(NLDO) - План 270 поліції міста Ханой окреслив загальну роботу, яку необхідно виконати, зосереджуючись на 3 питаннях: «робота - люди - фінанси, власність».
11 лютого Комітет поліції міста Ханой провів конференцію з метою поширення та впровадження Плану № 282-KH/DUCA від 25 січня 2025 року Центрального комітету поліції партії щодо виконання Висновків Центрального виконавчого комітету та Політбюро щодо подальшої організації та вдосконалення місцевого поліцейського апарату для ефективної та результативної роботи з урахуванням вимог, що вимагаються в новій ситуації.
Огляд конференції. Фото: Поліція міста Ханой
Конференцію очолив генерал-лейтенант Нгуєн Хай Чунг, директор поліцейського департаменту Ханоя. Конференція також була підключена до 44 пунктів управління міського поліцейського департаменту онлайн.
За даними міської поліції Ханоя, завдяки зразковому та новаторському духу всіх сил столичної поліції у впровадженні основних політичних рішень партії, держави та Центрального комітету громадської безпеки партії, з початку січня 2025 року Постійний комітет партійного комітету та керівництво міської поліції доручили Департаменту кадрової організації та функціональним департаментам проводити проактивні дослідження та розробляти плани впровадження, забезпечуючи їх розгортання одразу після оприлюднення Плану Міністерством громадської безпеки .
У дусі терміновості «бігти та шикуватися одночасно», одразу після того, як Центральний комітет партії громадської безпеки опублікував План № 282-KH/DUCA, Комітет партії громадської безпеки міста Ханой опублікував План № 270 від 31 січня 2025 року для реалізації.
За даними поліції Ханоя, План № 270 поліції Ханоя визначив конкретні завдання для партійних комітетів та організацій, зокрема ролі та обов'язки начальника, керівників підрозділів та членів партійного комітету кожного підрозділу; забезпечення високої єдності сил столичної поліції як у волі, так і в діях. План 270 визначив загальні завдання, які необхідно виконати за трьома напрямками: «робота - люди - фінанси, активи» у три етапи:
Етап 1: Перегляд, підрахунок та складання статистичних даних щодо роботи, записів, персоналу, фінансів та активів поліції районного рівня.
Фаза 2: Отримання роботи, персоналу (людей), фінансування та активів від районної поліції до департаментів відповідно до їхніх функцій та завдань.
Фаза 3: Передача роботи, персоналу (людей), фінансів та активів між департаментами та поліцією комунального рівня відповідно до нових функцій, завдань, організаційної структури, призначення та децентралізації.
«Наразі підрозділи в основному виконали поставлені завдання на першому етапі Плану 270», – повідомила поліція міста Ханой.
Визначення процесу вдосконалення організаційного апарату, пов'язаного з розстановкою кадрів, є важливим, складним та делікатним завданням. Тому в процесі впровадження партійний комітет та Рада директорів міської поліції Ханоя доручили підрозділам якісно виконувати пропагандистську та політичну й ідеологічну роботу, тим самим створюючи високий консенсус та єдність у обізнаності та діях у всій міській поліції Ханоя.
Керуючи конференцією, генерал-лейтенант Нгуєн Хай Чунг доручив впровадити організацію та функціонування міської поліції Ханоя відповідно до нової моделі, щоб забезпечити швидкість, компактність, зв'язність та синхронізацію функцій, завдань, розподілу, децентралізації, організації сил, роботи партій, плану розміщення персоналу, фінансової роботи, активів та обліку.
Забезпечити, щоб новий організаційний апарат міг функціонувати негайно, без перебоїв, не залишаючи жодної зони вільною, не пропускаючи чи не втрачаючи жодних справ чи предметів; не спричиняючи жодних втрат чи неправомірного розміщення; забезпечуючи збереження та цілісність фінансів, активів, засобів, обладнання, зброї, допоміжних інструментів, записів, професійної та технічної документації; не спричиняючи жодних складних проблем. Водночас необхідно забезпечити покращення безпеки та порядку в місті.
Директор поліції міста Ханой також доручив функціональним підрозділам найкращим чином впроваджувати режим і політику для офіцерів і солдатів, на яких це впливає; оперативно та ретельно вирішувати відповідно до правил законні думки та прагнення офіцерів і солдатів відповідно до політики Міністерства громадської безпеки та поліції міста Ханой; а також рішуче боротися зі зловживанням цією політикою для негативних проявів та корупції.
Джерело: https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm
Коментар (0)