Сьогодні вдень, 4 листопада, делегати Національних зборів обговорили в групах питання щодо надання коментарів щодо документів, які мають бути подані на 14-й Національний з'їзд партії, у відвертому та конструктивному дусі. Високо оцінивши зміст проектів документів, які були ретельно та науково підготовлені, об'єктивно оцінені та відображають правду, делегати також чіткіше вказали на обмеження та вузькі місця, які необхідно вирішити.
Делегат Національної асамблеї Буй Хоай Сон: Необхідність проривної політики для інвестування в культурний розвиток
За словами делегата Національних зборів Буй Хоай Сона (делегація Ханоя), заступника голови Комітету Національних зборів з питань культури та суспільства, зміст проєкту документа, присвячений формуванню та впровадженню національної системи цінностей, культурної системи цінностей, сімейної системи цінностей та в'єтнамських людських стандартів, є одним із найважливіших стовпів. Пан Сон вважає, що це «культурний генний код» нації, духовна основа, яка допоможе зміцнити великий блок солідарності, посилити соціальний опір та спрямувати спосіб життя та поведінку в'єтнамського народу в епоху глобалізації. Конкретизація цих систем цінностей безпосередньо в політичних звітах сприятиме їх впровадженню з вищим рівнем єдності дій.
Також, за словами делегата Буй Хоай Сона, новим пунктом стратегічного характеру, викладеним у проектах, є розвиток культурної індустрії, індустрії розваг, економіки спадщини та культурних послуг. Пан Сон зазначив, що це сфери, які стверджують національну ідентичність, водночас відкриваючи новий економічний простір в економіці знань. Культура є не лише «духовною основою», але й стає рушійною силою зростання, «стовпом креативної економіки», збільшуючи частку культурної індустрії у ВВП та підвищуючи імідж В'єтнаму на міжнародній арені.
Відповідно, делегат Буй Хоай Сон запропонував запровадити проривну політику щодо фінансування, кредитування, авторського права та інвестицій у культурну творчість, особливо політику підтримки культурних підприємств, митців та низових культурних установ. Підтверджуючи, що лише країни, які знають, як використовувати культурні та творчі цінності, можуть розвиватися стабільно, пан Сон також заявив, що майбутній 14-й з'їзд відкриє еру розвитку через культуру, коли життєва сила культури рішуче повернеться до мислення партії щодо розвитку.
Делегат Бо Тхі Сюань Лінь: Потрібно повніше продемонструвати обмеження
Однак, високо оцінюючи зміст Документа, делегат Бо Тхі Сюань Лінь (делегація Лам Донга) зазначив, що обмеження та недоліки не були повністю виражені, і необхідно оцінити труднощі та обмеження з урахуванням досягнутих результатів.
Зокрема, що стосується економічного розвитку, роботи з планування та впровадження все ще дублюють один одного та є недостатніми; затори на дорогах є проблемою, особливо у великих містах, таких як Хошимін та Ханой.
Щодо усунення перешкод для проектів, то все ще залишається 3000 незавершених проектів на величезну суму 235 мільярдів доларів США. Проблема розподілу державних інвестицій йде досить повільно. «Хоча було названо багато причин, таких як розчищення ділянки, ціни на сировину, планування..., я вважаю, що це питання потребує уточнення, щоб знайти гарне рішення», – сказав делегат Бо Тхі Сюань Лінь.
За словами пані Лінь, одним із пунктів, про який не згадувалося у звіті, є те, що координація впровадження національної цільової програми, особливо програми розвитку етнічних меншин у гірських районах, не є тісно скоординованою, кожен підрозділ виконує її самостійно, що призводить до дублювання змісту впровадження та спричиняє марнування ресурсів, оскільки гроші для інвестування в конкретні проекти не надходять до потрібного місця, наприклад, лише 60 мільйонів на будівництво будинку недостатньо. Відповідно, пані Лінь вважає, що проекти не слід розкидати, що робить рівень інвестицій на кожен проект дуже низьким. Впровадження дворівневої системи управління наразі не має достатньо можливостей для централізованого управління, а штаб-квартири розпорошені, що дуже ускладнює людям поїздки для виконання процедур.
За словами пані Лінь, у наявній частині зазначено, що діяльність з моніторингу та соціальної критики, яку здійснюють фронтові та масові організації, не є високоякісною. Пані Лінь рекомендує належним чином переглянути цю оцінку, оскільки в минулому ця робота досить добре впроваджувалася в населених пунктах, зокрема у колишній провінції Лам Донг.
Делегат Бо Тхі Сюань Лінь також запропонувала, щоб найближчим часом більше уваги приділялося навчанню, розвитку, плануванню та призначенню жіночих кадрів, особливо жіночих кадрів з етнічних меншин, для розвитку та подальшого зміцнення становища, потенціалу та сили жінок у розбудові та розвитку країни.
«Мене також турбує цільовий показник 10% щорічного зростання, як його досягти, особливо в контексті дедалі складніших стихійних лих, як сьогодні», – сказав делегат Бо Тхі Сюань Лінь.
Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга: Необхідно усунути вузькі місця
Виступаючи перед пресою, делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга, заступник голови делегації Національних зборів міста Хайфон, заявив, що для досягнення мети створення моделі зростання на період 2026-2030 років необхідно використовувати та синхронно поєднувати три традиційні рушійні сили: інвестиції, експорт та споживання з трьома новими рушійними силами: наукою і технологіями, інноваціями, а також цифровою, зеленою та циркулярною економікою. Важливо не розглядати це як гасло, а перетворити це на конкретні механізми, конкретні ресурси та конкретні обов'язки.
Пані Нга зазначила, що реальність показує, що нові рушійні сили зростання не можуть з'явитися, якщо не усунути три вузькі місця. По-перше, це інституційна складова: дублювання законів, децентралізація без розподілу обов'язків, громіздкі адміністративні процедури, уповільнення інвестиційних та інноваційних можливостей. По-друге, це ресурси: капітал для інфраструктури, науки і технологій, цифрової трансформації все ще розпорошений; співвідношення витрат на дослідження та розробки становить лише близько 0,5% ВВП, що значно нижче, ніж в інших країнах регіону. По-третє, це якість людських ресурсів: брак висококваліфікованих людських ресурсів, особливо в галузях технологій, відновлюваної енергетики, штучного інтелекту та аналізу великих даних.
За словами делегата Нгуєн Тхі В'єт Нга, для усунення цих вузьких місць необхідні три основні групи рішень. Перша – це інституційні прориви, побудова креативного уряду, закон має бути впроваджений на першому місці, закріплення особистої відповідальності за його впровадження, мінімізація адміністративного втручання на ринку. Друга – це розробка достатньо потужних фінансових механізмів: національний інноваційний фонд; зелене кредитування; прозорий механізм державно-приватного партнерства (ДПП) для стратегічної інфраструктури; заохочення бізнесу до інвестицій у технології та цифрову трансформацію. Третя – це розвиток людських ресурсів, поєднання навчання з потребами ринку, створення середовища для залучення талантів та заохочення співпраці між бізнесом, університетами та дослідницькими інститутами.
«Коли інституції будуть чіткими, ресурси достатньо сильними, а люди добре підготовленими, рушійні сили зростання будуть справді «вивільнені», що допоможе підвищити продуктивність, конкурентоспроможність і зміцнити позиції В'єтнаму на новому етапі розвитку», – сказав делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга./.
Джерело: https://www.vietnamplus.vn/chi-ro-han-che-dai-bieu-quoc-hoi-gop-y-thang-than-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-post1074894.vnp
![[Фото] Закриття 14-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Коментар (0)