Стратегія сталого скорочення бідності в Мау Азії

Багато людей у комуні Мау А не лише вирвались з бідності, але й отримали капітал для розвитку виробництва та бізнес-моделей, створюючи робочі місця для багатьох місцевих працівників завдяки роботі за кордоном за контрактом.

Báo Lào Cai•02/12/2025

Після закінчення середньої школи, як і багато молодих людей у сільській місцевості, Ву Ван Куанг із села Дай Ан комуни Мау А зіткнувся з багатьма виборами: навчитися ремеслу, працювати робітником на фабриці в промислових зонах або займатися сільським господарством вдома…

Пан Куанг поділився: «Після довгих роздумів я вирішив працювати за кордоном за контрактом. Завдяки порадам, рекомендаціям та підтримці місцевої влади в отриманні пільгового кредиту в розмірі 60 мільйонів донгів я завершив процедури для роботи за контрактом на Тайвані (Китай)».

Тут Куанг працює в машинобудівній компанії, спочатку заробляючи близько 13 мільйонів донгів на місяць, яка пізніше зросла до 20 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи понаднормові години. Будучи економним, Куанг щомісяця надсилає додому своїй родині 10-15 мільйонів донгів.

«Я відправив свої заощадження додому, щоб купити землю для посадки кориці. Через 6 років у мене є понад 5 гектарів лісу та невеликий капітал для початку бізнесу . Наразі деякі дерева кориці приносять близько 70-80 мільйонів донгів на рік. Я також купив більше вантажівок, щоб збирати кору кориці у місцевих жителів, а потім продавати її компаніям і торговцям», – сказав Куанг.

Майстерня пана Ву Ван Куанга з переробки сирої кори кориці зараз працює успішно, не лише приносячи дохід понад 100 мільйонів донгів на рік, але й забезпечуючи постійну зайнятість для 5 робітників та десятків сезонних робітників із заробітною платою від 350 000 донгів на людину на день.

Не лише в пана Ву Ван Куангу, але й лише в селі Дай Ан є 25 випадків роботи за кордоном за контрактом, усі з яких мають комфортне життя, що сприяє підвищенню середнього доходу на душу населення в селі до 75 мільйонів донгів на рік.

З 2024 по 2025 рік у комуні Мау А 120 працівників виїжджатимуть на роботу за кордон за контрактом, що на 200% більше, ніж у попередні роки. Ті, хто працює за кордоном, заробляють у середньому 27-50 мільйонів донгів на місяць, що значною мірою сприятиме зниженню рівня бідності в комуні до 1,086%.

По суті, після повернення з роботи за кордоном люди навчилися розумно використовувати капітал, інвестуючи у виробництво та бізнес, відкриваючи фабрики та розвиваючи сільське господарство, створюючи більше робочих місць на місцевому рівні.

Визнаючи, що відрядження працівників за кордон за контрактом є критично важливим завданням, одразу після створення дворівневої системи місцевого самоврядування комуна Мау А проактивно проаналізувала потреби, орієнтувалася на ринку праці та надавала своїм мешканцям точну та своєчасну інформацію.

Комуна доручила відповідним установам пришвидшити обробку заявок, скоротивши терміни обробки та підтримуючи мешканців від консультацій та заповнення заявки до перевірки та сертифікації. У селах було посилено кампанії з інформування громадськості, щоб мешканці розуміли ринок та уникали ризиків.

Нагляд та оцінювання наголошуються на запобіганні неофіційній посередницькій діяльності. Mau A посилила координацію з Провінційним центром зайнятості для вибору підприємств з високою репутацією. Професійні співробітники відвідують домогосподарства, які їх потребують, для надання консультацій.

Комуна також приділяє пильну увагу політиці підтримки та ефективно її впроваджує. Працівники з бідних та майже бідних домогосподарств, а також етнічних меншин, отримують повний доступ до пільгових кредитних джерел. Заявки обробляються швидко, без будь-яких затримок.

У найближчому періоді комуна Мау А продовжуватиме розглядати направлення працівників на роботу за кордон за контрактом як одне з рішень для сталого скорочення бідності та покращення якості людських ресурсів.

Комуна має на меті щороку відправляти в середньому 50 працівників за кордон на строкову роботу; пріоритет надається стабільним ринкам з високим рівнем доходу, таким як Японія, Південна Корея та Тайвань (Китай), а також вивчає можливості розширення на деякі європейські ринки.

Пан Лу Куанг Лой, заступник голови Народного комітету комуни Мау А, сказав: «Ми приділяємо особливу увагу покращенню якості робочої сили шляхом професійної підготовки, орієнтаційної освіти та вивчення іноземних мов перед від’їздом. Одночасно комуна посилює управління та інспектування підприємств; повністю впроваджує політику підтримки позик та страхування для захисту прав працівників. Після повернення додому працівників заохочують інвестувати у виробництво, відкривати бізнес, розширювати моделі домогосподарства, сприяючи створенню робочих місць на місцевому рівні та будуючи нові передові сільські райони».

Джерело: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html