Які директиви видав Департамент освіти та навчання міста Хошимін для залучення вихователів дошкільних закладів?

(NLĐO) – Інвестори та приватні дошкільні заклади несуть відповідальність за розуміння та повне впровадження конкретних правил міста щодо вчителів.

За словами Ле Туй Мі Чау, заступника директора Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, дошкільна освіта відіграє особливо важливу роль у національній системі освіти, закладаючи основу для фізичного, когнітивного, лінгвістичного, соціально-емоційного та естетичного розвитку дітей у процесі розвитку людських ресурсів та розвитку в'єтнамського народу.

Щодо Директиви Прем'єр-міністра № 31/CT-TTg від 2024 року про зміцнення умов для забезпечення ефективного виконання завдань на 2024-2025 навчальний рік, місцеві органи влади зобов'язані переглянути кількість посад вчителів та запропонувати центральному уряду збільшення штату в секторі освіти, особливо вихователів дошкільних закладів, на 2024-2025 навчальний рік; а також мати відповідні та ефективні рішення для подолання нестачі вчителів, особливо вихователів дошкільних закладів. Це свідчить про те, що рівень дошкільної освіти викликає велике занепокоєння у Прем'єр-міністра, особливо щодо вихователів дошкільних закладів.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін вимагає від дошкільних закладів чітко оцінити свою роль та розробити довгострокові плани щодо розміру школи, кількості вчителів та кількості дітей, які навчаються, з метою покращення якості освіти в їхніх закладах.

Таким чином, для ефективного розвитку дошкільної освіти в найближчий період керівництво Департаменту освіти та навчання міста Хошимін видало директиви. Зокрема: Для підготовки до оприлюднення та впровадження нової Програми дошкільної освіти заклади дошкільної освіти повинні чітко оцінити свою роль та мати довгострокові орієнтири щодо розміру школи, кількості вихователів та кількості дітей, зарахованих до неї, з метою покращення якості дошкільної освіти в своїх закладах.

Крім того, у місті Хошимін запроваджено спеціальну політику підтримки приватних навчальних закладів, приділяючи особливу увагу працівникам, зайнятим у промислових зонах та зонах переробки експорту. Таким чином, вчителі та працівники несуть відповідальність за виконання своїх обов'язків перед школою.

Зокрема, інвестори та керівники недержавних дошкільних навчальних закладів несуть відповідальність за: розуміння та повне впровадження конкретних політик міста щодо вчителів; звертання уваги на думки, прагнення та політику щодо персоналу; ефективне поширення та керівництво впровадженням політики; а також створення умов для навчання та підвищення кваліфікації вчителів відповідно до вимог.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін доручив Відділу освіти та навчання перевіряти та консультувати Народний комітет міста Тху Дик, райони та комуни щодо своєчасного та належного набору вихователів для державних дошкільних закладів у цьому районі; у разі виникнення труднощів або перешкод вони повинні негайно пропонувати та рекомендувати компетентним органам керівництво та вирішення проблем, щоб забезпечити стабільність персоналу підрозділу.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін доручив Департаменту освіти та навчання району Тху Дик та районним/окружним департаментам дослідити політику залучення вихователів дошкільних закладів та впровадити її, орієнтуючись на відповідні групи.

Щодо нестачі вихователів дошкільних закладів у недержавних навчальних закладах, Департаменту освіти та навчання доручено провести та організувати зустрічі з інвесторами, керівниками дошкільних закладів та працівниками для розробки планів та рішень щодо залучення та найму вихователів, а також покращення якості виховання, догляду та навчання дітей.

Департамент освіти та навчання міста Тху Дик, а також райони та повіти мають дослідити політику залучення вихователів дошкільних закладів та правильно її впровадити; переглянути фактичну ситуацію та розробити дорожню карту для підвищення стандартів підготовки вчителів, які ще не відповідають стандартам; а також координувати з навчальними закладами розробку рішень, планів та методів навчання та професійного розвитку для підтримки та сприяння вчителям у підвищенні їхньої кваліфікації.

Раніше Департамент освіти та навчання міста Хошимін організував у місті Хошимін семінар на тему «Поточна ситуація та рішення для залучення вихователів дошкільних закладів». Метою семінару було оцінити результати впровадження політики для дошкільних навчальних закладів, політики для вчителів та політики для дітей, а також виявити труднощі та недоліки й запропонувати рішення для залучення вчителів та підвищення відповідальності та ролі вихователів дошкільних закладів.

Джерело: https://nld.com.vn/de-thu-hut-giao-vien-mam-non-so-gd-dt-tp-hcm-chi-dao-gi-196241024144654687.htm