Згідно з проектом постанови, організаційна структура Міністерства у справах етнічних меншин та релігій складається з 12 підрозділів: Департамент планування та фінансів; Департамент кадрів та організації; Юридичний департамент; Департамент міжнародного співробітництва; Департамент пропаганди етнічних меншин та релігій; Канцелярія; Урядовий комітет у справах релігій; Департамент етнічної стратегії та політики; Центр цифрової трансформації; Академія етнічних меншин та релігій; Газета VietNamNet; та Журнал досліджень етнічних меншин та релігій.

Шляхом перегляду та оцінки організаційна структура Міністерства протягом урядового терміну 2021-2026 років вважається принципово обґрунтованою та відповідною до його покладених функцій, завдань та повноважень. Органи державного управління та органи державної служби загалом правильно, ефективно та результативно виконували покладені на них функції та завдання, надаючи консультації з питань державного управління у відповідних спеціалізованих сферах.

bo dan toc ton giao 91967.jpeg
Штаб-квартира Міністерства у справах етнічних меншин та релігій

Урядові департаменти у справах релігій, апарат Міністерства та державні служби, що виконують функції державного управління під егідою Міністерства, відповідають критеріям створення. Тому Міністерство у справах етнічних меншин та релігій пропонує зберегти стабільність 7 державних управлінських підрозділів, включаючи: Департамент планування та фінансів; Департамент кадрів та організації; Юридичний департамент; Департамент міжнародного співробітництва; Департамент пропаганди в етнічних та релігійних справах; Апарат; та Урядовий комітет у справах релігій (Департамент 2-го типу).

Міністерство запропонувало створити Департамент етнічної стратегії та політики (Департамент 2-го типу) на базі існуючого Департаменту політики з додатковими обов'язками. Обґрунтування цієї пропозиції базується на орієнтації Центрального Комітету, викладеній у документах 14-го з'їзду партії; висновках Політбюро ; та Стратегії у справах етнічних меншин на період 2021-2030 років з перспективою до 2045 року.

Крім того, щодо створення департаменту для задоволення потреб розвитку нового етапу, Генеральний секретар і президент То Лам підтвердив, що до етнічних справ та етнічної політики потрібен більш стратегічний, синхронізований та змістовний підхід. Етнічні справи мають бути включені до загальної національної стратегії розвитку.