Підготовка стратегічних резервних сил для виконання Резолюції 57

DNVN - На Форумі з розвитку людських ресурсів, що відбувся 7 травня та став новим поштовхом для реалізації Резолюції 57/NQ-TW, доктор Ле Чионг Тунг, голова шкільної ради Університету FPT, оголосив про програму підготовки стратегічних резервних сил Університету FPT, скорочено програму KS57.

Ця програма розроблена спеціально для студентів ІТ-фахівців Університету ФПТ , метою якої є створення стратегічних резервних сил, готових до участі у впровадженні Постанови Уряду № 57 про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та національної цифрової трансформації.

Д-р Ле Труонг Тунг заявив, що структурно програма складатиметься з двох поглиблених модулів. Компонент масового навчання буде реалізовано онлайн, з використанням платформи стратегічного партнера Coursera для максимізації якості програм онлайн-навчання. Оцінювання проводитиметься через основні завдання (проекти) з системою оцінювання та сертифікатом Coursera, сертифікованим Університетом FPT. Очікується, що програма розпочнеться в літньому семестрі 2025 року з Модуля 1 та продовжиться Модулем 2 в осінньому семестрі 2025 року.

Д-р Ле Труонг Тунг – голова ради директорів Університету FPT.

Програма складається з 8 модулів, розділених на 2 основні змістовні групи:

Перші чотири сфери вважаються ключовими компонентами екосистеми цифрової трансформації, зокрема: державне управління та державне управління; управління бізнесом та організаціями; цифрова економіка та цифрові фінанси; а також клієнтський досвід та цифровий маркетинг.

Наступні чотири теми будуть детально представлені за допомогою слайдів, що належать до групи ключових компетенцій, допомагаючи забезпечити організації, підприємства та державні установи здатністю впроваджувати цифрову трансформацію на системному рівні.

Зміст навчання розроблено навколо екосистеми цифрової трансформації, що охоплює елементи уряду, бізнесу, цифрової економіки, цифрових фінансів та цифрового маркетингу. Основні компетенції будуть зосереджені на розвитку здатності організовувати та впроваджувати цифрову трансформацію на системному рівні – що є важливим для майбутніх людських ресурсів. Весь вищезазначений контент був конкретизований у лекції, готові до використання великою кількістю студентів Університету FPT.

Програма буде апробована шляхом добровільної реєстрації студентів, спочатку для студентів інформаційних технологій, починаючи з третього семестру, які досягли хороших академічних результатів за останній семестр.

Студенти можуть брати участь безкоштовно, отримувати сертифікати після складання окремого акредитаційного іспиту для забезпечення якості, а також бути включеними до переліку стратегічних людських ресурсів – готових задовольнити потреби державних установ та бізнесу, коли це необхідно. Це не лише можливість для навчання, але й відкриває багато кар’єрних дверей для студентів, особливо можливість участі в національних проектах цифрової трансформації.

За словами доктора Ле Труонг Тунга, це початкова експериментальна фаза Університету FPT, на якій штучний інтелект застосовується максимально на таких етапах, як створення контенту, розробка тестів та відеовиробництво . Весь процес відбувається під керівництвом професійного відділу з метою опанування технології, щоб штучний інтелект працював саме так, як потрібно, замінюючи трудомісткі ручні завдання минулого.

«У нинішніх умовах ми долаємо багато викликів, і я хочу наголосити на одному з найважливіших завдань Університету FPT – це те, що за короткий проміжок часу ми повинні підготувати достатньо велику робочу силу, щоб відповідати значним трансформаціям, які країна незабаром переживає. Підготовка великої кількості людей – це надзвичайно важливий виклик, а також одне з ключових завдань, які визначив Університет FPT», – поділився далі доктор Ле Труонг Тунг.

Окрім оголошення додаткової програми навчання для сил стратегічного резерву з метою виконання Резолюції 57/NQ-TW, Університет FPT підписав угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW з чотирма провідними академіями, університетами та коледжами, включаючи: Національну академію політики імені Хошиміна; Академію криптографії; Ханойський університет науки і технологій; Технологічний університет – В'єтнамський національний університет, Ханой; та Університет FPT.

Альянс сприятиме формуванню та розвитку покоління висококомпетентних, технологічно підкованих кадрів, оснащених необхідними знаннями та навичками, готових брати участь у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW. Академії та університети підпишуть угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу людських ресурсів для впровадження Резолюції 57-NQ/TW.

Нгуєн Дик

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742