У провінції Бакнінь , виконуючи вказівки Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, провінційна конфедерація праці видала документ, щоб ретельно ознайомитися з завданнями та скерувати їх виконання низовими профспілками. Відповідно, вимога полягає в тому, щоб забезпечити змінне харчування за вищою ціною, ніж зазвичай, за підтримки профспілкової організації та фінансування з боку роботодавця; якісно виконувати роботу з безпеки та гігієни харчових продуктів; відповідати фактичним умовам підрозділу, підприємства та не впливати на виробництво та господарську діяльність.
Програма «Профспілковий обід» у товаристві з обмеженою відповідальністю «Седо В'єтнам». |
Опитування на багатьох підприємствах показують, що низові профспілки проактивно та активно консультували керівників щодо ефективної організації програми «Профспілковий обід». Наприклад, у профспілці товариства з обмеженою відповідальністю GU Vina, промислового парку В'єт Тьєн, нещодавно понад 2200 членів профспілки та працівників отримали підтримку у вигляді обідів на суму 70 000 донгів (що на 50 000 донгів більше, ніж добова норма). У меню є багато смачних страв, таких як: смажені перепілки, реберця в кисло-солодкому соусі, смажена курка з грибами, рис, суп, фрукти на десерт та безалкогольні напої. Всі організаційні витрати покриваються з фінансових ресурсів низової профспілки. У товаристві з обмеженою відповідальністю Cedo Vietnam, промисловий парк Дай Донг, низова профспілка щойно узгодила з підприємством організацію програми «Профспілковий обід – сімейний обід Cedo». Тут понад 1300 членів профспілки отримали підтримку у вигляді обідів на суму майже 100 000 донгів. Фінансування забезпечується радою директорів компанії та профспілкою. Відповідно, окрім рису та фруктів на десерт, меню обідів різноманітне та включає такі страви, як: варена курка, креветки на пару, яловичина тушкована...
Найближчим часом, окрім сприяння підтримці «Профспілкового харчування», профспілки всіх рівнів продовжуватимуть пропаганду та підвищення обізнаності, щоб власники підприємств звертали увагу на покращення змінного харчування для працівників. Посилити навчання та підвищити кваліфікацію посадових осіб профспілок, особливо тих, що працюють на низовому рівні, для ефективної організації періодичних діалогів з керівниками підприємств, а також включити змінне харчування до колективних трудових договорів. Приділяти більше уваги інспекціям та нагляду для забезпечення безпеки та гігієни харчових продуктів і якості змінного харчування, продовжуючи підтверджувати відповідальність профспілкових організацій за турботу про членів профспілок та працівників.
Джерело: https://baobacninhtv.vn/chuong-trinh-bua-com-cong-doan-gan-ket-tri-an-nguoi-lao-dong-postid423005.bbg
Коментар (0)