Деталі плану найму 5 заступників директорів департаментів у місті Хошимін

TPO - Відповідно, місто Хошимін набере 5 заступників директорів у таких департаментах: Праця - Інваліди та соціальні питання, Культура та спорт, Наука і технології, Фінанси, Безпека харчових продуктів. Період реалізації - з серпня по 15 грудня 2024 року.

27 серпня Народний комітет міста Хошимін опублікував план пілотного проведення іспиту з відбору на керівні та управлінські посади на рівні департаменту та еквівалентних посад у 2024 році.

Відповідно, у місті Хошимін буде нанято 5 заступників директорів у такі департаменти: Праця – інваліди та соціальні питання, Культура та спорт , Наука і технології, Фінанси, Безпека харчових продуктів. Період реалізації – з серпня по 15 грудня 2024 року.

Кандидатами на іспит з набору персоналу є кадри, державні службовці та державні службовці (разом іменовані як кадри), які відповідають умовам, стандартам, планують посаду, на яку їм потрібно подавати заявку, та працюють в агентстві або підрозділі, на який потрібно призначити.

Кадрові працівники, державні службовці та працівники місцевого органу планування на посади, що вимагають складання іспитів для відбору на посаду еквівалентного або вищого рівня, які відповідають умовам та стандартам для призначення, повинні зареєструватися для участі в наборі.

Деталі плану найму 5 заступників директорів департаментів у місті Хошимін, фото 1

Хошимін щойно завершив пілотний проект із набору керівників відділів та еквівалентних посад у 2022 році, і багато позитивних результатів створили передумови для подальшого впровадження в майбутньому. Фото: Нго Тунг

У разі нереєстрації для участі у наборі, компетентний орган виключатиме їх зі списку планування під час щорічного перегляду списку планування. Розглядатимуться лише випадки, коли здоров'я жінок недостатньо для участі; їх відправляють на навчання, стажування або підвищення кваліфікації за кордон; жінки-посадовці, державні службовці та працівники державного сектору перебувають у декретній відпустці.

Для персоналу з інших місць місто також дозволяє набір кадрів, державних службовців та працівників державної служби, що працюють в агентствах та підрозділах під управлінням Хошиміна, які відповідають умовам, стандартам та плануються на посади, еквівалентні або вищі за обрану посаду.

Міський народний комітет також зазначив, що кадрові працівники, державні службовці та працівники державного сектору, які обіймають керівні або управлінські посади, можуть складати іспит на керівні або управлінські посади не вище ніж на два рівні від їхньої поточної посади.

Крім того, кандидатури кадрів, державних службовців та працівників державної служби, які не входять до плану обраної посади, але плануються на посаду, еквівалентну обраній посаді (не працюють в агентстві чи підрозділі, що потребує призначення на обрану посаду), будуть висунуті Головою Народного комітету міста Хошимін та затверджені у письмовій формі Постійним комітетом міського партійного комітету.

Кандидати складатимуть два тури іспитів. Перший тур буде письмовим тестом на загальні знання, включаючи принципи та політику партії, політику та закони держави; розуміння професійних навичок; а також обов'язки, відповідальність та повноваження посади.

У другому раунді кандидати представлять проєкт, що включає: оцінку поточної ситуації, прогнозування тенденцій розвитку та пропонування планів і рішень для розвитку агентств і підрозділів; плани дій щодо реалізації планів і рішень кандидатів; навички презентації, комунікації, поведінки, вирішення управлінських ситуацій та стиль керівництва.

Успішним вважається кандидат, який набрав найвищий бал у 2-му раунді серед тих, хто набрав понад 50 балів (якщо є рівність балів, то в порядку пріоритетності).

Народний комітет міста Хошимін також надав конкретні вказівки щодо організації іспиту з набору. Відповідно, на кожній посаді з набору повинні бути присутніми щонайменше 2 особи. Якщо лише 1 особа відповідає критеріям та умовам іспиту або ніхто не відповідає критеріям та умовам, керівництво та партійний комітет компетентного органу висувають більше кандидатів або вирішують не призначати на цю посаду, доки в іспиті не візьме участь більше осіб.

У випадку, якщо список кваліфікованих осіб та критерії участі в іспиті вже визначено, але в день іспиту на іспиті присутня лише 1 особа, Екзаменаційна рада все одно організує іспит відповідно до затвердженого плану.

Успішні кандидати будуть призначені відповідно до положень одразу після того, як Екзаменаційна рада повідомить про результати іспиту та їх затвердить компетентний комітет партії.

Екзаменаційну раду для керівних та управлінських посад на рівні департаменту та еквівалентних посад у Хошиміні очолює пан Фан Ван Май, голова Народного комітету Хошиміна.

Голова Організаційного комітету Комітету партії міста Хошимін та заступник голови Комітету народних жителів міста Хошимін, відповідальний за підрозділ, що відповідає за посаду кандидата з набору, виконують обов'язки заступника голови Ради.