Проект найвищої зарплати вчителя 18,7 мільйона донгів на місяць, без урахування надбавок

(Ден Трі) - У проекті Циркуляра, що регулює кодекси, призначення та класифікацію заробітної плати вчителів, які викладають у державних навчальних закладах, найвища заробітна плата вчителів встановлюється з коефіцієнтом 8,0.

Міністерство освіти та навчання щойно оголосило проєкт циркуляра, що регулює кодекси, призначення та класифікацію заробітної плати вчителів, які викладають у державних навчальних закладах.

Згідно з проектом, призначення та порядок оплати праці державних вчителів ґрунтуються на посаді, обов'язках, завданнях, здібностях та професійному досвіді вчителя, а також відповідно до положень законодавства.

Зокрема, для вихователів дошкільних закладів найнижчий коефіцієнт оплати праці відповідно до посади становить 2,1, а найвищий – 6,38. Для вихователів дошкільних закладів, які ще не досягли стандартного рівня, коефіцієнт оплати праці коливається від 1,86 до 4,06.

Для вчителів початкової, середньої та старшої школи найнижчий коефіцієнт заробітної плати за посадою становить 2,34, а найвищий – 7,55. Вчителі початкової школи, які не відповідають стандартним кваліфікаційним вимогам, мають коефіцієнти заробітної плати від 1,86 до 4,06.

Викладачі педагогічних коледжів та університетів мають найвищу зарплату, причому найнижчий коефіцієнт оплати праці за посадою становить 2,34, а найвищий – 8,0.

Нижче наведено попередню таблицю заробітної плати вчителів із застосуванням нового методу розрахунку заробітної плати згідно з проектом та застосуванням базової заробітної плати у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць згідно з Постановою уряду 73/2024:

(Таблиця: Хоанг Хонг).

Проект положення передбачає, що не допускається поєднання підвищення заробітної плати або зміни педагогічних звань, окрім трьох випадків: є просування по службі, виконання вимог вищого педагогічного звання та бажання змінити поточне педагогічне звання; наявність великого педагогічного досвіду та численних досягнень у професійній діяльності; викладачі визнаються та призначаються на звання професора та доцента.

У проекті також зазначено: рівень підготовки не використовуватиметься як підстава для призначення на професійне звання вище за те, на яке були прийняті новоприйняті вчителі.

У разі різниці між поточним коефіцієнтом оплати праці та коефіцієнтом оплати праці викладацької посади, коефіцієнт різниці буде зарезервований відповідно до положень закону про оплату праці.

Стаття 4 проекту передбачає, що класифікація заробітної плати при призначенні на професійну посаду застосовується відповідно до вказівок, викладених у Циркулярі 02/2007 Міністерства внутрішніх справ, який регулює класифікацію заробітної плати при просуванні по службі, переведенні звань та зміні типу державних службовців та державних службовців, а також відповідно до чинного законодавства.

Під час впровадження нової політики оплати праці перерахунок на нову посаду здійснюється відповідно до Урядових постанов.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm