Чи порушена якість?

Н "ГАРЯЧА" РОЗВИТОК ГАЛУЗІ, ХОЧЕМО НЕГАЙНО НАЙМАТИ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКЩО Є ЛІКАР!

В останні роки попит на людські ресурси в галузі інформаційних технологій (ІТ) вважається завжди «гарячим». Щоб задовольнити цей попит і розвивати трендові напрямки навчання, університети та коледжі одночасно відкрили спеціальності в галузі ІТ, включаючи такі спеціальності та напрямки, як ІТ, інформатика , комп'ютерна інженерія, штучний інтелект, технології програмного забезпечення, програмування, великі дані...

Назва теми, яку пан Нгуєн Труонг Хай викладає студентам

Пан Кук Чунг К'єн, колишній директор програми підготовки програмістів Fast Track SE, зазначив, що в цих галузях такі люди, як Білл Гейтс чи Стів Джобс, не мають дипломів, але мають великі практичні знання та досвід, і цілком здатні навчати студентів. «Однак людина, яка використовує підроблений диплом, не кваліфікована навчати студентів жодному предмету, теорії чи практиці, академічним чи практичним знанням...», – сказав пан К'єн.

За словами пана Кіна, зі стрімким розвитком ІТ-сфери навчальні заклади набирають велику кількість студентів, що неминуче призводить до прогалини у наборі викладачів, тоді як вимога Міністерства освіти та навчання полягає в тому, що якщо вони хочуть відкрити спеціальність та визначити квоту, вони повинні мати достатню кількість кандидатів наук та магістрів згідно з нормативними актами.

«Вимога дотримуватися співвідношення викладачів/студентів, тоді як насправді доктори філософії в цій галузі дуже рідкісні... може бути причиною ситуації з фальшивими дипломами для викладання. Навчальним закладам потрібно набирати магістрів та докторів філософії, щоб відповідати вимогам, тоді як фальшиві фахівці повинні навчати... Коли зустрічаються дві сторони, страждають саме студенти», – сказав пан Кук Чунг Кієн.

Доктор філософії, який три терміни обіймав посаду керівника кафедри інформаційних технологій у двох університетах Хошиміна, визнав: «Наразі є багато магістрів ІТ, але вони віддають перевагу роботі в бізнесі. Доктори філософії в галузі ІТ зустрічаються дуже рідко. Доктори філософії в галузі ІТ, які працюють у бізнесі, заробляють 50-60 мільйонів донгів на місяць, тоді як робота викладачами чи керівниками факультетів в університетах заробляє лише 15-30 мільйонів донгів на місяць. Тим часом університетам дійсно потрібна ця команда, щоб мати змогу відкривати спеціальності або збільшувати кількість студентів. Тому, щойно доктор філософії подає заявку, деякі навчальні заклади хочуть негайно набрати кандидатів».

Однак, за словами цього лікаря, не всім університетам легко набирати кандидатів наук та магістрів. Багато навчальних закладів, особливо державних, мають дуже суворий процес набору та оцінки якості викладачів перед офіційним наймом.

Університет природничих наук В'єтнамського національного університету в Хошиміні підтвердив, що докторський ступінь пана Хая не входить до даних диплома цього навчального закладу.

ЧИ ЯКІСНИЙ ПІДЙОМ ВАГ?

Співробітник факультету інформаційних технологій Університету природничих наук Національного університету міста Хошимін також зазначив, що людина без докторського чи магістерського ступеня, як-от пан Нгуєн Чионг Хай, якщо вона має досвід роботи на підприємстві в галузі ІТ, все одно може консультувати студентів. «Але це обмежується лише обміном досвідом поза підприємством, щоб розширити та уточнити ідеї, обговорені з точки зору базової теорії. Ці обміни розглядаються лише як збагачення лекції. Найстрашніше те, що якщо він не пройшов належної підготовки та стоїть у класі, викладаючи місцями правильно, а в багатьох місцях неправильно, це дуже небезпечно для якості навчання», – поділився цей співробітник.

Цей чиновник вважає, що винна особа, яка використовує підроблений диплом, але дозвіл фальшивому магістерському чи докторському ступеню потрапити до викладацького складу є наслідком процесу «вільного переосмислення» якості. «Це показує, що деякі навчальні заклади, схоже, зосереджуються на збільшенні джерел найму, не звертаючи уваги на команду та професійні ресурси. Процесу забезпечення та контролю якості навчання не приділялося особливої ​​уваги», – додав чиновник.

За словами цього чиновника, набір постійних викладачів і так є дуже вільним, а запрошення гостьових викладачів ще більш вільним. «На спеціальностях з великою кількістю студентів, які потребують гостьових викладачів, навчальні заклади майже не перевіряють їхню кваліфікацію чи якість, їм просто потрібно побачити, що людина викладала в певному навчальному закладі, працює в певному бізнесі або знає когось, тоді вони можуть прийняти її як гостьового викладача. Те саме стосується запрошення викладачів для керівництва дипломними роботами. Наразі є кафедри, де 100% студентів виконують дипломні проекти, тому немає достатньо викладачів, щоб їх керувати, тому їм доводиться запрошувати більше ззовні, щоб стежити за процесом», – поділився цей чиновник.

Пан Нгуєн Чионг Хай раніше був штатним та позаштатним лектором у багатьох університетах та коледжах Хошиміна.

Тим часом, професор Ле Бао Лонг з Національного дослідницького інституту Квебекського університету (Канада) заявив, що в Канаді набір викладачів у будь-якій галузі є надзвичайно суворим. «Кандидати на здобуття ступеня доктора філософії, які вступають до школи, повинні надати оригінал диплома для перевірки, що вони мають ступінь доктора філософії з науковим керівником та наукові публікації. Усі вони перевіряються на відповідність заявці. Крім того, мають бути рекомендаційні листи щонайменше від трьох відомих професорів. Професори, які пишуть листи, зазначають у листі, як вони знають та оцінюють цього кандидата, наскільки цінними є його роботи...», – повідомив пан Лонг.

Професор Лонг сказав, що через те, що деяким навчальним закладам у В'єтнамі потрібна достатня кількість викладачів зі ступенем магістра та доктора для набору студентів і вони не дбають про якість, стався інцидент із «фальшивим лікарем» Нгуєн Труонг Хай.

Професор доктор Хоанг Ван Кієм, колишній ректор Університету інформаційних технологій Національного університету міста Хошимін, також порушив це питання: «Це сигнал тривоги для набору викладачів та перегляду якості навчання в школах сьогодні. Очевидно, що управління викладачами в деяких школах дуже слабке, особливо на «гарячих» спеціальностях, де багато шкіл відкривають спеціальності, що призводить до нестачі магістрів та докторів. Набір без перевірки ступенів або оцінки того, чи відповідає фактичний рівень викладання вимогам, може мати наслідки, які важко подолати».

Відповідно, професор Кієм запропонував, щоб Міністерство освіти та навчання провело перевірку та оцінку всіх постійних викладачів у школах. У кого є підроблені докторські та магістерські ступені, у кого є «куплені» або запозичені дипломи, у кого є іноземні дипломи шкіл США, Філіппін..., але не визнані у В'єтнамі. «Якщо ми проведемо перевірку, то точно виникне багато проблем», – прокоментував професор Хоанг Ван Кієм.

Співавторство наукової статті з багатьма відомими людьми?

Подаючи своє наукове резюме та заявку на посаду викладача у школах, пан Нгуєн Чионг Хай заявив, що він досліджував низку тем і проектів. Щодо статей, опублікованих у міжнародних журналах, пан Хай згадав 4 статті. Примітно, що ці статті були написані у співавторстві з багатьма людьми, зокрема відомими людьми: доцентом, доктором Дуонг Ань Диком, колишнім віце-директором Національного університету Хошиміна, нині віце-головою Народного комітету Хошиміна; доцентом, доктором Ву Хай Куаном, директором Національного університету Хошиміна; професором, доктором Хоанг Ван Кієм, колишнім ректором Університету інформаційних технологій (Національний університет Хошиміна)...

Професор Хоанг Ван Кієм, ім'я якого було згадано паном Хайем у спільній статті (Ефективна класифікація зображень великого масштабу з кількома класами шляхом навчання збалансованим деревам. Комп'ютерний зір та розуміння зображень, 156, 151-161), підтвердив: «Це «супершахрайський» профіль. Я підтверджую, що не ділюся жодною статтею з паном Нгуєн Труонг Хайем».

Аналогічно, доцент доктор Лам Куанг Вінь, завідувач кафедри науки і технологій Національного університету міста Хошимін, підтвердив: «З дослідницької інформації, наведеної в науковому резюме пана Нгуєн Чионг Хая, ми переглянули та підтвердили, що ім'я цієї особи не включено до жодної теми Національного університету міста Хошимін».

Ха Ань - Мій Квін

Запропоновані рішення для подолання наслідків

До цього моменту пан Нгуєн Чионг Хай використовував фальшиві магістерські та докторські ступені, щоб подати документи до більш ніж десятка університетів. Серед них пан Хай став штатним лектором у Технологічному університеті Хошиміна; запрошеним лектором у Технічному університеті Хошиміна, Транспортному університеті Хошиміна (підписав випробувальний контракт), Сайгонському технологічному університеті (керував лише дипломною роботою), Політехнічному коледжі FPT ...; обіймав випробувальну посаду заступника завідувача кафедри ІТ в Університеті Ван Хієн, а також був призначений завідувачем кафедри ІТ у В'єтнамському промислово-торговельному коледжі...

«На мою думку, навчальні заклади, які приймають пана Нгуєн Чионг Хая як викладача, повинні мати справу з наслідками. Теоретично, якщо людина використовує підроблений диплом, усі результати предметів, кредити та дипломні роботи... викладені та проведені цією особою, мають бути перевірені. Студентів, які вивчали предмети, що викладав та оцінював пан Хай, необхідно ретельно перевірити, і, можливо, за потреби доведеться проводити репетиторство або повторно перевіряти, особливо важливі предмети. Що стосується дипломного проекту, оціночна рада може його визнати або запросити 1 чи 2 додаткових незалежних викладачів для оцінки його об’єктивності», – запропонував професор Хоанг Ван Кієм.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm