.jpg)
Голова Народного комітету міста Хайфон Ле Нгок Чау щойно видав Рішення про положення щодо затвердження, управління, використання та експлуатації бази даних кадрів, державних службовців та працівників громадських установ міста Хайфон.
Відповідно, робота зі створення, управління, використання та експлуатації міської бази даних кадрів, державних службовців та працівників здійснюється єдиним, синхронним та науковим чином, відображаючи повно, точно та оперативно інформацію про кожного кадру, державного службовця, працівника та працівника з моменту найму та підписання трудових договорів до моменту припинення роботи в державних установах та підрозділах; забезпечуючи узгодженість у керівництві та діяльності. Концентрація максимальних ресурсів, скорочення часу на збір, редагування та оновлення інформації про кадри, державних службовців, працівників та працівників державних установ та підрозділів громадської служби міста.
База даних міських посадовців, державних службовців та працівників державної служби зберігається, захищається та забезпечує інформаційну безпеку відповідно до положень законодавства...
Дані про кадри, державних службовців, працівників державного сектору та працівників повинні бути оновленими та точними відповідно до положень законодавства. Інформація, яка була використана шляхом підключення та обміну даними між інформаційними системами, не повинна надаватися у письмовій формі. Інформація та дані, що вже знаходяться в базі даних кадрів, державних службовців та працівників міської влади, не повинні бути повторно декларовані, за винятком випадків оновлення або використання з метою перевірки та вивчення даних.
.jpg)
Департаменти, відділення, сектори, народні комітети комун, районів, спеціальних зон та підрозділи громадських служб під управлінням міського народного комітету доручають своїм афілійованим установам та підрозділам (якщо такі є) розгортати необхідний контент для затвердження, управління, використання та експлуатації Бази даних в установах та підрозділах відповідно до положень цього регламенту.
Щомісяця керувати, заохочувати, перевіряти та контролювати оновлення інформації про кадри, державних службовців та працівників державних установ та підрозділів (якщо такі є); переглядати та врегульовувати порушення, вчинені установами, підрозділами та особами, які не відповідають положенням цього Положення.
Використовувати інформацію та дані про кадри, державних службовців та працівників державних установ в агентствах, підрозділах та дочірніх установах і підрозділах як основу для здійснення управління та використання кадрів, державних службовців та працівників державних установ відповідно до нормативних актів та покладених на них функцій і завдань...
МАЙ ЛЕДжерело: https://baohaiphong.vn/du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thanh-pho-hai-phong-bao-dam-tinh-cap-nhat-chinh-xac-522989.html
Коментар (0)