Багато університетів виплачують кожному викладачеві бонус Tet у розмірі від 10 до 55 мільйонів донгів, який залишився незмінним або збільшеним порівняно з минулим роком, попри численні труднощі.
Національний економічний університет заявив, що збереже рівень бонусів стабільним порівняно з попередніми роками. За словами директора, професора, доктора Фам Хонг Чхонга, кожен співробітник, викладач та працівник отримає бонус у розмірі 25 мільйонів донгів, незалежно від посади та рангу. Загальний бонус Tet для 1100 осіб становить близько 27 мільярдів донгів.
«Ця сума коштів надходить із заощаджень школи від діяльності протягом року, включаючи надлишок від скорочення адміністративного персоналу», – сказав пан Чуонг, додавши, що раніше в Національному економічному університеті працювало понад 400 адміністративних працівників, але зараз завдяки застосуванню інформаційних технологій їхня кількість становить лише половину.
Окрім бонусу Tet, працівники школи отримують 13-ту місячну зарплату. Наразі зарплати викладачів школи коливаються від 15 до 30 мільйонів донгів на місяць, адміністративного персоналу — від 13 до 20 мільйонів, а спеціалістів — від 9 до 19 мільйонів донгів.
Таким чином, якщо додати бонус Tet та 13-ту місячну зарплату, посадова особа або працівник Національного економічного університету отримає найбільшу суму – близько 55 мільйонів донгів, а найменшу – 35 мільйонів донгів.
Викладачі Національного економічного університету відвідали захід з нагоди 68-ї річниці його заснування 25 січня. Фото: НЕУ
Доцент доктор Дінь Ван Чау, виконувач обов'язків директора Університету електротехніки , розповів, що співробітники та викладачі школи отримують дві суми. Одна – це бонус Tet згідно з внутрішніми правилами витрат у розмірі 5 мільйонів донгів. Інша – це додатковий бонус, що береться з фонду соціального забезпечення – 30 мільйонів донгів для тих, хто працює 12 місяців року. Ця сума на 5 мільйонів донгів більше, ніж минулого року.
«Це для того, щоб заохотити та мотивувати працівників робити внесок у розвиток школи», – сказав пан Чау.
Збільшення бонусів, за словами пана Чау, також є результатом успішного впровадження плану економії витрат у складних умовах, спричинених впливом Covid-19 у попередні роки.
В Університеті гірничої справи та геології доцент доктор Ле Суань Тхань, керівник відділу політичних та студентських справ, заявив, що кожен співробітник та викладач отримав 5 мільйонів донгів.
Крім того, школа виплачує 13-ту місячну зарплату, виходячи з коефіцієнта та рівня зарплати кожного співробітника. За словами пана Тханя, найвища 13-та місячна зарплата, яку отримує людина, становить близько 16 мільйонів донгів, найнижча – 4-5 мільйонів.
Окрім двох виплат, співробітники та викладачі Школи гірничої справи та геології отримують близько 9-21 мільйона донгів.
Що стосується Університету транспорту , то доцент доктор Нгуєн Тхань Чуонг, заступник директора, сказав, що навчальний заклад не називає це «бонусом Тет», а розподіляє гроші на соціальне забезпечення з цієї нагоди. Кожен співробітник і викладач отримує понад 20 мільйонів донгів, що більше, ніж минулого року.
Лісотехнічний університет не надав детальної інформації щодо розміру премії Tet, але заявив, що кожен викладач цього року отримав премію в 1,7 раза більшу, ніж минулого року.
Згідно з Постановою Уряду № 60/2021, фінансові результати року розподіляються школами між чотирма фондами, зокрема фондами розвитку кар’єри (мінімум 25%), фондами доплати до доходу, винагород та соціального забезпечення; іншими фондами.
Школи забезпечили, щоб усі або частина їхніх регулярних витрат спрямовувалися у розмірі 1,5-3 місяців зарплати та заробітної плати протягом року до Фонду винагород та добробуту. Тому школи часто використовують цей фонд для підтримки персоналу та викладачів, забезпечуючи їх доходом один або два місяці протягом місячного Нового року.
У внутрішніх правилах витрат багато шкіл чітко передбачають бонуси за свята та Тет, наприклад, 3-5 мільйонів донгів на Місячний Новий рік; але деякі школи також щороку у своїх рішеннях виходять з фінансових можливостей.
Порівняно з деякими навчальними закладами в Хошиміні, бонус Tet державних університетів Ханоя еквівалентний. Наприклад, в Університеті інформаційних технологій Національного університету Хошиміна кожен викладач отримує в середньому 15-30 мільйонів донгів. Університет промисловості та торгівлі Хошиміна надає еквівалентний бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на людину.
Дуонг Там - Тхань Ханг
Посилання на джерело
Коментар (0)