Що керує Департамент освіти та навчання міста Хошимін для залучення вихователів дошкільних закладів?

(NLDO) – Інвестори та приватні дошкільні заклади несуть відповідальність за розуміння та повне впровадження конкретних правил міста щодо вчителів.

За словами заступника директора Департаменту освіти та навчання міста Хошимін Ле Туї Мі Чау, дошкільна освіта відіграє особливо важливу роль у національній системі освіти, закладаючи основу для фізичного, когнітивного, лінгвістичного, соціально-емоційного та естетичного розвитку дітей у процесі розвитку людських ресурсів та розвитку в'єтнамського народу.

Щодо Директиви Прем'єр -міністра № 31/CT-TTg від 2024 року про зміцнення умов для забезпечення ефективного виконання завдань на 2024-2025 навчальний рік, місцеві органи влади зобов'язані переглянути кількість вчителів, запропонувати центральному уряду доповнення штату освітнього сектору, особливо вихователів дошкільних закладів, на 2024-2025 навчальний рік; мати відповідні та ефективні рішення для подолання нестачі вчителів, особливо вихователів дошкільних закладів. Це свідчить про те, що дошкільна освіта викликає велике занепокоєння у Прем'єр-міністра, особливо для вихователів дошкільних закладів.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін вимагає від дошкільних навчальних закладів чітко оцінити роль підрозділу та мати довгострокову орієнтацію на масштаб школи, кількість вчителів та кількість дітей, які навчаються, для покращення якості освіти в підрозділі.

Таким чином, для ефективного впровадження розвитку дошкільної освіти в найближчий час керівництво Департаменту освіти та навчання міста Хошимін дало вказівки. Зокрема: Для підготовки до оприлюднення та впровадження нової Програми дошкільної освіти, дошкільні навчальні заклади повинні чітко оцінити роль підрозділу та мати довгострокову орієнтацію на масштаб шкіл, кількість вихователів та кількість дітей, які навчаються, з метою покращення якості дошкільної освіти в підрозділі.

Крім того, у місті Хошимін запроваджено спеціальну політику підтримки недержавних навчальних закладів, приділяючи особливу увагу працівникам, які працюють у промислових парках та зонах експортної переробки. Тому вчителі та працівники повинні нести відповідальність за належне виконання своїх ролей та обов'язків перед школою.

Зокрема, інвестори та керівники недержавних дошкільних закладів несуть відповідальність за: розуміння та повне впровадження конкретних політик міста щодо вчителів; звертання уваги на думки, прагнення та політику персоналу; поширення та керівництво ефективним впровадженням політики; створення умов для навчання вчителів та підвищення їх стандартів підготовки відповідно до нормативних актів.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін доручив Департаменту освіти та навчання переглянути та консультувати Народний комітет міста Тху Дик та районів щодо своєчасного та належного набору вихователів для державних дошкільних закладів у цьому районі; у разі виникнення будь-яких труднощів або проблем вони повинні негайно запропонувати та рекомендувати компетентним органам рішення та засоби для забезпечення стабільності персоналу закладу.

Департамент освіти та навчання міста доручив Департаменту освіти та навчання міста Тху Дик та районів дослідити політику залучення вихователів дошкільних закладів та впровадити її для відповідних предметів.

Щодо нестачі вихователів дошкільних закладів у недержавних навчальних закладах, Департамент освіти та навчання має очолювати та організовувати роботу з інвесторами, керівниками дошкільних закладів та працівниками, щоб розробити плани та рішення для залучення та найму вихователів, а також покращення якості догляду та освіти дітей.

Доручити Департаменту освіти та навчання міста Тху Дик та районів дослідити політику залучення вихователів дошкільних закладів та впровадити її у відповідність до цільових показників; проаналізувати фактичну ситуацію та розробити дорожню карту для покращення стандартів підготовки некваліфікованих вчителів; координувати дії з навчальними закладами, щоб знайти рішення, плани та методи навчання для підтримки та створення сприятливих умов для навчання вчителів з метою підвищення їхніх стандартів.

Раніше Департамент освіти та навчання міста Хошимін організував у місті Хошимін семінар на тему «Поточна ситуація та шляхи вирішення проблеми залучення вихователів дошкільних закладів». Метою семінару було оцінити результати впровадження політики щодо дошкільних навчальних закладів, політики щодо вчителів та політики щодо дітей, а також виявити труднощі та недоліки й запропонувати рішення для залучення персоналу, підвищення відповідальності та ролі вихователів дошкільних закладів.

Джерело: https://nld.com.vn/de-thu-hut-giao-vien-mam-non-so-gd-dt-tp-hcm-chi-dao-gi-196241024144654687.htm