Чекаємо на конкретні рішення.

Щорічна зустріч В'єтнамського бізнес-форуму (VBF) 2024: В очікуванні конкретних рішень

Немає заперечень щодо новаторської ролі підприємств з прямими іноземними інвестиціями (ПІІ) у впровадженні «зелених» стратегій, але бізнес-спільнота все ж таки дає зрозуміти, що вона з нетерпінням чекає на конкретних та рішучих рішень від уряду .

Зустріч Прем'єр-міністра з бізнес-спільнотою прямих іноземних інвестицій та щорічний В'єтнамський бізнес-форум відбулися в Ханої 19 березня. Фото: Дик Тхань

Щирі слова від компанії, яка прагне «довгострокових інвестицій» у В'єтнамі.

«Intel присутня у В'єтнамі вже 17 років і продовжуватиме розвиватися у В'єтнамі. Ми хочемо, щоб В'єтнам зберіг свою конкурентоспроможність у залученні прямих іноземних інвестицій», – заявив пан Фунг В'єт Тханг, директор Intel Vietnam, на зустрічі прем'єр-міністра з бізнес-спільнотою прямих іноземних інвестицій та щорічному бізнес-форумі В'єтнаму, що відбувся вчора (19 березня).

Окрім простого послання про зобов'язання, керівництво Intel також надало три дуже конкретні рекомендації, які пан Тханг назвав «вирішальними для того, щоб В'єтнам не втратив можливості розвитку». Це були: інвестування в людські ресурси, особливо для галузей напівпровідників, чіпів та штучного інтелекту (ШІ); розробка центрів обробки даних наступного покоління; та конкретні податкові заходи.

«Уряд має дуже рішучі плани щодо розвитку людських ресурсів, і ведуться дискусії щодо запровадження глобального мінімального податку у В'єтнамі. Однак ми хочемо бачити конкретні правила», – наголосив пан Тханг.

Виступаючи на сесії з рекомендаціями, спрямованій на покращення інвестиційного та бізнес-середовища у В'єтнамі, керівники Samsung Vietnam та Bosch Vietnam представили аналогічні рекомендації та поділилися схожими викликами з головою уряду, а також керівниками міністерств, секторів та місцевих органів влади.

Крім того, пан Чой Джу Хо, генеральний директор Samsung Vietnam, відверто заявив, що для підвищення довіри підприємств, що займаються прямими іноземними інвестиціями, він запропонував уряду виконати свої зобов'язання перед бізнесом щодо механізмів та політики залучення інвестицій, ретельно контролювати послідовне впровадження політики та мінімізувати правову невизначеність.

«Наразі вирішення багатьох адміністративних процедур займає до 2-3 років», – поділився пан Чой Джу Хо, чітко заявивши, що «Samsung є довгостроковим інвестором у В’єтнамі, який бажає зробити свій внесок у розвиток в’єтнамської економіки».

Це перший випадок у рамках VBF, коли підприємства з прямими іноземними інвестиціями (ПІІ) беруть участь самостійно, разом із бізнес-асоціаціями та робочими групами VBF. Однак послання, яке ці підприємства надіслали главі уряду під час зустрічі Прем'єр-міністра з бізнес-спільнотою ПІІ, відображає спільні занепокоєння бізнес-сектору ПІІ.

Від імені уряду на форумі VBF прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь висловив сподівання та переконання, що Форум продовжуватиме бути важливим та ефективним каналом політичного діалогу між урядом та вітчизняною та іноземною бізнес-спільнотою в майбутньому, а також робитиме значний внесок у реформи, інтеграцію та розвиток В'єтнаму.

Пріоритет цифрової трансформації

Озираючись на питання, які бізнес-асоціації подали до VBF, занепокоєння щодо складних та непослідовних процедур, як і раніше, здається, домінує.

Представляючи асоційованих членів VBF (включаючи Сінгапурську бізнес-асоціацію у В'єтнамі, Австралійську бізнес-асоціацію у В'єтнамі, Швейцарську бізнес-асоціацію, Торгову палату Тайваню у В'єтнамі, Тайську бізнес-асоціацію у В'єтнамі, Ханойську бізнес-асоціацію, Індійську бізнес-асоціацію у В'єтнамі та Гонконгську бізнес-асоціацію у В'єтнамі), пан Сек Йі Чунг, віцепрезидент Сінгапурської бізнес-асоціації у В'єтнамі, зазначив, що В'єтнам може значно збільшити іноземні інвестиції шляхом спрощення та впорядкування процедур видачі та поновлення бізнес-ліцензій, сертифікатів та інших дозволів.

«Це особливо важливо для іноземних інвесторів, які часто побоюються складних бюрократичних процедур. На сьогоднішній день процедури ліцензування та час, необхідний підприємствам з прямими іноземними інвестиціями для отримання бізнес-ліцензій для таких секторів, як роздрібна торгівля, лізинг обладнання та електронна комерція від Міністерства промисловості і торгівлі, залишаються дуже громіздкими та трудомісткими. Як правило, підприємствам доводиться подавати документи кілька разів та проходити кілька раундів пояснень та роз’яснень з Міністерством промисловості і торгівлі та Департаментом промисловості і торгівлі. Це може тривати до 12 місяців», – повідомив пан Сек Йі Чунг, наводячи типовий приклад.

Саме тому асоціації подали дуже конкретні рекомендації, сподіваючись на відповідні конкретні та чіткі рішення для забезпечення ефективного впровадження. Зокрема, група, пов’язана з VBF, запропонувала розширити онлайн-портал та електронне подання заявок, сподіваючись дозволити онлайн-заповнювати більше державних заявок та процедур, що зробить процес швидшим та зручнішим.

Крім того, підприємства хочуть, щоб державні установи приймали електронні підписи та електронне спілкування, зменшуючи залежність від паперових документів.

Фактично, деякі процедури, такі як реєстрація компаній, виконувалися онлайн, але Сек Йі Чунг зазначив, що багато процесів, пов’язаних з іноземними інвестиціями, все ще вимагають особистих зустрічей та подання документів. Це включає реєстрацію інвестицій, схвалення злиттів та поглинань, реєстрацію іноземних позик, створення представництв та подання заявок на отримання ліцензій на роздрібну торгівлю для іноземних інвесторів.

«Надаючи онлайн-можливості для цих процедур, В’єтнам може залучити більше іноземного капіталу та партнерів», – передав очікування бізнесу пан Сек Йі Чунг.

Пріоритетними є інвестиції в людські ресурси.

Також досить чітко виникли занепокоєння щодо якості людських ресурсів, особливо в контексті потреб В'єтнаму в розвитку зеленої економіки. Результати опитування ESG, проведеного VBF та представленого на Форумі, показують, що постійні інвестиції в розвиток робочої сили мають першорядне значення.

«Підвищення кваліфікації та перепідготовка в'єтнамської робочої сили не лише підвищить загальну продуктивність, але й зробить В'єтнам більш привабливим місцем для підприємств з прямими іноземними інвестиціями, які шукають кваліфіковану та адаптовану робочу силу», – сказав Стюарт Лівсі, директор Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Однак, підприємства також зазначили, що виконати цю вимогу непросто, оскільки опитування показують, що лише 15% іноземних підприємств вважають якість робочої сили привабливим фактором, переважно в Ханої та Хошиміні.

Раніше Група з управління персоналом подала VBF детальні звіти, в яких висвітлила численні перешкоди, що заважають плану розвитку висококваліфікованої промислової робочої сили.

«Міжнародна передача навичок вимагає участі іноземних експертів, які приїжджають до В’єтнаму для передачі високих технологій та інших навичок. Ми повністю погоджуємося та поважаємо обережний підхід В’єтнаму до управління цим процесом, щоб забезпечити надання дозволів на роботу лише найбільш підходящим іноземним експертам. Однак, як це часто буває з дозволами на роботу, чіткіші та конкретніші пояснення принесуть користь як іноземній інвестиційній спільноті, так і цілям розвитку В’єтнаму», – пояснив Колін Блеквелл, керівник відділу кадрів, щодо досить довгих пунктів, пов’язаних з адміністративним тягарем, з яким стикаються підприємства та іноземні експерти.

Ця складність не обмежується виробничими підприємствами. У своєму виступі Дензел Ідс, віцепрезидент Британської бізнес-асоціації, також поділився своїми думками щодо викликів, з якими стикається В'єтнам у своїй стратегії залучення талантів з усього світу.

«Враховуючи жорстку конкуренцію в регіоні, В'єтнаму необхідно продовжувати зменшувати навантаження на талановитих працівників та інших відвідувачів (таких як туристи) і прискорювати прогрес у застосуванні цифровізації та використання технологій в аеропортах», – наголосив Дензел Ідс.

Головна мета цих дуже детальних пропозицій, як поділився Дензел Ідс, полягає в тому, щоб В'єтнам використав міжнародні договори для спрощення та скасування вимоги легалізації іноземних документів, як це вже зробили понад 100 інших країн.

Що ще важливіше, Домінік Майхле, генеральний директор Bosch Vietnam, зазначив, що бізнес має високі очікування від цього діалогу, який, на його думку, буде вигідним для всіх сторін.

«Багато проектів, які ми реалізуємо, відповідають потребам уряду в зеленому та циркулярному розвитку, але стикаються з процедурними перешкодами. Тому наявність конкретних інструкцій та чітких механізмів пришвидшить їх впровадження», – поділився пан Домінік Майхле.

Ця конференція підтверджує особливо важливу роль бізнес-спільноти, особливо підприємств з прямими іноземними інвестиціями, у впровадженні зеленого зростання.

Завдяки своєму потенціалу та геоекономічному положенню у світовому ланцюжку поставок, В'єтнам має величезну можливість у сфері зеленого зростання трансформуватися, наздогнати, не відставати, перевершити інших та створити імпульс для стрибка вперед в економічному, соціальному та екологічному розвитку. Орієнтація на зелене зростання є ключовою для успішного досягнення цілей 10-річної Стратегії соціально-економічного розвитку на період 2021-2030 років; створення можливостей для В'єтнаму продовжувати свій інноваційний імпульс, прискорювати трансформацію своєї моделі зростання в бік глибини та надавати пріоритет якості, ефективності та сталому розвитку як у національному економічному масштабі, так і на рівні підприємства.

Вибір теми «Підприємства з прямими іноземними інвестиціями – піонери впровадження Стратегії зеленого зростання» для цієї конференції переконливо демонструє рішучість уряду та підтверджує особливо важливу роль бізнес-спільноти, особливо підприємств з прямими іноземними інвестиціями, у впровадженні зеленого зростання для досягнення стратегічних цілей щодо скорочення інтенсивності викидів парникових газів; озеленення економічних секторів; та активного просування процесу зеленого переходу на принципах інклюзивності, рівності, взаємної вигоди, підвищеної стійкості та забезпечення того, щоб ніхто не залишився позаду.

- Пан Нгуєн Чі Зунг, Міністр планування та інвестицій

Джерело