У контексті нестачі експертів з інформаційної безпеки (InfoSec), Kaspersky провів опитування на тему «Профіль сучасного експерта з інформаційної безпеки», щоб з’ясувати причини такої ситуації.
В опитуванні взяли участь понад 1000 фахівців з інформаційної безпеки з Азіатсько- Тихоокеанського регіону, Європи, Північної Америки та Латинської Америки. Результати виявили, що наразі на ринку праці існує дефіцит фахівців з кібербезпеки, який становить майже 4 мільйони осіб.
За даними Kaspersky, 41% компаній описують свої команди з кібербезпеки як такі, що наразі відчувають гостру нестачу персоналу. Ця ситуація найбільш поширена в Росії, країнах Латинської Америки та Азіатсько- Тихоокеанському регіоні.
Посади з найбільшим дефіцитом робочої сили – це дослідники інформаційної безпеки та аналітики шкідливих програм. Понад 40% компаній кажуть, що це найскладніші для заповнення посади. Збільшення попиту на ці посади спостерігається в Європі, Росії та Латинській Америці.
У звіті також зазначалося про нестачу персоналу для управління центрами операцій безпеки (SOC). Зокрема, робоча сила на посадах з оцінки інформаційної безпеки та кібербезпеки була оцінена як низька. Згідно з опитуванням, посадою з найменшою кількістю вакансій, але все ще високим попитом, була розвідка загроз (32%).
Розглядаючи потреби за секторами, звіт показує, що державному сектору наразі не вистачає майже половини (46%) персоналу служби безпеки, необхідного для боротьби з діяльністю хакерських угруповань та кіберзлочинців.
У телекомунікаційному секторі також спостерігався дефіцит фахівців з безпеки на 39%, далі йдуть роздрібна торгівля, оптова торгівля та охорона здоров'я, де 37% посад залишаються вакантними. Секторами з найменшою кількістю вакансій у сфері інформаційної безпеки були ІТ (31%) та фінансові послуги (27%).
Володимир Дащенко, керівник відділу операцій безпеки Kaspersky ICS CERT, прокоментував: «Щоб зменшити дефіцит висококваліфікованих фахівців з інформаційної безпеки, компанії повинні пропонувати кращі зарплати та умови праці, а також інвестувати в навчання та оновлення їхніх знань».
Однак результати опитування показують, що ці заходи не завжди підходять для потреб та умов бізнесу.
Оскільки ринок ІТ у деяких країнах, що розвиваються, швидко змінюється, ринок праці не може забезпечити необхідні навички та програми навчання протягом коротких термінів. І навпаки, значної нестачі фахівців з інформаційної безпеки не спостерігається в розвинених економіках та зрілих компаніях.
Джерело






Коментар (0)