(NLĐO) - План 270 поліції міста Ханой окреслив загальні завдання, які необхідно виконати, зосереджуючись на трьох питаннях: «завдання - персонал - фінанси та активи».
11 лютого партійний комітет Департаменту поліції міста Ханой провів конференцію з метою поширення та впровадження Плану № 282-KH/ĐUCA від 25 січня 2025 року партійного комітету Центрального управління громадської безпеки щодо реалізації висновків Центрального Комітету та Політбюро щодо продовження реорганізації та впорядкування місцевого поліцейського апарату для ефективної та результативної роботи з урахуванням вимог, поставлених у новій ситуації.
Огляд конференції. Фото: Поліція міста Ханой.
Конференцію очолив генерал-лейтенант Нгуєн Хай Чунг, директор поліції міста Ханой. Конференція також була підключена до 44 пунктів поліції міста через Інтернет.
За даними міської поліції Ханоя, завдяки зразковому та провідному духу всіх поліцейських сил Ханоя у впровадженні основних політичних рішень партії, держави та Центрального партійного комітету громадської безпеки, з початку січня 2025 року Постійний комітет партійного комітету та керівництво міської поліції доручили Департаменту кадрів та організації й іншим функціональним відділам проводити проактивні дослідження та розробляти плани впровадження, забезпечуючи їх негайне розгортання після оприлюднення плану Міністерством громадської безпеки .
У дусі терміновості, «бігаючи та стоячи в черзі одночасно», одразу після того, як Центральний партійний комітет Міністерства громадської безпеки опублікував План № 282-KH/ĐUCA, Ханойський міський партійний комітет Міністерства громадської безпеки опублікував План № 270 від 31 січня 2025 року для його реалізації.
Згідно з даними поліції міста Ханой, План № 270 поліції міста Ханой визначив конкретні завдання для партійних комітетів та організацій усіх рівнів, зокрема ролі та обов'язки керівників підрозділів та членів партійних комітетів кожного підрозділу; забезпечення високого ступеня єдності всередині поліцейських сил Ханоя як у волі, так і в діях. План 270 окреслив загальні завдання, які необхідно виконати, зосереджуючись на трьох питаннях: «завдання – персонал – фінанси та активи» у три етапи:
Етап 1: Перегляд, підрахунок та складання статистичних даних щодо роботи, документації, персоналу, фінансів та активів поліції районного рівня.
Фаза 2: Передача персоналу, фінансів та активів від поліції районного рівня до відповідних департаментів відповідно до їхніх функцій та обов'язків.
Фаза 3: Передача роботи, персоналу, фінансів та активів між департаментами та поліцією комунального рівня відповідно до нових функцій, завдань, організаційної структури, доручень та децентралізації.
«На сьогодні підрозділи в основному виконали поставлені завдання у Фазі 1 Плану 270», – повідомила поліція міста Ханой.
Визначивши процес організаційної реструктуризації, пов'язаний з перепризначенням персоналу, як важливе, складне та делікатне завдання, партійний комітет та Рада директорів Департаменту поліції міста Ханой доручили підрозділам ефективно проводити політичну та ідеологічну пропаганду та освіту, тим самим створюючи високий консенсус та єдність в обізнаності та діях у всьому Департаменті поліції міста Ханой.
Керуючи конференцією, генерал-лейтенант Нгуєн Хай Чунг запропонував забезпечити швидкість, ефективність, взаємопов'язаність та синхронізацію функцій, завдань, розподілу, децентралізації, розгортання сил, партійної роботи, планів розміщення особового складу, фінансів, активів та обліку в рамках впровадження нової моделі організації та функціонування міської поліції Ханоя.
Забезпечити негайне початок роботи нової організаційної структури, без перебоїв та збоїв, не залишаючи жодної незайнятої зони та не пропускаючи жодної справи чи особи; запобігти втратам або нецільовому розміщенню, а також зберегти цілісність фінансів, активів, транспортних засобів, обладнання, зброї, допоміжних засобів, професійних записів та документів; а також уникнути створення будь-яких складних проблем. Одночасно забезпечити покращення безпеки та порядку в місті.
Директор поліції міста Ханой також доручив функціональним підрозділам найкращим чином впроваджувати політику та правила для офіцерів та солдатів, які постраждали від ситуації; оперативно та ретельно вирішувати законні проблеми та прагнення офіцерів та солдатів відповідно до політики Міністерства громадської безпеки та поліції міста Ханой; а також рішуче боротися з будь-яким зловживанням цією політикою в негативних цілях або з корупцією.
Джерело: https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm
Коментар (0)