Університет - Підприємство, модель навчання сучасних людських ресурсів

Багато роботодавців дедалі частіше вимагають від кандидатів забезпечення високоякісних людських ресурсів для розвитку бізнесу. Це створює значний виклик для учнів, оскільки йдеться не лише про опанування академічних знань та книг, а й про розуміння ринкових практик.

Однак, зрозуміти кожен рух ринку студентам університету непросто, адже насправді на цьому етапі вони переважно отримують знання з курсів у аудиторії. Тим часом, можливості спостерігати за реальністю вимагають процесу «занурення» в конкретну роботу, що переважно призначено для тих, хто вийшов на роботу як справжні працівники та спеціалісти.

Ця проблема здається надзвичайно складною, але завдяки університету, який має тісний зв'язок між школою та бізнесом, такому як Технологічний університет міста Хошимін (HUTECH), рішення було швидко знайдено.

Студенти школи давно звикли до викладачів, які є не лише професорами, лікарями, провідними вченими з великими дослідницькими та викладацькими досягненнями, а й педагогами-спеціалістами. Це відомі «талановиті генерали», такі як голова будівельної групи Hoa Binh Ле В'єт Хай, генеральний директор IPPG Мадам Ле Хонг Тхуй Тьєн, засновник і генеральний директор BIN Corporation Group Шарк Ле Хунг Ань, молодий підприємець Шарк Ле Данг Кхоа, або ж генеральні директори та керівники вищої ланки MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada...

Ці вчителі спеціального профілю, можливо, й не прийшли безпосередньо з педагогічного середовища, але вони провели багато років, борючись у світі бізнесу, переживши багато злетів і падінь. І вони чітко розуміють кожен крок трансформації та коливань ринку.

Студенти хочуть знати про правила функціонування економіки , змінні бізнес-моделей та методів? Або ж вони хочуть отримати поради щодо майбутніх кар'єрних тенденцій, м'яких навичок, якими повинен володіти громадянин світу? Або ж їм потрібні відповіді на питання про започаткування бізнесу, операційні ініціативи, залучення коштів, інвестування проектів, як стикатися з ризиками в бізнесі та керувати ними?

Студентам не потрібно далеко «намацувати», їм достатньо приходити на програми CEO Dialogue, семінари, ток-шоу, воркшопи – місця зустрічей, де успішні бізнесмени завжди готові щиро вирішити всі ваші хвилювання.

Новим випускникам часто потрібен тривалий час для адаптації до робочого місця. Ця різниця дуже ймовірна, оскільки фактичне робоче середовище має багато відмінностей від університетського, і для студентів, які не мали багато можливостей ознайомитися зі стандартами та правилами бізнес-середовища, зрозуміло, що вони все ще розгублені та мають труднощі з негайною інтеграцією.

Швидко зрозумівши та вирішивши цю ситуацію, школа з першого року навчання зосередилася на організації екскурсій по підприємствах, щоб учні могли ретельно ознайомитися з місцями, де вони працюватимуть у майбутньому.

З огляду на те, що навчальний заклад має широку мережу ділових партнерів, очевидно, що відрядження та стажування кожного студента тісно пов'язані з особливостями галузі навчання.

Ваш список місць для відвідування також включає «великих гравців» у різних галузях, наприклад, у сфері інформаційних технологій вашим пунктом призначення є VNPT, FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group, DXC Technology; у технічному секторі розташовані штаб-квартири Zeng Hsing Industrial Company, Hyundai Truong Chinh Truck & Bus Company, Rang Dong Light Bulb and Thermos Joint Stock Company, а також автосалон Audi Tan Binh.

Тим часом, аудиторіями для майбутніх фахівців з логістики та управління ланцюгами поставок є міжнародний порт Лонг Ан, порт Кат Лай, молочний завод Vinamilk, акціонерне товариство фармацевтичної логістики Dong A, митні склади № 6 та 7; а для фінансово-банківської групи це Rong Viet Securities Joint Stock Company, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank, Woori Bank. Або для студентів, які працюють у сфері туризму, ресторанного бізнесу та готельного менеджменту, вони часто відвідують 5-зіркові готелі, ресторани та конференц-центри, такі як Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau, Bom Restaurant.

Екскурсії компаніями – це не просто відвідування та виїзд, а й цінні практичні уроки, які студенти отримують у супроводі досвідчених менеджерів чи експертів у кожному підрозділі.

Це може бути вивчення специфіки кожної посади, культури та професійного стилю роботи в корпоративному середовищі. Або ж це може бути спостереження за фактичним виробничим процесом та тим, як створювати готовий продукт, цифрові рішення, цифрові платформи та нове технологічне програмне забезпечення, що застосовується на підприємстві.

Не чекаючи до закінчення навчання, одразу з університетського етапу, студенти навчального закладу вже сформували багатовимірне, об'єктивне уявлення про улюблену кар'єрну сферу, чітко розуміли, що потрібно бізнесу від співробітників та які знання та навички вони повинні продовжувати вдосконалювати, щоб відповідати «очікуванням» роботодавців та мати змогу досягти успіху в майбутньому.

Студентам HUTECH потрібно лише підготувати повне резюме, бути впевненими та професійними, і ви зможете «полювати» на тисячі привабливих вакансій у чудовому місці зустрічі прямо в школі – на ярмарках вакансій, організованих школою у співпраці з сотнями престижних компаній у великому та професійному масштабі.

«Злегка погнутися» – це фестивалі, які організовує школа, такі як День відкритих дверей HUTECH IT, HUTECH Techshow, HUTECH Career Day, HUTECH Tourism Happy Day, HUTECH VJIT Job Fair, HUTECH International Job Fair, HUTECH International Job Fair...

Кожен фестиваль зосереджений на певній галузі, що надзвичайно зручно для студентів, щоб приїхати та «полювати» на роботу, тому неважко зрозуміти, чому всі фестивалі мають спільний великий резонанс, залучаючи тисячі студентів школи, а також студентів Хошиміна загалом до участі.

Немає потреби надто хвилюватися щодо працевлаштування, потенційним кандидатам просто потрібно накопичити достатньо знань та навичок, а наступний крок – піти до навчання, подати заявку, пройти співбесіду та влаштуватися на гарну роботу.

Якщо ви студент першого чи другого курсу, ви все ще можете прийти, щоб безпосередньо взаємодіяти з роботодавцями, дослідити фактичні вимоги роботодавців, щоб продовжувати планувати стратегію самовдосконалення та впевнено вийти на ринок праці після закінчення навчання.

Джерело: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm