Останнім часом профспілкова робота та робітничий рух Акціонерного товариства 32 (Головний відділ логістики - інженерія) розгорнулися широко, комплексно та відповідно до характеристик акціонерного підприємства у сфері військової шкіри та взуття. Профспілкова організація компанії просувала та ефективно впроваджувала рухи наслідування: «Військова профспілка: інновації - креативність, навчання - чеснота, покращення знань - професійна підготовка, сильний - розвиток, гідний солдатів дядька Хо», «Добрі працівники, креативні працівники»; «Зелений, чистий, красивий, забезпечення безпеки та гігієни на роботі», «5 найкращих - 3 ні», «Безпека праці, безпека дорожнього руху, без порушень дисципліни»... з практичними та ефективними цілями та завданнями, спрямованими на успішне виконання політичних , виробничих та бізнес-завдань компанії.

Делегати обрали Виконавчий комітет Профспілки акціонерного товариства 32 на новий термін повноважень.

Зіткнувшись зі зростаючими вимогами застосування науки і технологій у процесі трансформації виробничих ліній, конструкцій та продукції, у новому терміні 2025-2030 років профспілкові посадовці, члени профспілок та працівники компанії активно навчатимуться, практикуватимуть, удосконалюватимуть свої професійні навички, утверджуватимуть своє становище та роль у виробничій праці. Зокрема, зосереджуючись на покращенні знань, навичок та адаптивності до цифрових технологій, покращенні навичок 100% профспілкових посадовців та членів.

Щороку компанія прагне мати щонайменше 20 проектів, продуктів та технічних інновацій, що застосовуються у виробництві, що сприяють підвищенню виробництва та працездатності; щонайменше 1 проект бере участь у Премії за творчу працю в армії. Тим самим сприяючи наслідуванню для успішного виконання виробничих та господарських завдань, особливо відмінному виконанню оборонних та господарських замовлень, сприяючи формуванню бренду компанії на внутрішньому та міжнародному ринках.

Керівники компанії вітають виконавчий комітет низової профспілки та делегатів, які взяли участь у з'їзді вищого рівня, з новим терміном.

Низовий профспілковий комітет добре організував підписання пактів про наслідування, організував рухи профспілкового наслідування, пов'язані з Рухом наслідування за перемогу, сприяв вивченню та дотриманню ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна; добре координував організацію конференцій працівників, підписував колективні трудові договори та періодичні демократичні діалоги; ефективно впроваджував програму соціального забезпечення членів профспілки.

Новини та фото: TRAN LE

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-hang-nam-thuc-hien-20-sang-kien-849927