Працюємо разом заради безпеки працівників.

Безпека та гігієна праці (БГП) є обов'язковою законодавчою вимогою для забезпечення практичних прав та інтересів працівників. Протягом багатьох років профспілки всіх рівнів у провінції Куангчі доклали багато зусиль для впровадження інновацій у зміст та методи своєї діяльності, поступово покращуючи якість роботи з БГП. Це сприяло захисту здоров'я та життя членів профспілок та працівників, стабілізації їхнього життя та робочих місць, допомагало їм почуватися в безпеці та відданими своєму бізнесу, тим самим сприяючи розвитку виробництва та бізнесу.

Báo Quảng Trị•16/06/2025

Конкурс з охорони праці та техніки безпеки у текстильній та швейній промисловості сприяє поширенню інформації про безпеку праці серед кожного члена профспілки та працівника. - Фото: ХАНЬ ХУНГ

Дотримуючись директив Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , Провінційна федерація праці видала численні документи, що керують низовими профспілками у впровадженні Закону про охорону праці. На початку кожного року Провінційна федерація праці активно видає керівні документи та плани щодо впровадження робіт з охорони праці, адаптовані до конкретних обставин кожної галузі, місцевості та установи.

Це включає зосередження уваги на розбудові та зміцненні мережі інспекторів з охорони праці, організації регулярного навчання з питань охорони праці, координації перевірок та моніторингу умов праці, робочого середовища, засобів захисту, а також впровадженні політики, пов’язаної з охороною праці. Інтеграція питань безпеки праці в регулярні діалоги, конференції працівників та профспілкову діяльність стала звичайною практикою на багатьох підприємствах.

За словами лідерів профспілок провінції, низові профспілки послідовно підтримують безпеку працівників. Вони активно брали участь разом з роботодавцями у розробці та моніторингу виконання планів, правил, процедур та заходів щодо забезпечення безпеки та гігієни праці, а також покращення умов праці. Вони представляють колективний трудовий колектив у переговорах, підписанні та моніторингу виконання положень про безпеку та гігієну праці в колективних трудових договорах; а також допомагають працівникам у поданні скарг та позовів у разі порушення їхніх законних прав та інтересів.

Брати участь та координувати з роботодавцями організацію перевірок безпеки та гігієни праці; контролювати та вимагати від роботодавців дотримання нормативних актів. Координувати з роботодавцями організацію навчання з питань безпеки та гігієни праці для посадовців профспілок та працівників. Крім того, координувати з роботодавцями організацію рухів за наслідування та масових рухів за безпеку та гігієну праці та формування культури безпеки на робочому місці.

На виробничих об'єктах, будівельних майданчиках та в промислових зонах, де ризик нещасних випадків на виробництві є високим, мережа інспекторів з охорони праці фактично виступає «продовженням» профспілки. Вони не лише нагадують та контролюють безпечні процедури роботи, але й безпосередньо повідомляють про недоліки в умовах праці, сприяючи своєчасному запобіганню ризикам.

Деякі зразкові низові профспілки, такі як Quang Tri Trading Corporation та Scavi Quang Tri Co., Ltd., ефективно впровадили заходи з безпеки та гігієни праці, створивши професійне, дружнє та безпечне робоче середовище для працівників.

Робота з поширення інформації та навчання людей з питань безпеки та гігієни праці також отримала особливу увагу з боку профспілок усіх рівнів. Окрім використання традиційних методів, таких як розвішування банерів, розповсюдження листівок та організація мітингів, профспілки творчо розробили багато нових методів комунікації, таких як конкурси для видатних працівників з охорони праці, онлайн-конкурси з правових знань у соціальних мережах та створення візуально привабливих рекламних відеороликів. Щороку під час Місяця дій з охорони праці профспілки всіх рівнів у провінції координують свою діяльність з відповідними установами, щоб одночасно організувати багато яскравих та практичних заходів, сприяючи поширенню інформації про безпеку праці серед кожного члена профспілки та працівника.

Однією з помітних подій останнього часу стала співпраця між профспілками та роботодавцями в організації рухів наслідування для просування ініціатив, технічних удосконалень, технологічних інновацій та покращення умов праці; пошук заходів щодо зменшення кількості нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; а також поєднання роботи з охорони праці та здоров'я з патріотичними рухами наслідування, такими як «Відмінні працівники, творчі працівники» та «Зелений, чистий, красивий, забезпечення безпеки та здоров'я праці».

Завдяки цим рухам багато ініціатив у сфері технічних інновацій було застосовано до виробничої практики, що підвищило продуктивність праці та забезпечило безпеку, мінімізуючи кількість нещасних випадків. Багато підприємств включили критерії безпеки на робочому місці до внутрішньої оцінки ефективності, своєчасно винагороджуючи команди та окремих осіб, які добре працюють у цьому процесі, сприяючи формуванню проактивної обізнаності щодо запобігання ризикам у всьому підрозділі.

У контексті зусиль провінції Куанг Трі щодо сприяння сучасному промисловому розвитку та залучення інвестицій до економічної зони Південно-Східного Куанг Трі, промислового парку Куанг Трі, промислового парку Куан Нганг тощо, вимоги до безпеки та гігієни праці зростають. Це вимагає від профспілок продовжувати вдосконалювати зміст та методи своєї діяльності для підвищення професіоналізму та ефективності.

Профспілкам усіх рівнів необхідно посилити нагляд за дотриманням трудового законодавства на підприємствах, особливо в недержавному секторі; сприяти застосуванню інформаційних технологій в управлінні та поширенні інформації про безпеку та гігієну праці; включати зміст безпеки та гігієни праці до колективних трудових договорів; а також надалі покращувати якість переговорів та діалогу на робочому місці.

За даними Федерації праці провінції, протягом останніх років профспілки всіх рівнів у провінції разом з відповідними установами прагнули до подальшого покращення якості роботи з охорони праці, прагнучи досягти поставлених цілей: скорочення частоти смертельних нещасних випадків на виробництві на 3,5% до 2025 року, збільшення кількості робочих місць з контрольованим робочим середовищем на 5%; забезпечення того, щоб 90% або більше осіб, залучених до управління та керівництва впровадженням роботи з охорони праці, пройшли навчання для підвищення своєї кваліфікації; забезпечення того, щоб понад 80% працівників на професіях та роботах зі суворими вимогами до охорони праці пройшли навчання з охорони праці; забезпечення того, щоб понад 90% осіб, які отримали травми внаслідок нещасних випадків на виробництві або захворювань на виробництві, отримували компенсацію та допомогу, передбачені законом; та забезпечення того, щоб 100% смертельних нещасних випадків на виробництві повідомлялися, розслідувалися та розглядалися відповідно до законодавчих норм.

Кхань Хунг

Джерело: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm