Бізнес «пропонує поради», щоб допомогти Хошиміну розкрити свій потенціал у сфері науки, технологій та інновацій

Підприємства та асоціації висунули низку проривних пропозицій щодо реформування управлінського мислення, розширення пісочниць, залучення інвестицій у високотехнологічні галузі... для підвищення конкурентоспроможності інновацій та науки і технологій для міста Хошимін...

Центр четвертої промислової революції міста Хошимін (HCMC C4IR) щойно організував консультаційну сесію для збору думок представників бізнес-груп та асоціацій з метою розробки проривних політичних пропозицій у сферах науки і технологій , інновацій та цифрової трансформації. Це важливий підготовчий крок для завершення розробки проекту політики, який буде подано до Народної ради міста Хошимін у травні 2025 року.

На консультаційній сесії багато бізнес-асоціацій вказали на бар'єри, що перешкоджають дослідницькій діяльності та застосуванню технологій, а також запропонували практичні політичні рішення.

СТВОРЕННЯ СТАРТОВОГО МАНІПУЛЯРУ ДЛЯ ІННОВАЦІЙНОГО БІЗНЕСУ

Пан Ву Ван Дао, голова південного представництва В'єтнамської асоціації машинобудівних підприємств (VAMI), зазначив, що хоча чинна правова система та політика не є недоліками, їх впровадження все ще є негнучким та не відповідає темпам сучасного технологічного розвитку.

За словами пана Дао, багато науково-технічних підприємств часто стикаються з труднощами в отриманні дозволів та співпраці з керівними органами через застаріле управлінське мислення та технічні стандарти, що базуються на старих технологіях.

«Стан уникнення відповідальності в системі управління призвів до того, що багато нових технологічних продуктів не допускаються до тестування та «застрягають на виході». Водночас деякі надмірно деталізовані будівельні стандарти обмежують креативність у проектуванні та виробництві», – сказав пан Дао.

Виходячи з цього, VAMI рекомендує вносити зміни та оновлювати закони та технічні стандарти відповідно до нових технологій. Водночас, сприяючи застосуванню гнучких механізмів управління, заснованих на безпечній системі, але дозволяючи підприємствам проактивно впроваджувати інновації.

З іншої точки зору, пані Труонг Лі Хоанг Фі, віцепрезидент Асоціації молодих підприємців міста Хошимін (YBA), запропонувала розробити політику пріоритетної підтримки приватних підприємств, особливо технологічних стартапів та підприємств з трансферу технологій.

«Розширення приватних інноваційних центрів та технологічних інкубаторів створить сприятливе середовище для розвитку та розвитку стартап-ідей», – наголосила пані Фі.

Пані Фі також зазначила, що Хошиміну необхідно скористатися міжнародними угодами про співпрацю для мобілізації капіталу та ресурсів для інноваційної екосистеми; водночас створити ефективний механізм координації між державою, дослідницькими інститутами, університетами та бізнесом для комерціалізації результатів досліджень.

Ілюстративне фото

Крім того, для створення платформи управління, придатної для духу інновацій, також необхідна організація мережевих заходів та навчання державних службовців інноваційному мисленню, натхненному сінгапурською моделлю.

Крім того, експерти та представники бізнесу й асоціацій також наголосили на необхідності впровадження проривної політики в сфері «пісочниці» та розвитку високоякісних людських ресурсів для обслуговування інновацій та цифрової трансформації.

Відповідно, делегати запропонували розширити концепцію та сферу застосування «пісочниці», не лише зупиняючись на тестуванні таких технологій, як блокчейн, фінтех тощо, але й застосовуючи до моделей організації людських ресурсів, методів роботи та, особливо, залучення та використання експертів і висококваліфікованого персоналу в галузі інновацій.

За словами підприємств, наразі залучення та використання міжнародних експертів у В'єтнамі все ще стикається з багатьма перешкодами, від адміністративних процедур, дозволів на в'їзд, підписання контрактів до недостатньо конкурентної винагороди. Ці обмеження знижують привабливість інноваційного середовища в Хошиміні, особливо в контексті дедалі жорсткішої конкуренції за залучення інтелектуальних ресурсів у регіоні та в усьому світі.

На цій основі підприємства та асоціації рекомендували створити спеціальний механізм для людських ресурсів у сфері науки, технологій та інновацій, включаючи пільгову політику щодо податку на доходи фізичних осіб, спрощення процедур в'їзду, проживання та укладання контрактів для вітчизняних та іноземних експертів...

ПРАЦЮЄМО ЗА ПРИНЦИПОМ «ЧОТИРИ РАЗОМ»

Завершуючи консультаційну сесію, пан Ле Труонг Зуй, директор HCMC C4IR, заявив, що HCMC C4IR відіграватиме провідну роль і виступатиме посередником між політичними установами та бізнес-спільнотою, отримуючи практичні думки від представників бізнес-груп та асоціацій. Центр прагне продовжувати супроводжувати підприємства, дослідницькі інститути, асоціації та державні установи у формуванні відкритої, сталої та високоадаптивної інноваційної екосистеми, сприяючи розвитку економіки знань Хошиміна та всієї країни.

За словами пана Ле Труонг Зуя, Центр підтримки міської ради (C4IR) Гошміта (HCMC) надасть пріоритет впровадженню інноваційних ініціатив в ключових, провідних галузях, таких як штучний інтелект (ШІ), напівпровідникові технології, застосування мереж 5G у промисловості та сільському господарстві , цифрова трансформація в охороні здоров'я, створення міжнародної біржі технологій та розвиток централізованого дослідницького центру. Зокрема, Центр розробляє інструмент чат-бота для підтримки операцій керівників міста. Ці ініціативи будуть розгорнуті на пілотній основі через механізм «пісочниці», передбачений Резолюцією 98 Національних зборів.

Крім того, HCMC C4IR та Редакційний комітет запропонують три ключові групи політик.

По-перше, політика державно-приватного та державно-державного партнерства. Зокрема, уточнення положень щодо прав інтелектуальної власності на основі результатів досліджень (таких як патенти), забезпечення чіткого розподілу відповідальності та вигод між сторонами.

По-друге, політика залучення інвестицій у високі технології, включаючи конкретні стимули щодо землі, податків та кредитів, щоб створити сприятливі умови для залучення вітчизняних та іноземних високотехнологічних підприємств.

По-третє, політика залучення та розвитку експертів. Включаючи доповнення механізмів оплати праці, спеціалізовані навчальні програми та науково-технічні нагороди для формування культури шанування знань.

Поряд з цим, Центр готує пропозицію щодо створення Інвестиційного фонду науки і технологій обсягом 200-300 мільярдів донгів, за моделлю відповідного фонду (60% – соціальні кошти, 40% – державний бюджет). Фонд буде використано для навчання 20-30 фахівців у ключових галузях, таких як штучний інтелект, мікрочіпи, медичні технології тощо, з метою опанування технологій протягом наступних 10-15 років.

«Працюючи за моделлю співпраці з багатьма зацікавленими сторонами, HCMC C4IR дотримується принципу «чотири разом». Тобто, спільно досліджуючи нові політики та технології, спільно рекомендуючи практичні рішення уряду, спільно впроваджуючи пілотні проекти та спільно користуючись цінностями інноваційної екосистеми», – наголосив пан Ле Труонг Зуй.

Центр четвертої промислової революції в Хошиміні (HCMC C4IR) позиціонується як стратегічний вузол, що з'єднує В'єтнам із глобальною мережею науки, технологій та інновацій, зокрема зі Всесвітнім економічним форумом (WEF) та системою з 24 центрів C4IR по всьому світу.

За даними VnEconomy

Джерело: https://mst.gov.vn/doanh-nghiep-hien-ke-giup-tphcm-khai-phong-tiem-nang-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251118145839692.htm