Carlsberg Vietnam втретє був відзначений як «Найкраще робоче місце в Азії».

(Ден Трі) - Carlsberg Vietnam щойно була відзначена HR Asia Awards 2025 як одне з «Найкращих місць для роботи в Азії», що стало третім роком поспіль, коли компанія отримує цю нагороду.

Це досягнення не лише відображає послідовність у створенні чудового робочого середовища рік за роком, але й підтверджує довгострокове бачення Carlsberg Vietnam щодо створення згуртованого, розвиваючогося та інклюзивного робочого місця для всіх поколінь працівників.

Carlsberg Vietnam був відзначений HR Asia Awards 2025 як одне з «Найкращих місць для роботи в Азії» (Фото: Carlsberg Vietnam).

Сила багатопоколінного резонансу

З темою «Синергія багатьох поколінь – сила багатьох поколінь» HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam залишила свій слід завдяки робочому середовищу, яке гармоніює ентузіазм та креативність молодого покоління зі сміливістю та досвідом попередників.

Цей дух не обмежується гаслами, а присутній у кожній програмі розвитку талантів, можливостях внутрішньої ротації, курсах безперервного навчання та комплексній політиці охорони здоров'я. Кожен працівник має право голосу, має можливості та простір для максимального розкриття своїх можливостей.

Це вже третій рік поспіль, коли Carlsberg Vietnam відзначено як одне з «Найкращих місць для роботи в Азії» (Фото: Carlsberg Vietnam).

Пан Ендрю Хан, генеральний директор Carlsberg Vietnam, поділився: «Ця нагорода є визнанням довіри та зусиль, які ми будували протягом багатьох років разом з нашими співробітниками. Ставлячи людей у ​​центр нашої роботи, ми сприяємо створенню робочого середовища, яке заохочує навчання, інновації та інклюзивність, де кожна людина має можливість повноцінно розвиватися, водночас надихаючи та підтримуючи одне одного для спільного прогресу».

Культура розвитку – «ДНК» Carlsberg Vietnam

У Carlsberg Vietnam культура розвитку глибоко вкорінена в основних цінностях бізнесу та формується 5 принципами: завжди горіти духом Semper Ardens; поширювати позитивну енергію та доброту; пристрасть до споживачів; швидке прийняття рішень та відмінне виконання; розширення можливостей, підтримка та розвиток команди.

Ці принципи втілюються в життя через низку практичних ініціатив: від онлайн-курсів до практичних програм навчання, від можливостей отримати досвід на різних посадах до розкриття кар'єрних шляхів.

Регулярні навчальні програми та програми нетворкінгу допомагають співробітникам розвивати навички та долати межі можливостей (Фото: Carlsberg Vietnam).

Живи здорово - Живи на зв'язку

Кар'єрний розвиток у Carlsberg Vietnam завжди йде пліч-о-пліч з турботою про життя та всебічне благополуччя співробітників. Психічне здоров'я розглядається не лише як перевага, а й як стратегічний пріоритет, інтегрований у щоденну діяльність.

Найяскравішою подією є програма «Добра життя 2025», яка об’єднує понад 1000 співробітників по всій країні для участі в таких видах спорту, як футбол, бадмінтон, піклбол та біг підтюпцем. Це не лише майданчик для фізичних тренувань, а й місток, що об’єднує товаришів по команді, сприяє духу товариства та позитивної енергії в роботі та житті.

«Здоровий спосіб життя» є одним із головних пріоритетів Carlsberg Vietnam (Фото: Carlsberg Vietnam).

Водночас, безпека праці завжди є головним пріоритетом для Carlsberg Vietnam. День охорони праці проводиться щорічно, щоб надати знання та підтвердити прагнення до робочого середовища без нещасних випадків на виробництві. Під час етапу розширення пивоварні Phu Bai компанія зафіксувала понад 1,4 мільйона безпечних робочих годин, що є чіткою демонстрацією ефективної роботи в поєднанні з турботою про людей.

Щорічний День безпеки та здоров'я підтверджує прагнення до створення середовища без нещасних випадків на виробництві (Фото: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Коли відмінність стає силою

Carlsberg Vietnam також непохитно дотримується своєї відданості принципам різноманітності, рівності та інклюзії (DE&I), створюючи середовище, де всі співробітники вітаються, мають можливість та заохочуються демонструвати свої здібності.

Це зобов'язання втілюється в життя завдяки щорічній кампанії «Ласкаво просимо!», яка включає такі заходи, як День в'єтнамських жінок, Місяць гордості, Міжнародний день чоловіків тощо.

Carlsberg також працює над руйнуванням гендерних стереотипів та розширенням можливостей для жінок на керівних посадах. Сьогодні понад 40% керівних посад у компанії обіймають жінки, що демонструє робоче середовище, де рівність та інклюзія втілюються в життя.

Коли різноманітність не лише цінується, а й перетворюється на колективну силу (Фото: Carlsberg Vietnam).

Коли люди є центром сталого розвитку

«У Carlsberg Vietnam ми вважаємо, що кожен співробітник є не лише втіленням наших корпоративних цінностей, а й стартовим майданчиком для сталого розвитку. Наша місія полягає не лише у виробництві преміального пива, а й у створенні середовища, де кожну людину поважають, вона має можливості та заохочують до успіху», – підтвердив пан Ендрю Хан.

Понад 30 років співпраці з В'єтнамом та три роки поспіль відзначення HR Asia – це важливі віхи, але для Carlsberg Vietnam це лише відправна точка для довгої подорожі, подорожі, в якій кожен учасник надихається сяяти, поширювати цінності та разом продовжувати писати історію сталого розвитку заради кращого сьогодення та світлішого майбутнього.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm