Супровід для безпеки працівників

Безпека та гігієна праці (БГП) є обов'язковою вимогою закону для забезпечення прав та практичних інтересів працівників. В останні роки профспілки всіх рівнів у провінції Куангчі доклали багато зусиль для впровадження інновацій у зміст та методи роботи, поступово покращуючи якість роботи з БГП, сприяючи захисту здоров'я, життя та стабілізації життя та робочих місць членів профспілок і працівників, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй прихильності до підприємства, тим самим сприяючи розвитку виробництва та бізнесу.

Конкурс з охорони праці та техніки безпеки у текстильній та швейній промисловості сприяє поширенню інформації про безпеку праці серед кожного члена профспілки та працівника - Фото: ХАНХ ХУНГ

Виконуючи вказівки Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , Провінційна федерація праці видала багато документів, що спрямовують та спрямовують низові профспілки щодо впровадження Закону про охорону праці. З початку кожного року Провінційна федерація праці активно видає керівні документи та плани щодо впровадження робіт з охорони праці відповідно до фактичної ситуації в кожній галузі, кожному населеному пункті та об'єкті.

Зокрема, зосередження уваги на розбудові та зміцненні мережі працівників з охорони праці та гігієни праці, організації періодичного навчання з питань охорони праці та гігієни праці, координації інспекцій та моніторингу умов праці, робочого середовища, захисного обладнання та впровадженні політики, пов'язаної з гігієною праці. Інтеграція питань безпеки та гігієни праці в періодичні діалоги, конференції працівників та профспілкові заходи стала регулярною діяльністю на багатьох підприємствах.

За словами керівників Провінційної федерації праці, низова профспілка завжди супроводжувала безпеку працівників. Активно брала участь разом з роботодавцями у розробці та контролі за виконанням планів, правил, процедур та заходів щодо забезпечення безпеки та гігієни праці, а також покращення умов праці. Представляла колектив працівників у переговорах, підписанні та контролі за виконанням положень про безпеку та гігієну праці в колективних трудових договорах; допомагала працівникам у поданні скарг та позовів у разі порушення їхніх законних прав та інтересів.

Брати участь та координувати з роботодавцями організацію перевірок безпеки та гігієни праці; контролювати та вимагати від роботодавців дотримання нормативних актів. Координувати з роботодавцями організацію навчальних курсів з безпеки та гігієни праці для посадовців та працівників профспілок. Водночас координувати з роботодавцями організацію рухів наслідування та масових рухів з безпеки та гігієни праці, а також формування культури безпеки праці на робочому місці.

На виробничих об'єктах, будівельних майданчиках, у промислових зонах, де існує високий ризик нещасних випадків на виробництві, мережа працівників з безпеки та гігієни праці є справді «продовженою рукою» профспілки. Вони не лише нагадують про безпечні робочі процедури та контролюють їх, але й безпосередньо виявляють недоліки в умовах праці, сприяючи своєчасному запобіганню ризикам.

Деякі типові низові профспілки, такі як Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited... добре попрацювали в галузі безпеки та гігієни праці, створивши професійне, дружнє та безпечне робоче середовище для працівників.

Робота з пропаганди та освіти з метою підвищення обізнаності про безпеку та гігієну праці також отримала особливу увагу з боку профспілок усіх рівнів. Окрім використання традиційних форм, таких як розвішування банерів, розповсюдження листівок та організація мітингів, профспілки створили багато нових форм комунікації, таких як конкурси для відмінників у галузі охорони праці, конкурси для ознайомлення із законодавством через соціальні мережі та створення візуальних пропагандистських відеороликів. Щороку, протягом місячника дій з охорони праці, профспілки всіх рівнів у провінції координують свої дії з відповідними установами, щоб одночасно організувати багато цікавих та практичних заходів, сприяючи поширенню інформації про безпеку праці серед кожного члена профспілки та працівника.

Однією з визначних подій останнього часу є координація з роботодавцями діяльності профспілки з метою організації рухів наслідування для просування ініціатив, удосконалення методів, впровадження технологічних інновацій, покращення умов праці, пошуку заходів для обмеження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; а також поєднання роботи з охорони праці та здоров'я з патріотичними рухами наслідування, такими як «Хороші працівники, творчі працівники», «Зелений – чистий – красивий, забезпечення безпеки та здоров'я праці».

Завдяки цим рухам у виробничу практику було застосовано багато технічних інновацій, що підвищило продуктивність праці та забезпечило безпеку, мінімізуючи інциденти. Багато підприємств включили критерії безпеки праці до внутрішньої оцінки конкуренції, своєчасно винагороджуючи групи та окремих осіб, які добре працюють у цьому процесі, сприяючи формуванню проактивної обізнаності щодо запобігання ризикам у всьому підрозділі.

У контексті сприяння розвитку сучасної промисловості провінції Куанг Трі та залучення інвестицій до економічної зони Південно-Східного Куанг Трі, промислового парку Куанг Трі та промислового парку Куан Нганг... вимоги до безпеки та гігієни праці дедалі зростають. Це вимагає від профспілкової організації продовжувати впроваджувати інновації у змісті та методах роботи у більш професійному та ефективному напрямку.

Профспілкам усіх рівнів необхідно посилити нагляд за дотриманням трудового законодавства на підприємствах, особливо в недержавному секторі; сприяти застосуванню інформаційних технологій в управлінні безпекою та гігієною праці та їх пропаганді; включати зміст безпеки та гігієни праці до колективних трудових договорів, а також надалі покращувати якість переговорів та діалогу на робочому місці.

За даними Федерації праці провінції, останнім часом профспілки всіх рівнів провінції разом з функціональними установами доклали зусиль для подальшого покращення якості роботи з охорони праці, прагнучи досягти поставлених цілей: скорочення частоти смертельних нещасних випадків на виробництві на 3,5% до 2025 року, збільшення кількості установ з моніторингом робочого середовища на 5%; 90% або більше тих, хто працює в управлінні, керівництві та організації виконання робіт з охорони праці, пройшли навчання з метою підвищення свого потенціалу в галузі охорони праці; понад 80% працівників професій та робіт із суворими вимогами до охорони праці пройшли навчання з охорони праці; понад 90% людей з нещасними випадками на виробництві та захворюваннями мають право на компенсацію та допомогу відповідно до положень законодавства; 100% смертельних нещасних випадків на виробництві повідомляються, розслідуються та розглядаються відповідно до положень законодавства.

Кхань Хунг

Джерело: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm