За даними CNN , з початку 2024 року щонайменше 85 науковців , які були на підйомі або вже побудували свою кар'єру в США, повернулися до роботи на повний робочий день у китайських дослідницьких інститутах, понад половина з них – у 2025 році. Експерти кажуть, що ця тенденція може продовжитися в контексті скорочення Вашингтоном дослідницьких бюджетів, посилення нагляду за іноземними талантами, тоді як Пекін збільшує інвестиції в інновації.
Феномен «зворотного витоку мізків» ставить під сумнів здатність Америки зберігати свої лідируючі позиції в науці та технологіях, які зміцнилися з часів Другої світової війни. Це також фактор, який може безпосередньо вплинути на гонку між США та Китаєм у майбутніх галузях, таких як штучний інтелект (ШІ), квантові обчислення, напівпровідники, біотехнології та інтелектуальне військове обладнання.
Китай скористався «подарунком від Америки»
Роками Пекін прагнув залучити талановитих фахівців з усього світу, особливо китайських вчених, які навчалися та працювали за кордоном, багато з яких стали опорами американської науки.

Зміни в політиці Вашингтона, від скорочення бюджету, посилення контролю, підвищення плати за візи H1-B до використання фінансування для тиску на університети, ненавмисно створили більше можливостей для Китаю.
«Китайські університети розглядають це як «подарунок від Америки» для залучення талановитих фахівців», – прокоментував професор Юй Сє (Прінстонський університет, США). Він вважає, що в найближчі роки Китай стане свідком вибуху інноваційних дослідницьких та навчальних програм у багатьох галузях.
Лу Вуюань, хімік-білок, який був професором Університету Меріленду, перш ніж перейти до Університету Фуданя (Шанхай, Китай) у 2020 році, також зазначив цю тенденцію: «Заявки від іноземних дослідників значно зросли. Це сильний і важкозворотний потік».
Державний набір персоналу, пільговий режим
Деякі китайські університети відкрито закликають до роботи з талантами. Уханьський університет колись розмістив оголошення про працевлаштування в соціальних мережах, обіцяючи привабливі зарплати та бюджет на дослідження до 3 мільйонів юанів (понад 10 мільярдів донгів), надаючи пріоритет галузям робототехніки, штучного інтелекту та кібербезпеки.
Китайський уряд також запровадив додаткові політики: програму Цімін для залучення провідних вчених до сектору комерційних технологій, зосереджуючись на чіпах та напівпровідниках; та новий тип візи «віза К» для молодих талантів у галузі науки і техніки , яка набуде чинності з 1 жовтня 2025 року.
Не маленький виклик
Однак, поряд зі своєю політикою залучення талановитих фахівців, Китай також стикається з багатьма сумнівами щодо своєї здатності підтримувати відкрите та інноваційне дослідницьке середовище.
Багато вчених вважають, що дослідницьке середовище в Китаї все ще відрізняється від американського, починаючи від механізмів фінансування і закінчуючи оцінкою проектів.
«Якщо виїзд зі США — це просто бажання «втекти» без справжнього сприйняття Китаю як можливості для розвитку, то я б не заохочував їх вирішувати приїхати сюди», — сказав пан Юй Хунтао, декан Школи наук про життя Вестлейкського університету (Китай).
За словами експертів, головним пріоритетом для вчених залишається місце зі сприятливими умовами для досліджень та стабільними джерелами фінансування. «Якщо США збережуть свій нинішній рівень фінансування, Китаю знадобиться багато часу, щоб наздогнати», – попередив відомий математик Яу Шинг-Тунг.
Зусилля Китаю протягом багатьох років окупилися: від космічної програми до відновлюваної енергії та військових технологій, таких як гіперзвукові ракети. Згідно з Nature Index , китайські вчені зараз публікують більше досліджень у престижних журналах, ніж американські, а більше китайських шкіл входять до 50 найкращих у світі.
Однак, щоб стати науковою наддержавою, Китаю все ще потрібно подолати багато викликів: жорстко контрольоване політичне середовище, мовні бар'єри та якість життя – фактори, які викликають вагання у багатьох міжнародних дослідників.
Джерело: https://vietnamnet.vn/chay-mau-chat-xam-nguoc-vi-sao-gan-100-nha-khoa-hoc-roi-my-ve-trung-quoc-2448506.html
Коментар (0)