Можливості для в'єтнамських працівників проходити технічне стажування в Японії за допомогою некомерційної програми

(Chinhphu.vn) - Центр закордонної праці (Міністерство внутрішніх справ) приймає заявки на технічне стажування в Японії, відкриваючи привабливі кар'єрні можливості для молодих в'єтнамських працівників у виробничій та будівельній галузях.

Церемонія відправлення в'єтнамських стажерів на технічне стажування до Японії

Програма реалізується в рамках Угоди між Міністерством внутрішніх справ та Міжнародною організацією з розвитку людських ресурсів Японії (IM Japan) про відбір та направлення в'єтнамських стажерів до Японії для проходження технічного стажування у виробничому та будівельному секторах. Міністерство внутрішніх справ призначило Центр закордонної праці безпосереднім підрозділом для реалізації цієї Програми.

Це некомерційна програма, працівники-учасники якої не повинні платити брокерські збори, плату за співбесіду чи вихідний внесок, що створює сприятливі умови для працівників, які перебувають у складних економічних обставинах.

З моменту впровадження Програми (2005) і дотепер Центр праці за кордоном направив 9235 працівників на технічне стажування до Японії.

Працівникам потрібно оплачувати лише особисті витрати, такі як паспорти, візи та медичні огляди. Протягом 4-місячного навчання японській мові та передвід’їзного орієнтаційного курсу вартість навчання та проживання в гуртожитку покривається IM Japan. Крім того, стажери також проходять професійну підготовку та професійну підготовку, якщо компанія приймає запит.

Вік працівників, які беруть участь у програмі, становить від 18 до 30 років, вони мають повну середню освіту або еквівалентну, або вищу. Протягом періоду технічного стажування в Японії працівники отримують заробітну плату від 25 до 35 мільйонів донгів, не враховуючи оплату понаднормової роботи.

Зокрема, програма має також гуманітарне значення, оскільки всі стажери, які беруть участь у програмі, завершують Програму технічного стажування та вчасно повертаються до своєї країни, отримають підтримку від IM Japan у вигляді стимулу для розвитку кар'єри у розмірі 200 000 єн (близько 36 мільйонів донгів) за кожен рік стажування, до максимум 1 мільйона єн за 5 років стажування та підтримку в процедурах отримання пенсійного страхування відповідно до зарплати та кількості років технічного стажування в Японії (близько 80 мільйонів донгів або більше), а також підтримку у пошуку роботи у В'єтнамі.

Щодо загальної ситуації з іноземною робочою силою, за даними Міністерства внутрішніх справ, за перші 10 місяців 2025 року вся країна направила на роботу за кордон понад 121 000 працівників, досягнувши 93,2% річного плану. За оцінками, до кінця року загальна кількість працівників, які працюють за кордоном у період 2021-2025 років, сягне близько 636 000 осіб, що перевищить встановлений показник на 127%.

Ключові ринки, такі як Японія, Тайвань (Китай) та Південна Корея, залишаються стабільними, тоді як багато нових ринків у Європі та на Близькому Сході, такі як Німеччина, Румунія, Угорщина, Ізраїль та ОАЕ, активно розширюються. Відправлення працівників на роботу за кордон не лише сприяє створенню робочих місць та збільшенню доходів, але й приносить близько 6,5-7 мільярдів доларів США грошових переказів щороку, стаючи важливим джерелом іноземної валюти для економіки.

Тху Зіанг

Джерело: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm