Пан Фан Нгок Тхо

Пан Фан Нгок Тхо, колишній постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету (нині міський партійний комітет Хюе ): проривний термін, завжди новий Хюе

Як місто з централізованим управлінням та полюс зростання країни, Хюе має продовжувати просувати свої досягнення, постійно впроваджувати інновації та творити, щоб увійти на новий етап розвитку, відповідаючи вимогам епохи, коли країна переживає сильні тенденції зростання.

Хюе народився з культури та людей, тому шлях розвитку також має виходити з культури та людей. Це економіка знань, унікальний культурний фундамент стародавньої столиці. Розвиток на основі цієї унікальної сили є не лише неминучим вибором, але й важливою внутрішньою силою для Хюе, щоб утвердити свої позиції в нову епоху.

Культурні цінності, які зберігає Хюе, потрібно перетворити на ресурси для культурної та креативної економіки; перетворити титули на бренди, спадщину на активи. Тільки таким чином Хюе може зберегти та пропагувати свою спадщину, щоб культурна гордість народу стала джерелом вигоди та доходу для них самих.

Жителі Хюе назавжди залишаться безцінним надбанням стародавньої столиці. Цей внутрішній ресурс стане безкінечним, коли ми навчимося збиратися, пробуджувати гордість та прагнення зробити свій внесок. Жителям Хюе потрібно дати можливість висловити вдячність своїм предкам, віддячити землі Священної Столиці, яка дала їм форму та титул, якими всі пишаються.

Побудова «щасливого краю» – це послідовна мета, щоб усі досягнення та блага були спрямовані на людей. Поширення «Мрії Хюе» викличе консенсус та бажання об’єднати зусилля всього суспільства. Зокрема, практикування культури Хюе, пов’язаної з цивілізованим міським способом життя, має стати нагальною вимогою, допомагаючи людям бути більш стійкими у гордості бути «людьми Хюе». Водночас, будівництво нових сільських районів та цивілізованих міських територій має бути пов’язане з удосконаленням критеріїв комун та районів після їх облаштування, забезпечуючи гармонійний та сталий розвиток.

Окрім культури, Хюе має проактивно враховувати тенденції цифрової трансформації. Цифрова економіка, пов'язана з цифровим суспільством, стане рушійною силою та важливим ресурсом на шляху розвитку. Водночас, спеціальний механізм для конкретних міських районів стане поштовхом для Хюе як для збереження, так і для використання культурних цінностей, а також відкриє можливості для залучення інвестицій у зелену економіку та економіку знань.

Настав час для Хюе. Шлях попереду широко відкритий, з багатьма очікуваннями та переконаннями: проривний термін, Хюе, який завжди новий та динамічний, але водночас зберігає свою вічну культурну ідентичність.

Письменник Ле Ву Труонг Зянг

Письменник Ле Ву Труонг Зянг: Визначення основної ідентичності для сталого розвитку Хюе

Хюе досяг значного прогресу, коли його економічний масштаб збільшився в 1,7 раза порівняно з 2020 роком. Однак очікується, що середній ВВП на душу населення у 2025 році досягне лише 3200 доларів США, що нижче за середній показник по країні та значно відстає від показників провідних міст.

У період 2025-2030 років місто прагне досягти ВВП на душу населення у розмірі 5800-6000 доларів США, що майже вдвічі більше, ніж у 2025 році. Це висока ціль, яка свідчить про прагнення. Але важливішим за цифри є реальне життя людей. Вони хочуть стабільності, вищого рівня життя; кращого доступу до охорони здоров'я, освіти , культури та громадських просторів. Тому зростання має йти пліч-о-пліч із соціальною справедливістю та задоволенням людей.

Варто задуматися над тим, що Хюе ставить перед собою забагато цілей, пов'язаних зі словом "центр": культура, охорона здоров'я, освіта, туризм... Прагнення цінні, але без зосередженості ресурси легко розпорошуються. Питання полягає в наступному: яка основна ідентичність Хюе, яка головна вісь розвитку для об'єднання сил? Культура та туризм – це незамінні характеристики. Спеціалізована медична допомога та високоякісна освіта – це взаємодоповнюючі переваги. У гармонійному поєднанні Хюе може стати унікальною моделлю міської зони, що поєднує спадщину, творчість, здоров'я та освіту.

Щоб досягти цього, місту необхідно сприяти регіональній зв'язності, розширювати міжнародну співпрацю та будувати інноваційну екосистему. Водночас йому необхідно запровадити проривну політику для залучення талантів, стратегічних інвесторів та передачі знань. Хюе стане справжнім «центром» лише тоді, коли стане місцем призначення та відправною точкою інтелекту, креативності та інтеграції.

Ще одним важливим моментом є те, що в політичному звіті особлива увага приділялася літературі та мистецтву. Це дуже цінно, оскільки культура та творчість є довгостроковою рушійною силою розвитку. Заохочення до створення цінних творів про батьківщину та народ Хюе демонструє правильне бачення: перетворення міської пам'яті та регіональної ідентичності на стійкі культурні ресурси.

Зокрема, механізм «замовлення робіт» – це новий крок, що демонструє ініціативу. Однак ефективність значною мірою залежить від творчої незалежності митців та об’єктивного й прозорого механізму оцінки. Якщо все зробити добре, Хюе матиме більше першокласних робіт, що відображають ідентичність краю. Якщо ж все зробити погано, не можна ігнорувати ризик бюрократії, стереотипів та відсутності життєвої сили. Тому цю політику необхідно чітко та гнучко регулювати, заохочуючи творчість та поважаючи свободу мистецтва.

Три ключові напрямки: економічне зростання, пов'язане із соціальною рівністю; чітке визначення осі розвитку та основної ідентичності; та проривна культурна та мистецька політика. Це шлях для Хюе до утвердження своєї позиції як міста з централізованим управлінням.

Процвітаючий, гуманний, творчий та інтегрований Хуе – це прагнення Партії та Народу. Керуючись цією вірою, Хуе продовжуватиме створювати нові цінності та досягнення у наступному терміні.

Полковник Данг Нгок Х'єу

Полковник Данг Нгок Х'єу, секретар партії, політичний комісар прикордонної охорони міста Хюе: зв'язок прикордонників з партійними комітетами, владою та народом

Перш за все, офіцери та солдати міської прикордонної охорони впевнені та з ентузіазмом ретельно засвоюють резолюцію з'їзду, яка, зокрема, спрямована на розвиток міської прикордонної охорони в напрямку дисципліни, еліти, сучасності, відповідності вимогам нових умов. Водночас, продовжують просувати ключову та спеціалізовану роль у якісному виконанні завдань із захисту територіального суверенітету, безпеки кордонів та морських зон.

Прикордонна служба завжди тісно співпрацює з народом, продовжує впроваджувати проекти та моделі, що допомагають людям розвивати економіку, культуру та суспільство; пропагує та мобілізує людей для належного виконання директив та політики партії, політики та законів держави; допомагає людям підвищувати обізнаність, оновлювати наукові знання, застосовувати їх у виробничому житті для підвищення продуктивності праці, побудови щасливих сімей, процвітаючих і мирних сіл.

Мобілізувати та організувати масову участь людей у ​​русі «Всенародна участь у захисті територіального суверенітету та безпеки національних кордонів у новій ситуації»; продовжувати будувати міцну «загальнонародну оборону кордонів», пов’язану з позицією «Загальнонародної національної оборони» та «народної безпеки», створюючи мирне та стабільне середовище для побудови процвітаючого та щасливого життя в прикордонній зоні.

Партійні комітети та органи влади всіх рівнів підтверджують свою відповідальність та престиж перед народом, сприяють ефективності та результативності впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування; керують та спрямовують ефективну реалізацію програм та проектів, тісно поєднують економічний та соціальний розвиток з національною обороною та безпекою. Проводять політику залучення підрозділів та підприємств до інвестицій, передачі технологій, застосування науки і техніки у виробництві, бізнесі, створенні робочих місць...; приділяють увагу вирішенню питань соціального забезпечення, покращують якість життя офіцерів, солдатів та населення прикордонних районів.

Ми вважаємо, що Конгрес висуне політику щодо подальшого зміцнення зв'язку між Прикордонною службою та партійними комітетами, органами влади та населенням.

Пан Нгуєн Тхань Хоай

Пан Нгуєн Тхань Хоай, член Центрального комітету Спілки молоді, заступник голови міського комітету Вітчизняного фронту, секретар міської спілки молоді, голова міської спілки молоді: Молодь готова супроводжувати, бути ініціативною, креативною та відданою.

Як секретар міської спілки молоді, і водночас представляючи голос членів спілки та молоді всього міста, я особисто маю глибоку віру та сподівання щодо цієї важливої ​​політичної події.

Перше очікування стосується освіти, навчання та виховання молодого покоління. Ми сподіваємося, що Конгрес запропонує проривні напрямки для покращення якості молодих людських ресурсів, зосередившись на побудові комплексного, сучасного та гуманного освітнього середовища. Водночас, слід звернути увагу на виховання революційних ідеалів, етики, культурного способу життя та прагнень зробити внесок у розвиток молоді. Маючи традиції бути одним з головних освітніх та навчальних центрів країни, Хюе має й надалі залишатися місцем для розвитку знань, культури та молодих талантів регіону та країни.

Друге очікування стосується стартапів, інновацій та застосування науки і технологій. Молодь Хюе має потенціал, прагнення та багато креативних ідей, але їй все ще потрібно більше механізмів та ресурсів для їх реалізації. Ми сподіваємося, що Конгрес чітко визначить конкретні цілі та політику підтримки молоді у започаткуванні та створенні бізнесу; розробить центри стартапів та інновацій, молодіжні креативні простори та моделі цифрової трансформації. Таким чином, молодь Хюе матиме умови для перетворення ідей на продукти, створення нових цінностей та практичного внеску в розвиток міста, що керується централізовано.

Третє очікування стосується зайнятості, соціального забезпечення та просування ролі молоді в розбудові та захисті міста. Ми сподіваємося, що в резолюціях Конгресу буде приділено більше уваги вирішенню питань сталого працевлаштування молоді, особливо в таких ключових сферах, як послуги, туризм, інформаційні технології, охорона здоров'я та культурна індустрія. Водночас має бути політика залучення та просування молодих талантів, створення умов для їхнього внеску, розвитку та самоствердження прямо на батьківщині.

Молодь завжди готова супроводжувати, бути ініціативною, креативною, вносити свій інтелект та ентузіазм, щоб втілити резолюцію Конгресу в реальність, сприяючи розбудові Хюе як більш цивілізованого, сучасного, гідного свого місця.

Пані Фам Тхі Дьєу Хуєн

Пані Фам Тхі Дьєу Хуєн, компанія Moc Truly Hue Company Limited: Створення екосистеми для підтримки бізнесу

Протягом понад 5 років роботи Moc Truly Hue отримала велику підтримку від місцевої влади, департаментів та філій. Moc Truly Hue докладає зусиль для просування спеціалізації Hue на вищому рівні, беручи участь у великих ланцюгах поставок.

Ми сподіваємося, що місто, департаменти та відділення й надалі впроваджуватимуть супровідну та підтримуючу політику не лише для Moc Truly Hue, але й для бізнес-спільноти, особливо для стартапів; щоб підприємства могли не лише утвердити свої позиції, а й зробити свій внесок у загальний розвиток Хюе та країни.

Водночас, є надія, що підтримка бізнесу загалом та підтримка сільськогосподарської продукції та місцевих делікатесів зокрема призведе до більш позитивних змін. Програми підтримки можуть уважно відстежувати реальні труднощі бізнесу, такі як ринкові проблеми, ціни, конкурентоспроможність та нові бізнес-тенденції, щоб продукти «Зроблено в Хюе» не лише мали своє місце, але й бренд міг поширитися далеко.

Поряд із політичною основою, також дуже важливо створити екосистему для підтримки бізнесу, де стартапи можуть підтримувати одне одного; асоціації в екосистемі можуть працювати разом та використовувати продукти одне одного; або великі підприємства можуть підтримувати малий бізнес. Вдосконалення політики для створення екосистеми для підтримки бізнесу не лише створить стійкі зв'язки, сприятиме розвитку бізнесу, але й сприятиме підвищенню конкурентоспроможності Хюе порівняно з населеними пунктами в регіоні та за його межами.

Пан Ле Куй Хоанг

Пан Ле Куй Хоанг, голова профспілки компанії MSV Company Limited: Зосередьтеся на професійному навчанні та збільшенні доходів працівників

Одне з наших великих очікувань від цього Конгресу полягає в тому, щоб місто продовжувало приділяти увагу та надавати пріоритет залученню інвестицій у ключові галузі. Зокрема, індустрію моди та текстильну й швейну промисловість необхідно визначити як стратегічний напрямок, пов'язаний з метою перетворення Хюе на центр текстильної та швейної промисловості регіону Центрального нагір'я. Це не лише можливість для економічного розвитку, але й відкриває десятки тисяч робочих місць для місцевих працівників, створюючи сталий ланцюг створення вартості для ключової галузі міста.

Ми сподіваємося, що Конгрес продовжить чітко стверджувати ключову роль робітничого класу. Працівники не лише безпосередньо створюють матеріальні блага, а й роблять значний внесок у формування конкурентоспроможності місцевої економіки. Повага та просування ролі працівників будуть ключем до гармонійного та сталого розвитку Хюе, в якому економічний розвиток завжди пов'язаний із соціальним прогресом та рівністю.

Ще одне питання, яке завжди викликає особливе занепокоєння у працівників, – це стабільна зайнятість та зростання доходів. В умовах глибокої інтеграції вимоги ринку праці стають дедалі суворішими, працівники повинні бути кваліфікованими та добре володіти технологіями. Місту необхідно мати більше практичних механізмів підтримки та політики професійного навчання та розвитку навичок, особливо в промислових зонах. Підвищення кваліфікації та надання нових знань допоможе працівникам проактивно адаптуватися до сучасного виробництва, одночасно підвищуючи конкурентоспроможність підприємств.

Працівники також очікують, що місто приділятиме більше уваги системі соціального забезпечення. Житло для працівників, а також культурні, медичні та освітні заклади є надзвичайно актуальними. Гарні умови проживання та роботи допоможуть працівникам почуватися впевнено у своїх довгострокових зобов'язаннях, тим самим присвячуючи себе спільному розвитку. Просторі житлові райони, повноцінні культурні заклади, де працівники можуть жити, гратися та навчатися зі своїми сім'ями, є конкретним свідченням дбайливого ставлення міста.

Ми сподіваємося, що голоси та прагнення працівників будуть дедалі частіше чути та поважати. Ширша участь працівників у процесі планування та впровадження політики допоможе наблизити політику до реального життя, задовольнити необхідні потреби та створити соціальний консенсус. Рекомендації та пропозиції працівників не повинні обмежуватися словами, а мають бути конкретизовані у діях та практичній політиці для покращення життя та умов праці.

Група PV&CTV (впровадження)

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html