Під девізом «Інновації – Демократія – Солідарність – Розвиток» 13-й Конгрес Загальної конфедерації праці В'єтнаму схвалив цілі, завдання та рішення для реалізації на період 2023–2028 років. Для того, щоб резолюція була втілена в життя в русі робітників, державних службовців, робітників (CNVCLĐ) та діяльності профспілок, Постійний комітет Провінційної Загальної конфедерації праці (GCL) розробив програму дій з конкретним змістом, близьким до практичної ситуації на місцевості та в окрузі, щоб профспілкова організація могла все більше розвиватися.
Вивчіть та зрозумійте резолюцію
В останні дні 2023 року Провінційна федерація праці все ж таки скликала понад 230 представників низових профспілок для участі в онлайн-конференції для вивчення та поширення Резолюції 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму, організованої Загальною конфедерацією праці В'єтнаму (VGCL).
Пані Данг Тхі Тхань Хоа, віце-президент Провінційної федерації праці, повідомила: «Наразі в усій провінції налічується 17 профспілок, що безпосередньо перебувають під керівництвом низового рівня, включаючи 10 районних, міських та селищних профспілок, 7 галузевих профспілок та майже 1400 низових профспілок. Хоча кількість скликань цього разу не є повною, це допомагає профспілкам усіх рівнів та посадовим особам профспілок зрозуміти основний та ключовий зміст резолюції. Зокрема, можливості, виклики та цілі, прориви, завдання та рішення для профспілкової діяльності на період 2023-2028 років. Тим самим створюється єдність волі та дій у всій профспілковій системі, заохочуються та мотивуються всі кадри, члени профспілок та працівники розвивати свій інтелект, підвищувати почуття відповідальності, довіри та активно брати участь у заходах, організованих Загальною конфедерацією праці В'єтнаму».
Зокрема, конференція зосередилася на чотирьох основних темах Резолюції Конгресу, включаючи низку основних пунктів Резолюції 13-го Конгресу профспілки В'єтнаму; завдання та основні рішення щодо розбудови профспілкової організації на період 2023-2028 років; низку пунктів щодо внесення змін та доповнень до Статуту профспілки В'єтнаму; завдання та основні рішення щодо фінансової роботи профспілок; завдання та основні рішення щодо інспекції, нагляду та роботи жіночих профспілок. Це також широкомасштабна діяльність, спрямована на об'єднання волі та дій, а також на підвищення рішучості профспілок усіх рівнів у втіленні резолюції на практиці.
Впроваджуйте конкретні програми дій
Відразу після онлайн-конференції Провінційна федерація праці поширила програму дій щодо виконання Резолюції 13-го з'їзду Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму та Резолюції 11-го скликання Всесвітньої конфедерації праці провінцій, а також доручила профспілкам усіх рівнів продовжувати організацію для тих, хто не брав участі у вивченні та ґрунтовному розумінні національної конференції у відповідних формах та змісті.
Програма дій провінції зосереджена на 3 проривних завданнях та 5 ключових тематичних програмах і резолюціях, а також на визначенні цілей, близьких до реальних умов провінції. Зокрема, до кінця терміну провінція прагне прийняти понад 99 000 членів профспілки та мати щонайменше 83% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями, які кваліфіковані представляти, вести переговори та підписувати колективні трудові договори відповідно до положень законодавства. Прагнути до того, щоб 100% профспілок на низовому рівні щороку досягали категорії «добре виконує свої завдання», щонайменше 80% державних профспілок та 55% або більше недержавних профспілок досягали категорії «добре виконує свої завдання»; 100% профспілок державних підприємств кваліфіковані для створення масових жіночих профспілок відповідно до положень Статуту профспілки В'єтнаму; в середньому кожна профспілка представляє щонайменше 1 видатного члена профспілки для розгляду, навчання та прийняття партією...
На цій основі Постійний комітет Провінційної федерації праці також запропонував 9 завдань та рішень для реалізації. Вони зосереджені на завданнях представлення, захисту та захисту законних прав та інтересів, сприяння покращенню якості життя членів профспілок та працівників; пропагандистська та мобілізаційна робота серед працівників; впровадження інновацій у зміст та форми змагання; побудова сильної профспілкової організації, залучення великої кількості працівників; побудова сильного сучасного робітничого класу, побудова чистої та сильної партійної, державної та політичної системи; підвищення ефективності жіночої праці; посилення управління фінансовим збором профспілок; посилення інспекцій та нагляду; впровадження інноваційних методів діяльності профспілок для адаптації до нової ситуації.
З перших днів нового терміну профспілки всіх рівнів провінції, сповнені духу солідарності, продемонстрували велику рішучість у втіленні в життя Резолюції 13-го з'їзду В'єтнамської профспілки та Резолюції 11-го провінційного з'їзду профспілок, термін 2023-2028 років, сприяючи розбудові дедалі розвиненішої та сильнішої профспілкової організації.
Джерело






Коментар (0)