Рушійні сили зростання від бізнесу

Подання Додаткового проекту соціально -економічного розвитку у 2025 році з метою досягнення зростання на 8% або більше є першим змістом, розглянутим та прокоментованим 9-ю позачерговою сесією 15-ї Національної Асамблеї на першому засіданні 12 лютого 2025 року.

Ілюстративне фото. (Джерело: Газета Народної Армії)

У Проекті Уряд запропонував Національним зборам скоригувати цільовий показник темпів зростання валового внутрішнього продукту (ВВП) до 8% або більше замість поточного рівня. Зростання ВВП близько 6,5-7% та прагнення до близько 7-7,5% було схвалено Національними зборами на 8-й сесії, що відбулася в листопаді 2024 року. Досягнення цих темпів зростання у 2025 році створить міцну основу для досягнення двозначного зростання протягом достатньо тривалого періоду, починаючи з 2026 року.

Прагнучи сприяти економічному зростанню, з перших днів, першого кварталу 2025 року, Постійний комітет Уряду зустрічався з представниками бізнесу, щоб обговорити рішення щодо підтримки приватних підприємств у прискоренні та досягненні проривів, сприяючи швидкому та сталому розвитку країни в нову еру. Цей захід не лише має на меті заохочення та мотивацію підприємницького духу, але й демонструє довіру Партії, Держави та Уряду, які покладають велику відповідальність на в'єтнамську бізнес-спільноту на історичному порозі країни.

Після майже 40 років інновацій, дотепер в'єтнамська бізнес-спільнота значно зросла як кількісно, так і якісно, маючи понад 940 тисяч активних підприємств, понад 30 тисяч кооперативів та понад 5 мільйонів індивідуальних бізнес-домогосподарств. Ділова сила дедалі більше підтверджує своє важливе становище та роль у соціально-економічному розвитку, індустріалізації та модернізації країни, забезпечуючи близько 60% зростання ВВП, 98% загального експортного обороту та створюючи робочі місця для 85% робочої сили країни. Низка підприємств розвивалася, досягла регіонального та світового рівнів, активно брала участь та підтверджувала своє становище та роль у світовому ланцюжку поставок, сприяючи зміцненню позицій та престижу В'єтнаму на міжнародній арені.

Однак, в'єтнамські підприємства все ще мають багато обмежень, а їхній потенціал та можливості для розвитку не використовуються ефективно. Хоча з'явилися великі приватні підприємства з масштабом у мільярди доларів США та глобальною конкурентоспроможністю, більшість із них є малими та мікропідприємствами, мають слабку конкурентоспроможність, а їхня діяльність все ще є сезонною та не має стратегічного бачення. Примітно, що темпи зростання в'єтнамських підприємств сповільнюються після пандемії Covid-19.

Якщо до 2019 року співвідношення кількості нових підприємств, що виходять на ринок, до кількості підприємств, що залишають ринок, зазвичай становило 3 рази, то до 2024 року це співвідношення зменшилося до 1,18 раза. Поряд з цим, склалася ситуація, коли загальна кількість новостворених підприємств та підприємств, що повертаються на ринок, менша за загальну кількість підприємств, які тимчасово призупиняють діяльність та одночасно збанкрутують. Це свідчить про те, що хоча інвестиційне середовище для бізнесу покращилося, воно ще не відповідає потребам розвитку бізнесу зокрема та розвитку економіки загалом.

Фактично, прийняття правової політики все ще переважно спрямоване на управління та нагляд, а не на створення мети розвитку, що призводить до дублювання правових документів та створює труднощі у впровадженні. Найбільші правові перешкоди зосереджені у двох сферах, включаючи мобілізацію, розподіл та використання ресурсів, а також у спеціалізованих законах, особливо в умовних напрямках бізнесу. Це також той зміст, який підприємства та підприємці наполегливо пропонують усунути щоразу, коли мають можливість співпрацювати з урядом та прем'єр-міністром.

У контексті того, що світова ситуація продовжує розвиватися складним та непередбачуваним чином, проактивне збільшення ендогенного потенціалу для стимулювання зростання є нагальною потребою. Без сприяння розвитку виробництва та ділової спільноти досягнення цілей зростання стане складним та нестійким. Очікується, що зусилля з інституційної реформи, що впроваджуються разом із революцією в оптимізації апарату, усунуть інституційні перешкоди, вивільнять ресурси інвестицій у розвиток та вивільнять імпульс зростання з бізнес-сектору.

Інституційну реформу не можна відокремити від розвитку підприємницької сили, особливо вітчизняних приватних підприємств. Підприємствам потрібна мотивація, щоб подолати поріг, і лише інституції можуть це зробити. Коли підприємницький дух відродиться, підприємства візьмуть на себе великі та складні завдання, які ставлять перед розвитком країни, і стануть силою, яка бере участь у пошуку рішень проблеми двозначного економічного зростання. У сучасних умовах саме підприємці та підприємства є суб'єктами національного відродження, допомагаючи людям бути процвітаючими та щасливими.

Джерело