Пан Ло Ван Муой сказав: «Ми — робітники у високогір’ї, здебільшого етнічні меншини, і наше життя все ще дуже важке. Транспорт, умови життя та робота є складними. Але нещодавно, завдяки підтримці акціонерної компанії Dien Bien Rubber Joint Stock Company, яка забезпечує стабільну роботу та гарантує щомісячну заробітну плату та дохід, наші труднощі значно полегшилися. Під час свят та Тет (місячного Нового року) компанія відправляє співробітників до кожної команди, плантації та навіть до окремих сімей, щоб відвідати їх та підбадьорити. Ці дії неймовірно важливі для нас, тому що ми відчуваємо турботу, розуміння та співчуття, які наповнюють нас людською добротою».
За словами пана Муоі, він та його колеги були глибоко зворушені лідерами Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та Групи гумової промисловості В'єтнаму, які прийшли на плантацію, щоб підбадьорити їх та вручити подарунки. Рукостискання та слова підтримки від посадовців та керівників прямо на робочому місці підвищили їхню впевненість та мотивацію, дозволивши їм працювати зі спокійною душею, разом долати труднощі та досягати виробничих цілей компанії.
Розділяючи радість від отримання підбадьорень та подарунків під час Місяця працівників 2026 року з паном Ло Ван Муоєм, пан Зіанг А Сі, технік плантації Хуа Тхань акціонерної компанії Dien Bien Rubber Joint Company, сказав: «Щороку, кілька разів під час свят та Тет (місячного Нового року), профспілка та компанія завжди відвідують нас, підбадьорюють та дарують подарунки. Щоразу, коли нас відвідують та підбадьорюють посадовці та керівники компанії, моя любов до компанії міцніє. Я докладатиму всіх зусиль, щоб добре працювати, сприяти розвитку компанії та виправдовувати довіру та любов, які керівники компанії виявили до нас, працівників».
Пан Нгуєн Нгок Кам, генеральний директор акціонерного товариства Dien Bien Rubber Joint Stock Company, сказав: «Компанію було засновано у 2007 році та наразі вона управляє майже 3718 гектарами каучукових плантацій у 10 комунах та районах, розташованих у гірських районах з великим географічним охопленням. У компанії працює 888 співробітників, з яких понад 91% – некваліфіковані робітники, переважно діти етнічних меншин у Dien Bien».
Незважаючи на роботу у складному гірському регіоні, що страждає від погодних умов та зміни клімату, керівництво компанії послідовно дотримується принципу «працівники – у центрі розвитку». Тому компанія завжди надає пріоритет матеріальному та духовному благополуччю своїх працівників, повністю впроваджуючи політики та нормативні акти; підтримуючи допоміжні заходи для полегшення труднощів, забезпечуючи медичні огляди, будуючи житло та організовуючи культурні та спортивні заходи, щоб створити умови для того, щоб працівники почувалися безпечно та віддано компанії у довгостроковій перспективі.
У 2025 році середній дохід працівників досяг 6,97 мільйона донгів на людину на місяць. Протягом перших чотирьох місяців 2026 року через тимчасове призупинення заготівлі дерев під час періоду скидання дерев доходи працівників знизилися (через скорочення робочої сили). У відповідь компанія проактивно виділила кошти зі свого фонду соціального забезпечення для забезпечення рисом та основними продуктами харчування понад 700 працівників (на загальну суму 1,05 мільярда донгів).
Зокрема, під час Місяця працівників та Місяця дій з охорони праці (травень 2026 року), за пропозицією Виконавчого комітету профспілки, Компанія виплатила премії 771 штатним та контрактним працівникам на загальну суму майже 5,7 млрд донгів (середній розмір премії до зарплати у травні становив понад 7,3 млн донгів на особу).
Крім того, компанія співпрацює з місцевою громадою в багатьох практичних соціальних та благодійних заходах, тим самим сприяючи зміцненню тісних зв'язків між бізнесом та місцевими жителями, а також формуванню позитивного іміджу працівників каучукових плантацій у провінції Дьєнб'єн.
Пані Тхай Тху Сюонг, постійна віцепрезидентка Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, спостерігаючи за радістю робітників та співробітників акціонерної компанії Dien Bien Rubber Joint Company, коли вони отримували подарунки, підбадьорювали та брали участь у заходах під час Місяця працівників, була глибоко зворушена візитом та роботою в акціонерній компанії Dien Bien Rubber Joint Company на героїчній землі Дьєнб'єнфу.
Пані Тай Тху Сюонг заявила: «Саме на плантаціях, на робочих місцях робітників та дітей етнічних меншин у Дьєнб’єні, я краще зрозуміла унікальні труднощі та злидні, з якими стикаються робітники гумової промисловості. Це ще більше зворушило мене та змусило ще більше цінувати мовчазні зусилля та жертви робітників тут. Особливо тих робітників з етнічних меншин, які, незважаючи на численні труднощі в умовах життя та праці, залишаються старанними та непохитними у своїй відданості плантаціям, підприємству та гумовій промисловості».
Ґрунтуючись на інформації щодо умов життя, зайнятості та соціальної діяльності працівників акціонерної компанії Dien Bien Rubber Joint Stock Company за останній період, пані Тай Тху Сюонг підтвердила, що компанія доклала значних зусиль для ефективного управління виробництвом та бізнесом, а також всебічно дбала про життя та зайнятість своїх працівників. Незважаючи на численні труднощі та коливання на ринку, компанія підтримувала стабільне виробництво, забезпечувала зайнятість та доходи, а також зосереджувалася на покращенні умов праці та турботі про матеріальне та духовне благополуччя своїх працівників, що є дуже похвальною подією.
«Я високо ціную ефективну координацію між виконавчим комітетом профспілки та керівництвом компанії у турботі про матеріальне та духовне благополуччя працівників; впровадження багатьох практичних та ефективних заходів, сприяння побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин», – підтвердила пані Тай Тху Сюонг.
Наголошуючи на думці, що «робітники є найціннішим активом підприємства», пані Тай Тху Сюонг запропонувала акціонерній компанії Dien Bien Rubber Joint Stock Company продовжувати приділяти більше уваги своїм працівникам, щоб за будь-яких обставин працівники завжди могли працювати та робити свій внесок, твердо переконані, що за кожним працівником завжди стоїть профспілка та компанія, яка його супроводжує; профспілка – це «спільний дім», а компанія – «мирна підтримка» для бідних працівників у складних гірських районах…
Джерело: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html
Коментар (0)