
Пан Нгуєн Тхань Там оцінив, що щодо Резолюції № 28 Кан Тхо забезпечив лідерство та вказівки, що відповідають реальним умовам, та має деякі видатні риси. Кан Тхо впровадив інноваційний метод складання резолюцій, зосередившись на ключових пріоритетах, відображаючи підхід «шість чітких» (чітка особа, чітке завдання, чіткий час, чітка відповідальність, чіткий продукт, чіткі повноваження), з конкретним змістом та результатами, конкретними завданнями, зосереджуючись на етапі реалізації та чітко розподіляючи відповідальність між відповідними сторонами за резолюцію та в їхній роботі. Місто запровадило механізм розподілу обов'язків між членами Постійного комітету міського партійного комітету за їхні відповідні галузі та напрямки, з відносно чітким обсягом відповідальності та механізмами оцінки.
Місто проводило регулярні перевірки та моніторинг для оцінки, відстеження та оперативного виправлення порушень, проактивно запобігаючи правопорушенням. Місто впровадило креативні та гнучкі методи керівництва та настанов для виконання завдань, забезпечуючи своєчасність, ролі всіх залучених сторін та дотримання правил і принципів. Кантхо має дуже специфічний метод оцінювання посадових осіб із встановленими стандартами та критеріями, що забезпечує прозорість, об'єктивність та демократичність у процесі оцінювання. Місто успішно передало дух, політичну рішучість та політичні завдання партійного комітету членам партії та народу, сприяючи прагненню та єдності у їх реалізації.
Щодо Висновку № 14, Кан Тхо необхідно продовжувати обмін інформацією з відповідними підрозділами для розуміння ситуації, записувати рекомендації міста, продовжувати дослідження та звітувати перед компетентними органами. Щодо дворівневої моделі місцевого самоврядування, місту необхідно мати більш конкретні пропозиції в майбутньому…
За словами Донг Ван Тханя, постійного заступника секретаря міського партійного комітету Кантхо та голови міської народної ради Кантхо, після виконання Резолюції № 28 та Висновку № 14 партійні комітети та організації всіх рівнів міста зосередилися на керівництві, спрямуванні та впровадженні цих заходів дуже серйозно, досягнувши дуже позитивних результатів та ефективності. Методи керівництва партії поступово реформувалися, стаючи більш ретельними, практичними та демонструючи «шість чітких принципів». Політичний апарат був оптимізований, скоротивши проміжні рівні, а також тісніше та ефективніше співпрацюючи з народом. Дисципліна та порядок були зміцнені, що рішуче сприяло розвитку духу новаторства та творчості, заохочуючи людей думати та діяти заради спільного блага серед членів партії, посадовців та державних службовців. Інспекційна та наглядова робота подолала обмеження та стала ефективнішою... Що стосується побудови політичної системи, то місто впроваджує її дуже суворо та систематично, і на сьогоднішній день кількість посадовців, державних службовців та державних службовців в основному відповідає вимогам та завданням. Однак є також посади з надлишком та дефіцитом, а деякі посадовці не відповідають вимогам до посади. Місто провело опитування та розробило план покращення якості роботи своїх посадовців.
Щодо Резолюції 28, Кан Тхо запропонував центральному уряду видати Висновок щодо продовження її впровадження; зберегти штатний розрахунок станом на кінець 2025 року; та забезпечити поглиблене навчання для тих, хто працює в багатогалузевих сферах. Щодо Висновку 14, Кан Тхо запропонував підняти його до рівня Закону; та запропонував ефективні моделі та практики з інших місцевостей для тиражування...
Джерело: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-theo-huong-6-ro-20260514175254392.htm








Коментар (0)