Бізнес потрапляє в пастку фальшивих замовлень та фальшивого рекрутингу

Перш ніж вони змогли почуватися щасливими від співпраці з «великим клієнтом», багато власників бізнесу були шоковані, дізнавшись, що потрапили на шахрайство та зазнали великих фінансових збитків. Тим часом багато працівників також потрапили на шахрайські схеми, влаштовуючись на роботу у великі корпорації.

Багато великих корпорацій та брендів видавали себе за інших, щоб обманювати людей, які шукають роботу. Фото ілюстрації: AI: DUC THIEN

Згідно зі звітами організацій з кібербезпеки, збитки, спричинені онлайн-шахрайством у 2024 році, оцінюються в 18 900 мільярдів донгів, але рівень звітності все ще дуже низький.

Втратили мільярди через фальшивих клієнтів

Пан Во Данг, власник рекламної компанії, розповів, що лише за кілька годин група людей, які видавали себе за представників університету, шахрайським шляхом виманила у нього 157 мільйонів донгів. Представившись новими співробітниками, відповідальними за приміщення школи, замінивши стару «дисципліновану», група встановила 10 навчальних дощок, а потім додала 60 ліжок для студентів-інтернатів.

Ця група виправдовувалася тим, що « Міністерство освіти та навчання затвердило бюджет, але товари мають бути доступні для перевірки до 19:00, міністерство приїде завтра вранці, щоб прийняти», попросивши пана Данга швидко все організувати. Оскільки він не міг вчасно виготовити товар у стислі терміни, пан Данг звернувся за допомогою до багатьох знайомих, але безуспішно. У той час «клієнт» завчасно надіслав йому 4 номери телефонів «джерел товарів», але лише один номер відповів на дзвінок і надав цінову пропозицію.

Пан Данг відзвітував як є, без отримання жодного прибутку, сподіваючись налагодити довгострокові відносини з університетом. Загальна вартість замовлення (проживання та ліжко) становила до 233 мільйонів донгів. «Клієнт» надіслав фотографію платіжного доручення з великого банку, щоб створити довіру. Коли він відповів, що гроші ще не надійшли на його рахунок, йому пояснили, що транзакція «застрягла», оскільки це були вихідні.

«Постачальник» наполягав на тому, щоб він сплатив аванс у розмірі 47 мільйонів донгів, щоб вчасно доставити товар. Не зупиняючись на цьому, «клієнт» продовжив замовляти ще 60 матраців, і водночас закликав пана Данга переказати ще грошей, щоб вкластися в термін.

«Вони постійно надсилали зображення фальшивих грошових переказів на загальну суму до 470 мільйонів донгів. Я сам перерахував 157 мільйонів донгів справжніми грошима «фіктивному постачальнику», – сказав пан Данг.

Бачачи, що він все ще може видати гроші авансом, група продовжувала використовувати виправдання тим, що у студентів не вистачає ковдр та подушок. Вони запропонували кожен комплект (включаючи подушку для тіла, подушку для ліжка та ковдру) за 4 мільйони донгів, замовили 120 комплектів (еквівалентно 480 мільйонам донгів) та попросили його переказати 200 мільйонів донгів авансом.

«У той час я був зляканий і почав сумніватися. Прохання ставали дедалі більш необґрунтованими. Я згадав, що укладати контракти та редагувати фотографії зараз дуже легко. Я зрозумів, що мене обдурили, тому одразу ж зупинився», – сказав пан Данг.

Пізніше пан Данг виявив, що багато інших власників бізнесу в цій галузі також стали жертвами подібних трюків. Був випадок шахрайського викрадення на суму до 1,2 мільярда донгів.

Група все ще використовувала той самий сценарій: розміщуючи дошки, ліжка, подушки, комп'ютери..., надсилаючи підроблені зображення грошових переказів, щоб обдурити. Пан Вінь, директор компанії з організації подорожей та заходів (Хошимінський Мічиган), також розповів, що він мало не став жертвою подібної афери.

«Вони видавали себе за посадовців відомого університету, кажучи, що збираються організувати великий захід і їм потрібно замовити свіжі квіти та багато інших речей, надіславши дуже реалістичні фотографії дизайнів.»

Але коли я попросив переказати гроші, вони надіслали лише фотографію доручення на переказ, наводячи всілякі виправдання. На щастя, я не поспішав, тому вчасно це виявив і зупинив», – сказав Вінь.

Фото ілюстрації AI: TAN DAT

Компанії видавали себе за інших та шахраювали кандидатів на роботу

Тим часом багато працівників також постраждали від шахрайства з боку груп, які видають себе за відділи кадрів великих компаній та корпорацій.

Жертвами часто стають випускники, шукачі роботи, яких заманює інформація, розміщена в групах з працевлаштування, на сторінках фанатів або фейкових веб-сайтах. Щойно закінчивши університет, Уєн Ви (23 роки) зайшла у Facebook, щоб знайти роботу.

Випадково, відвідуючи фан-сторінку з рекрутингу корпорації, яка володіє відомим брендом молока, Ви дізнався від "рекрутера", що процес перевірки персоналу в цій корпорації досить суворий.

Перший раунд буде онлайн-опитуванням, а другий раунд – безпосередньою співбесідою з керівником. Після завершення опитування кандидат отримає електронного листа із проханням надіслати резюме (короткий опис освіти та досвіду роботи), а також одночасно попросити встановити застосунок Signal для подальшого обговорення.

Під час дзвінків та повідомлень, надісланих через додаток Signal, шахрай завжди обіцяв Уєн Ви, що в неї будуть «можливості довгострокового розвитку», «висока зарплата» та «професійне середовище».

З кандидатки, яка хотіла працювати співробітником з комунікацій із зарплатою 12 мільйонів донгів на місяць у великій корпорації, Уєн Ві раптово потрапила у спіраль необхідності вносити гроші на виконання низки завдань та отримувати комісійні. Зрештою, вона втратила понад 25 мільйонів донгів лише за кілька днів.

Примітно, що багато суб'єктів видавали себе за цю корпорацію, розміщуючи оголошення про працевлаштування у всіх провінціях та містах, з різноманітним переліком посад, таких як: працівники складу, водії навантажувачів, ветеринари, торговий персонал, техніки - керівники виробничих ліній, техніки з обслуговування електрообслуговування - гаражі, адміністративний персонал, адміністратори, фахівці з кадрів...

У вакансіях часто пропонуються привабливі початкові зарплати, від 8 до 15 мільйонів донгів на місяць, із зобов’язанням проходження одномісячного випробувального терміну з повною зарплатою, 5 робочих годин на тиждень та багато пільг.

Аналогічно, пані Туї (яка мешкає в Хошиміні) також потрапила в пастку, коли подавала заявку на посаду з обслуговування клієнтів у великому підприємстві прямих іноземних інвестицій через вебсайт підприємства.

Щоб отримати роботу, їй потрібно було пройти два раунди тестування на знання та «підтримки проектів спільно з партнерами», перш ніж її скерували до зв’язку через Google Chat та платформу Tescenter. Коли вона пройшла до другого раунду, її попросили надати номер банківського рахунку.

Невдовзі після цього вона отримала «бонус» у розмірі 150 000 донгів як привітання за проходження першого раунду. Далі вона мала «продемонструвати свою здатність брати участь у реальних проектах» під керівництвом іншої особи. Через деякий час «керівник» попросив її по телефону внести 100 000 донгів на рахунок, наданий цією особою, для виконання завдання, підтверджуючи, що вона може легко зняти кошти та отримати комісію.

Після того, як загальна сума внесених коштів склала майже 30 мільйонів донгів, вона зрозуміла, що її обдурили, і різко відреагувала. Її негайно виключили з чат-групи.

«Коли я спокійно перевірила ще раз, то виявила, що адреса електронної пошти та веб-сайт для набору персоналу не відповідають офіційній адресі групи. Коли я ретельно перевірила, то виявила, що доменне ім’я було створено лише кілька місяців тому, а реєстрантом була фізична особа, а не організація», – сказала пані Туї.

Шахрайство продовжує вирувати

Згідно зі Звітом про стан кібербезпеки В'єтнаму за 2024 рік, підготовленим Національною асоціацією кібербезпеки, онлайн-шахрайство продовжує процвітати, оскільки кожен 220-й користувач смартфона стає жертвою шахрайства, а за оцінками, втрати сягають 18 900 мільярдів донгів у 2024 році.

Однак реальність показує, що кількість жертв шахрайства велика, але кількість людей, які можуть повернути свої гроші, дуже мала. Потрапляючи в пастку шахраїв, хоча 88,98% людей сказали, що вони негайно попередили та обговорили це з родичами та друзями, лише 45,69% респондентів сказали, що вони повідомили правоохоронні органи, що є досить низьким показником.

Тим часом, на думку експертів асоціації, повідомлення до органів влади про випадки шахрайства є вкрай необхідним для захисту прав жертв та запобігання незаконним діям.

Відповідно, звітність допоможе органам влади своєчасно отримати інформацію для розслідування та збору доказів, тим самим збільшуючи можливості заарештовувати шахраїв та боротися з ними. Звітність також може допомогти жертвам повернути частину або все викрадене майно, особливо коли органи влади заморозили відповідне майно.

Крім того, кожне повідомлення про шахрайство сприятиме створенню бази даних про хитрощі та методи роботи суб'єктів, тим самим попереджаючи спільноту та запобігаючи продовженню шахрайства, яке завдає шкоди багатьом іншим людям.

Пан Ву Нгок Сон, керівник технологічного відділу Національної асоціації кібербезпеки, заявив, що онлайн-шахрайство продовжуватиме поширюватися у 2025 році. Тому, окрім заходів з боку управлінських органів, людям все ще потрібно підвищувати свою пильність та навички безпеки під час участі в кіберпросторі.

«Не діліться особистою інформацією з незнайомцями або ненадійними сервісами. Ретельно перевіряйте будь-які дзвінки чи обміни повідомленнями, пов’язані з грошовими переказами. Використовуйте антишахрайський додаток nTrust для фільтрації та блокування шахрайських номерів телефонів і шкідливих веб-сайтів», – рекомендував пан Сон.

Старий сценарій, нові жертви

Згідно з нещодавнім опитуванням Google, шахрайство з працевлаштуванням є однією з п'яти найпоширеніших форм шахрайства у кіберпросторі В'єтнаму останнім часом. Шахраї націлені на людей, які шукають віддалену роботу та можливості працевлаштування з привабливим рівнем доходу.

Відповідно, шахраї публікують фальшиві оголошення про роботу на авторитетних веб-сайтах з працевлаштування та в соціальних мережах, а потім проводять професійні відеоспівбесіди та детальні процеси адаптації, часто видаючи себе за міжнародні компанії у сферах торгівлі криптовалютою або цифрового маркетингу.

Окрім вимоги попередньої оплати та крадіжки даних, ця афера також спонукає жертв до участі у відмиванні грошей або іншій незаконній діяльності. Жертви можуть ненавмисно бути втягнутими у фінансові операції або перекази криптовалюти, що призводить до серйозних юридичних наслідків за участь у незаконній діяльності.

Google рекомендує в'єтнамцям бути обережними з пропозиціями роботи, які видаються «надто гарними, щоб бути правдою», особливо із запрошеннями, що стосуються грошових переказів.

«Законні роботодавці ніколи не вимагають відшкодування витрат під час процесу працевлаштування та не використовують особисті рахунки для бізнесу», – йдеться в рекомендаціях.

Багато сторінок у Facebook видають себе за великі компанії, щоб рекламувати працевлаштування, але насправді заманюють людей у ​​шахрайські пастки – Фото: QUANG DINH

Багато великих брендів видають себе за шахрайів

Згідно з розслідуванням Туой Тре, останнім часом сторінка у Facebook, що видає себе за В'єтнамську національну енергетичну промислову групу (Petrovietnam), продовжує публікувати інформацію про працевлаштування з привабливими зарплатами та високими можливостями кар'єрного зростання. Однак адреса електронної пошти для працевлаштування не належить групі. Petrovietnam також попередила людей і підтвердила, що група не публікує інформацію про працевлаштування в соціальних мережах, таких як Facebook; не використовує додаток Signal для обміну інформацією...

Ще одне відоме підприємство, THACO, також отримало багато відповідей щодо ситуації з підробкою брендів, підприємств-членів та навіть компаній у провінціях та містах через форми рекрутингу. Відповідно, шахраї використовують багато складних форм, таких як: розміщення інформації про рекрутинг, розміщення реклами на фальшивих фан-сторінках THACO та підприємств-членів, використання логотипів, зображень та інформації про бренд для обману кандидатів. Зв'язок з кандидатами безпосередньо через платформи соціальних мереж та додатки для обміну повідомленнями, такі як Signal, Lotus, Telegram..., щоб запросити особисту інформацію, участь у неофіційних заходах з рекрутингу. Потім вони називають причини, такі як депозити, плата за бронювання, плата за навчання..., щоб попросити кандидатів переказати гроші...

Нещодавно платформа з працевлаштування TopCV Vietnam (TopCV) також попередила про численні випадки видання себе за іншу особу з метою розміщення інформації про працевлаштування на багатьох сайтах соціальних мереж та веб-сайтах. Злочинці використовують ім'я TopCV, щоб звертатися до шукачів роботи з привабливими пропозиціями роботи, такими як: оцінка продуктів, сезонна робота, понаднормова робота... з привабливою зарплатою, а потім обманюють жертв. Платформа з управління продажами Sapo також попередила про ситуацію, коли вони видають себе за відділ рекрутингу Sapo, щоб шахрайським шляхом змусити кандидатів сплачувати пробні внески, а також вносити гроші, виконувати завдання для накопичення балів...

Повернутися до теми

ЧЕСНОТА - ЦВІТ СЛИВИ

Джерело: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-sap-bay-don-hang-ao-bi-gia-mao-tuyen-dung-20250708075337885.htm