голова Національних зборів закликав належним чином оцінити його та знайти рішення найближчим часом.
Після обговорення Постійний комітет Національних зборів проголосував за принципове схвалення проекту резолюції про тематичний нагляд за впровадженням політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів, при цьому 100% присутніх членів проголосували за.
Джерело: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html
Коментар (0)