Ознака новаторства в русі «Жінки добре справляються з громадськими справами та домашньою роботою»

Протягом останніх 5 років (2020-2025) рух за наслідування «Жінки добре справляються з громадською роботою та домашньою роботою» широко впроваджувався профспілками на всіх рівнях, ставши важливою рушійною силою для пробудження творчості та відповідальності мільйонів в'єтнамських жінок.

Троянди столиці Ханоя добре справляються як з державними, так і з приватними справами.

Ця діяльність не лише сприяє утвердженню ролі та становища жінок у справі індустріалізації та модернізації країни, але й поширює добрі цінності в'єтнамських сімей у період інтеграції та цифрової трансформації.

Підтвердження ролі жінок у всіх сферах

У період 2020-2025 років відбулася сильна трансформація руху «Жінки добре справляються з громадською роботою та домашньою роботою», коли його було пов’язано із завданнями соціально -економічного розвитку. Спираючись на рекомендації Загальної конфедерації праці, профспілки міністерств, галузей, місцевих органів влади та промислових зон активно інтегрували рух у патріотичні програми наслідування, кампанію «Будуємо в’єтнамських жінок нової ери», «Сім’ї зразкових працівників, державних службовців та робітників», рух «Добрі працівники, творчі працівники»...

Статистика показує, що понад 70% жінок-кадрів, державних службовців, працівників та працівників усіх рівнів отримали звання «Добре справляються з громадською роботою, добре справляються з домашньою роботою». Сотні тисяч ініціатив та рішень, запропонованих жінками, були впроваджені, що призвело до практичної економічної та соціальної ефективності.

Зокрема, у сферах освіти , науки та технологій багато жінок-членів профспілок активно впроваджують інноваційні методи роботи, покращують якість послуг для людей, реформують адміністрацію та застосовують інформаційні технології в управлінні.

Рух наслідування не лише вшановує жінок, які добре справляються з громадською роботою та домашньою роботою, але й є шляхом для в'єтнамських жінок, щоб підтвердити свою мужність, інтелект, сміливість до інновацій та бути готовими адаптуватися до тенденцій цифрової трансформації, зеленої економіки та циркулярної економіки.

Профспілка охорони здоров’я виділяється рухом «Жінки в секторі охорони здоров’я – віддані, креативні, відповідальні за громадське здоров’я», який залучає десятки тисяч жінок-членів профспілки до реєстрації. Під час пандемії COVID-19 десятки тисяч жінок-лікарок та медсестер відклали свої особисті справи, щоб доглядати за пацієнтами та лікувати їх, незважаючи на небезпеку. Вони є як «солдатами в білих сорочках» на передовій, так і добрими матерями та дружинами, які підтримують полум’я любові в кожній родині.

У виробничому секторі багато працівниць пропагують дух ощадливості та технічних інновацій, сприяючи підвищенню продуктивності та зниженню витрат для підприємств. Громадські профспілки в промислових зонах Бакнінь, Тхай Нгуєн, Донг Най... впровадили моделі «Самокерована жіноча група», «Чудовий кухонний куточок», «Безпечне житло для працівниць», щоб допомогти згуртуватися та підтримувати одна одну в житті. Ці заходи не лише створюють дружнє робоче середовище, але й поширюють дух взаємної любові та прихильності в робітничій спільноті.

Жінка нового віку

Незважаючи на численні позитивні результати, у деяких місцевостях впровадження все ще є формальним та не має глибини; пропаганда та тиражування типових моделей не є однаковими. Чимало жінок, особливо промислові робітниці, жінки-мігрантки або самотні жінки, досі стикаються з труднощами у поєднанні роботи та сім'ї.

За словами Тай Тху Сюонга, постійного віце-президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, цифрова трансформація відкриває багато можливостей та умов для жінок. Завдяки застосуванню науково-технічних досягнень, досягнення цифрової трансформації сприяють покращенню якості життя жінок, доступу до нових технологій, вивільненню робочої сили, скороченню часу на домашню роботу, підвищенню професійної кваліфікації, а також можливостям кар'єрного зростання.

Пані Тай Тху Сюонг вважає, що сьогодні концепцію «турботи про дім» потрібно розглядати з нової точки зору: йдеться не про те, щоб брати на себе чи брати на себе все, а про здатність науково організувати життя, поєднуючи роботу та сім'ю. Жінки більше не самотні вдома, а саме створюють атмосферу взаємодії, рівності та любові.

У цьому напрямку, найближчим часом, Загальна конфедерація праці В'єтнаму продовжуватиме впроваджувати інновації у зміст та методи організації рухів за моделювання, щоб зробити їх більш практичними та ефективними; зосереджуватиметься на навчанні та розвитку навичок, особливо цифрової трансформації, для членів профспілок та працівників, включаючи жінок; заохочувати жінок-членів профспілок до роботи, навчання та застосування цифрових технологій та штучного інтелекту у своїй роботі для підвищення ефективності та продуктивності праці. Водночас, профспілкова організація також посилюватиме консультації та політичні пропозиції, забезпечуючи законні права та інтереси жінок-працівниць; створюючи рівне, безпечне та гуманне робоче середовище.

Водночас, у 2025 році В'єтнамська профспілка вшановуватиме динамічних, креативних та відповідальних жінок-членів профспілки, яких об'єднує дух відданості, ініціативності, креативності та відданості роботі. Це також послання, яке хоче донести Загальна конфедерація праці, – шанувати та поширювати основні цінності, до яких прагнуть працівники загалом та жінки-члени профспілки зокрема.

Джерело: https://hanoimoi.vn/dau-an-doi-moi-phong-trao-phu-nu-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-719625.html