Прорив відповідно до Резолюції 57: Стала цифрова трансформація в усіх сферах

Резолюція 57-NQ/TW зосереджена на розвитку високоякісних людських ресурсів, заохоченні студентів до досліджень, інновацій та застосування цифрових технологій, відіграючи ключову роль у національній цифровій трансформації.

Резолюція Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації є важливим поворотним моментом, що прокладає шлях для комплексного та сталого процесу цифрової трансформації у В'єтнамі.

У Резолюції підкреслюється роль цифрових технологій у розвитку цифрової економіки , цифрового суспільства та цифрового урядування. Після майже року впровадження багато ефективних моделей та методів продемонстрували сильний вплив Резолюції, сприяючи формуванню синхронної та сталої цифрової екосистеми.

Розвиток високоякісних людських ресурсів, пов'язаних з цифровою трансформацією

Згідно зі статистикою Міністерства науки і технологій , до 2030 року В'єтнаму знадобиться близько 1,3-1,5 мільйона цифрових працівників, але наразі можна задовольнити потреби лише половини з них. Це одночасно виклик і можливість для молоді та студентів підтвердити свою здатність, сміливість і прагнення стояти на передовій опанування науки і технологій і побудови цифрової нації.

Визнаючи ключову роль молодого покоління в процесі розвитку науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації, Центральний комітет Студентської асоціації В'єтнаму доручив Асоціації на всіх рівнях впроваджувати багато стратегічних рішень, таких як сприяння рухам «Студенти, які проводять наукові дослідження», «Студенти, які створюють та розпочинають бізнес», створення середовища для навчання, досліджень та застосування технологій; а також заохочення духу новаторства серед студентів.

Мета полягає у створенні умов для розвитку студентами своїх здібностей та інтелекту, сприяючи успішній реалізації національних програм цифрової трансформації та розвитку науки і технологій у країні.

Розвиток високоякісних людських ресурсів визначено Хошиміном як ключовий та вирішальний фактор у досягненні мети стати провідним регіональним та міжнародним центром напівпровідникової промисловості до 2030 року.

Використання автоматизованих роботів у заводському виробництві для підвищення продуктивності праці. (Фото: Чі Туонг/VNA)

Місто зосереджується на синхронному впровадженні багатьох рішень: просуванні моделі співпраці «три будинки» (держава-школа-підприємство), консолідації ключових навчальних центрів, залученні та використанні талантів тощо для формування високоякісної команди людських ресурсів, що відповідає вимогам розвитку цієї стратегічної галузі.

Впроваджуючи Стратегію розвитку напівпровідникової промисловості В'єтнаму та Програму розвитку людських ресурсів напівпровідникової промисловості до 2030 року з перспективою до 2050 року в місті Хошимін, Міський департамент науки і технологій координував свою діяльність з трьома сильними університетами в галузі напівпровідникових мікрочіпів (Національний університет Хошиміна, Промисловий університет Хошиміна, Університет технічної освіти Хошиміна) з метою розробки високоякісної програми підготовки кадрів від бакалаврату до магістратури, що відповідає потребам бізнесу; розробки спеціалізованих навчальних курсів для кадрів напівпровідникових підприємств, що працюють у В'єтнамі.

Місто досліджує можливість створення Фонду розвитку людських ресурсів у сфері проектування мікрочіпів у розмірі 5 мільйонів доларів США для навчання студентів з метою підвищення їхньої кваліфікації та знань у галузі напівпровідникових технологій та основних цифрових технологій.

З метою зміцнення ефективного зв'язку «трьох будинків» у Хошиміні нещодавно офіційно було створено Альянс з досліджень та підготовки людських ресурсів у галузі напівпровідників та електроніки (ARTSeMi), який об'єднує підприємства, навчальні та дослідницькі установи та пов'язані з ними організації.

Пан Нгуєн Хю Єн, заступник директора Департаменту науки і технологій міста Хошимін, зазначив, що Альянс стане місцем, де сторони зможуть співпрацювати, розподіляти відповідальність, сприяти науковим дослідженням, передавати технології та, особливо, навчати покоління «золотих» людських ресурсів для напівпровідникової промисловості.

Сервіс, орієнтований на людей

Заступник міністра громадської безпеки Нгуєн Ван Лонг заявив, що на шляху національної цифрової трансформації загалом та цифрової трансформації в Народних силах громадської безпеки зокрема було досягнуто багатьох дуже важливих результатів.

Як провідний підрозділ у впровадженні, керівництві та натхненні національної цифрової трансформації, Сили громадської безпеки рішуче та наполегливо синхронно впроваджують політику та вказівки Генерального секретаря, Політбюро та Уряду щодо цифрової трансформації, зосереджуючись на Резолюції Політбюро № 57 від 22 грудня 2024 року про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації.

Сили громадської безпеки просувають свою ключову роль у національній цифровій трансформації, відіграють провідну роль у національній цифровій трансформації, роблячи важливий внесок у побудову цифрового уряду, цифрового суспільства, цифрових громадян та реалізацію Проекту 06, який був визначений партією та державою як прорив у національній цифровій трансформації.

Люди відчувають роботу сервісних роботів. (Фото: Хуу Дуєн/VNA)

Національну базу даних населення було створено та офіційно введено в експлуатацію з 1 липня 2021 року на основі вихідних даних для надання онлайн-державних послуг для всього сектору громадської безпеки, що є яскравим прикладом, що чітко демонструє рішучість реформувати адміністративні процедури, ставлячи людину в центр обслуговування.

За словами пана Нгуєна Кхак Тоана, голови провінційного народного комітету Кханьхоа, практична оцінка показує, що багатьом комунам та районам провінції все ще не вистачає людських ресурсів у сфері ІТ, і вони гостро потребують підтримки. Тому провінційний партійний комітет та провінційний народний комітет Кханьхоа мобілізували сили, створили Групу підтримки цифрової трансформації та розгорнули програмний інструментарій KPI для роботи в комунах, районах та спеціальних зонах провінції.

Кожен член Команди підтримки є «цифровим воїном», який максимально використовує свої знання та навички для керівництва та підтримки посадовців, державних службовців та людей. Команда підтримки складається з 162 осіб, включаючи викладачів та студентів інформаційних технологій, програмних технологій, науки про дані, телекомунікацій, мережевого адміністрування, мережевої безпеки тощо з університетів, коледжів та академій провінції Кханьхоа.

Команда підтримки вирушатиме безпосередньо до населених пунктів, супроводжуватиме органи влади на рівні комун, допомагаючи у впровадженні цифрової трансформації, побудові електронного урядування, надаватиме консультації щодо програмного забезпечення для Проекту 06, а також надаватиме державні послуги онлайн.

Ця діяльність не лише допомагає покращити цифрові навички посадовців та населення комунального рівня, але й сприяє зміцненню зв’язку між школами, бізнесом та місцевою владою на всіх рівнях.

Цифрова трансформація у сфері інтелектуальної власності загалом та географічних зазначень зокрема спочатку змінює спосіб мислення щодо управління та розвитку інтелектуальної власності. Звідти інтелектуальна власність перетворюється з об'єкта захисту на цифровий актив, який можна використовувати, комерціалізувати та підвищувати національну конкурентоспроможність.

Для географічних зазначень, колективних торгових марок та сертифікаційних торгових марок, окрім переваг у якості, виробничих факторах, культурному та традиційному споживанні тощо, застосування цифрових технологій, пов'язаних з розвитком бренду, є неминучим напрямком, стаючи ефективним інструментом сталого розвитку виробництва та ринку, виводячи продукцію далі на зовнішні ринки.

Місто Кантхо має 3 географічні зазначення, 8 сертифікованих торгових марок, 41 колективну торгову марку з деякими типовими продуктами, такими як риба Хау Зіанг (змієголова риба), фіолетова цибуля Вінь Чау, артемія Вінь Чау, ананас Хау Зіанг Кау Дык, рис ST...

Крім того, Міністерство науки і технологій впроваджує Програму розвитку інтелектуальної власності Кантхо для підтримки організацій OCOP у реєстрації захисту торгових марок; допомоги організаціям у розробці продуктів, пов'язаних зі створенням бренду; побудови системи управління продуктами, пов'язаної з реєстрацією кодів зростаючих регіонів, безпекою харчових продуктів, сертифікацією якості та автентифікацією, а також відстеженням походження захищених продуктів...

Для того, щоб продукція була не лише захищена правами інтелектуальної власності, а й ефективно управлялася, використовувалася та просувалася в цифровому середовищі, Департамент науки і технологій міста Кантхо максимально використовує роль системи інтелектуальної власності як стратегічного інструменту для підвищення цінності, репутації та конкурентоспроможності продукції Кантхо на внутрішньому та міжнародному ринках.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-chuyen-doi-so-ben-vung-tren-moi-linh-vuc-post1074451.vnp