Інноваційне мислення, піднесення низових культурних рухів

Озброєна ширшими знаннями та професійними навичками, команда працівників культури на рівні комуни Хайфону стає дедалі впевненішою та проактивнішою у своїй роботі, стаючи «творчими ядрами», які сприяють енергійному та сталому розвитку низового культурного та мистецького руху.

Міський центр культури, кіно та виставок організував курс на тему «Професійне навчання навичкам організації мистецьких програм та розвитку культурних і мистецьких рухів на низовому рівні до 2025 року». Фото: ДО ХІЕН

Проблеми низових працівників культури

Відразу після запровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, як і багато комун, районів та спеціальних зон міста, комуна Кьєн Тхуй проактивно організувала вітальний культурний вечір та координувала з департаментами та філіями діяльність з організації конкурсів та виступів, спочатку створюючи захопливу атмосферу, заохочуючи людей до активної участі в русі.

Місцева влада сподівається отримати більше уваги з точки зору приміщень, обладнання та фінансування, щоб вивести культурну та мистецьку діяльність на рівні громади на новий рівень.

За словами заступника директора Центру громадських послуг комуни К'єн Тхуй Луонг Тхі Зіанга, насправді на рівні комуни посадовці, відповідальні за культуру, мистецтво та спорт, досі не розуміють нових документів та циркулярів, тоді як багато старих нормативних актів втратили чинність. Тому місцева влада сподівається, що керівництво незабаром видасть конкретні інструкції для низових центрів громадських послуг, щоб уникнути плутанини у здійсненні діяльності та впливі на правове регулювання.

Пан Ле Ван Хоп, співробітник Центру культури, спорту та комунікацій комуни Ха Нам , поділився тим, що після запровадження дворівневої системи управління навантаження на низових культурних працівників значно зросло.

«Нам доводиться займатися багатьма сферами одночасно: мистецтвом, спортом, пропагандою, організацією заходів… але більшість із нас не пройшла належної підготовки до проведення мистецьких програм, організації культурних рухів, мистецтва, фізичного виховання, спорту та пропаганди на низовому рівні. Якби існували зразкові рекомендації та регулярна навчальна програма від міста, діяльність на низовому рівні, безумовно, була б більш професійною та привабливою», – сказав пан Гоп.

Район Тхьєн Хионг вирує ввечері культурного обміну «Новий день Тхьєн Хионг» після запровадження дворівневого місцевого самоврядування.

У спеціальній зоні Кат Хай, пан Хоанг Мань Куан, співробітник Центру культури, інформації та спорту, сказав, що після об'єднання найбільшою проблемою є брак основних сил на рівні комуни та району.

«Раніше кожна комуна мала свого власного культурного офіцера, але тепер є лише села, тому реалізація культурних, спортивних чи пропагандистських програм є відповідальністю центру для 58 сіл. Офіцери повинні виїжджати в кожне місце, щоб керувати та діяти. Щоб робити це добре, мають бути люди, які беруть участь на місці, і має бути чіткий механізм фінансової підтримки», – сказав пан Куан.

Ці думки демонструють різнокольорову картину низової культури в перехідний період. Сьогоднішні кадри низового рівня потребують не лише почуття відповідальності, а й навичок, можливості проявляти ініціативу та юридичної «палиці» для ефективної роботи.

Покращення організаційної спроможності

Визнаючи труднощі, Міський центр культури, кіно та виставок Хайфону організував у 2025 році курс на тему «Професійне навчання навичкам організації мистецьких програм та розвитку культурних і мистецьких рухів на низовому рівні», в якому взяли участь 265 стажерів, які є працівниками культури, керівниками культурних та спортивних центрів, медіацентрів та підрозділів державного обслуговування комун, районів та спеціальних зон міста.

Навчальний курс організовано для сприяння та оновлення знань, покращення професійних навичок та практичних навичок в організації мистецьких програм та заходів низового руху; водночас, створення умов для обміну практичним досвідом між стажерами, сприяння формуванню команди культурних працівників, яка є дедалі професійнішою, динамічнішою та креативнішою.

«Цей контент також відповідає очікуванням низових посадовців у сфері культури – тих, хто щодня виконує як нову, так і масштабну роботу після реорганізації дворівневої місцевої влади. Навчальний курс допомагає їм систематизувати свої знання, оновлювати нові правила та водночас практикувати навички організації програм, постановки мистецтва, поєднання різних типів вистав та мобілізації соціальних ресурсів у реальних умовах на низовому рівні», – сказав Буй Тхі Ань, заступник директора Міського центру культури, кіно та виставок.

Волейбольний турнір клубів району В'єт Хоа після впровадження дворівневого місцевого самоврядування

На навчальному курсі лектор Ву Фам Тхань Хьонг, керівник відділу масових мистецтв Департаменту низової культури (Міністерство культури, спорту та туризму), безпосередньо доніс багато практичних та актуальних тем щодо організації культурної діяльності на низовому рівні в новому контексті.

«Сьогодні працівники культури повинні перейти від адміністративного мислення до творчого. Низові кадри повинні знати, як організувати, поставити та розповісти культурну історію своєї місцевості, перетворюючи кожну подію на активність, яка залишає враження та має силу поширюватися», – наголосила пані Хуонг.

У програмі студенти опановують навички планування та написання сценаріїв мистецьких програм; методи організації комплексних заходів; поєднання різних видів виконавського мистецтва; навички управління та керівництва масовими мистецькими рухами. Лектори також діляться численним практичним досвідом мобілізації соціальних ресурсів, координації між професійними агентствами та місцевими органами влади для організації масштабних, якісних заходів, водночас заощаджуючи кошти...

ОКРУГ СІ

Джерело: https://baohaiphong.vn/doi-moi-tu-duy-nang-tam-phong-trao-van-hoa-co-so-523221.html