Визначивши турботу про матеріальне та духовне життя працівників як ключове завдання, профспілка акціонерної компанії «Хоангмінь» (район Дик Хоа, провінція Лонг Ан ) активно координувала діяльність з організації багатьох практичних та змістовних заходів для участі працівників.
Профспілка організовує регулярні профспілкові збори як для поширення законів та оновлення інформації для працівників, так і для зустрічей та вислуховування думок і прагнень працівників, тим самим оперативно пропонуючи та рекомендуючи керівництву Компанії рішення для подолання труднощів та вирішення питань і рекомендацій працівників.
Робітники та робітники беруть участь у ресурсній діяльності
Зокрема, щороку у Місяць праці профспілка філії акціонерного товариства водопостачання Хоанг Мінь відвідує та вручає подарунки членам профспілки, які стикаються з труднощами, організовує періодичні медичні огляди, спортивні заходи, художні виступи тощо для працівників компанії.
Все це спрямовано на створення радісної та згуртованої атмосфери, що заохочує працівників почуватися впевнено у своїй роботі, більше любити своє робоче місце, тим самим залишаючись довгостроковими та роблячи позитивний внесок у розвиток Компанії.
Голова профспілки філії акціонерного товариства «Хоанг Мінь» – Нгуєн Нгок Туї Хьонг зазначила: «Завдяки увазі та турботі профспілкової організації життя працівників покращилося, вони мають роботу, стабільний дохід, а також безпечне та динамічне робоче середовище».
Робітниці та робітниці отримали подарунки на День в'єтнамських жінок
Крім того, профспілка філії акціонерного товариства водопостачання Хоанг Мінь також зосереджується на запуску руху наслідування «Відмінні працівники, креативні працівники». Цей рух розгортається щоквартально за певними критеріями для кожного відділу.
Працівників заохочують пропонувати технічні інновації , заходи щодо економії енергії та матеріалів для Компанії. Такі, здавалося б, незначні інновації, як регулювання тиску насоса, покращення операцій, перестановка обладнання тощо, сприяли економії коштів та підвищенню продуктивності на 10-15% на деяких виробничих лініях.
Нещодавно профспілка акціонерної компанії Famisea Food (район Дук Хоа) також долучилась до Ради директорів компанії з метою створення гуманного, стабільного та розвиваючогося робочого середовища.
Профспілка координує свою діяльність з Компанією щодо впровадження правил низової демократії та організації періодичних трудових конференцій, на яких працівники висловлюють свої думки та обговорюють правила, режими та політику для забезпечення своїх прав.
Крім того, багато положень колективного трудового договору були узгоджені з метою підвищення вигідності для працівників, такі як підписання трудових договорів з першого дня, щорічне підвищення заробітної плати та повне впровадження режимів страхування, як це передбачено законодавством.
Робітники та робітники філії акціонерного товариства водопостачання Хоангмінь (район Дик Хоа) беруть участь у футбольних заходах.
Завдяки зусиллям профспілки, працівники компанії користуються багатьма соціальними програмами. Зокрема, передбачено двомісячну зарплату як бонус Тет, організацію профспілкових обідів з підтримкою до 90 000 донгів за обід, подарунки та премії працівникам у великі свята. Крім того, працівникам також надається проживання, щоденний трансфер та доставка додому, а також організований трансфер транспортом, що коштує майже 2 мільярди донгів на рік.
Зокрема, профспілка у співпраці з акціонерною компанією «Famisea Food» організувала поїздку для всіх співробітників та працівників за рахунок бюджету компанії; водночас організувала футбольний турнір, співочий конкурс FMS тощо, щоб допомогти співробітникам розслабитися та розважитися після важких робочих днів.
Робітники та робітники беруть участь у екскурсіях та туризмі
Коли про працівників піклуються до найменших деталей, їхнє життя поступово покращуватиметься, вони будуть більш прив’язані до компанії, працюватимуть старанніше та розвиватимуть інноваційні ініціативи. Це також міцна основа для сталого розвитку бізнесу.
Данг Туан
Джерело: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html
Коментар (0)