Допомога країні піднятися та подолати пастку середнього доходу

VOV.VN - За словами доктора Нгуєна Ван Данга, майбутня епоха та час – це період, коли ми повинні піднятися, тобто прорватися крізь пастку середнього рівня доходу, щоб вивести нашу країну до групи розвинених країн світу .

Виступаючи на 10-й Центральній конференції 13-го скликання, Генеральний секретар і президент То Лам наголосив: «Завдяки позиціям і силі, накопиченим після майже 40 років відновлення; завдяки консенсусу та спільним зусиллям усієї партії, народу та армії, під мудрим керівництвом партії, В'єтнам зібрав усі необхідні умови, визначив стратегічні напрямки та прориви, щоб ввести країну в нову еру — еру піднесення в'єтнамського народу. Дискурси про «нову еру», «еру піднесення» підтвердили погляди та рішучість керівництва партії та держави, надихнувши народ новою рішучістю в новий період».

Що є основою для входу в нову еру та як нам доведеться інновувати наше мислення та дії, щоб привести країну в еру національного розвитку? Репортер VOV взяв інтерв'ю у доктора Нгуєн Ван Данга з факультету державного управління та політики Національної академії політики Хошиміна з цього приводу.

Д-р Нгуєн Ван Данг – Факультет державного управління та політики, Національна академія політики імені Хошиміна. Фото: Vnexpress

ПВ: З огляду на досягнення епохи оновлення В'єтнаму, що ви думаєте про мету піднесення в'єтнамської нації, яку можна назвати другою епохою оновлення? Пан Нгуєн Ван Данг: Коли ми говоримо про нову еру, ми говоримо про період часу в майбутньому, який можна обчислити десятиліттями. Зокрема, 13-й з'їзд партії визначив бачення керівництва щодо перетворення В'єтнаму на розвинену країну з високим рівнем доходу до 2045 року, тоді як наразі ми все ще є лише членом групи країн із середнім рівнем доходу. У нещодавній заяві лідера було наголошено, що майбутня епоха, майбутній час – це період, коли ми повинні піднятися, вивести країну на новий рівень, тобто прорватися з пастки середнього рівня доходу, щоб вивести нашу країну до групи розвинених країн світу. Щоб бути визнаною розвиненою країною, ми повинні підвищити ВВП на душу населення до понад 12 500 доларів США на людину на рік. Мінімальний соціально-культурний прогрес має перевищувати 0,8 за індексом розвитку людського потенціалу, тоді як наразі ми перевищуємо лише 0,7. Це вимагає зусиль усієї нації, виведення країни на новий рівень – рівень розвиненої країни світу. Репортер : У статті «Продовження рішучого впровадження інновацій у метод керівництва партією – нагальна вимога нового революційного етапу» Генеральний секретар і президент То Лам продовжив стверджувати думку Леніна про те, що коли ситуація змінилася і нам доводиться вирішувати завдання іншого типу, ми не повинні озиратися назад і використовувати вчорашні методи. Як ви бачите нагальне завдання впровадження інновацій у метод керівництва партією, особливо впровадження інноваційного мислення та дій, як того вимагають Генеральний секретар і президент? Пан Нгуєн Ван Данг : Прагнучи до бачення лідерства на 2045 рік як нової мети в новому контексті, очевидно, що існують методи та заходи, які ми успішно застосовували в минулому, але це не означає, що якщо ми застосуємо їх знову, вони будуть успішними в нинішньому контексті. Тому необхідність впровадження інновацій у методи керівництва партією в новий період є дуже нагальною. Оскільки суб'єкт, який бере на себе лідерську та керівну роль, особливо лідерську роль, тобто керівництво всіма соціальними силами до концентрації ресурсів, трансформація мотивації всієї громади, суспільства, нації та народу до реалізації бачення лідерства на період до 2045 року, вимагає від партії впровадження інновацій у методи лідерства в новий період. Наприклад, у минулому ми часто ретельно впроваджували лідерство через резолюції, це все ще вірно, але чи можуть самі лише резолюції забезпечити успіх у лідерстві в новому контексті? Це породжує необхідність того, щоб на додаток до традиційних методів лідерства, через резолюції, через показовий приклад, через інспекцію та нагляд, було нове мислення, нові методи, нові заходи, щоб перетворити його на рушійну силу розвитку для досягнення мети розвиненої країни до 2045 року. Репортер: «Продовжувати активно впроваджувати інновації» – це фраза, яку наголосив Генеральний секретар і президент То Лам. На вашу думку, як слід впроваджувати це послання? Пан Нгуєн Ван Данг: Генеральний секретар і Президент наголосили на необхідності продовжувати активні інновації, тобто ми повинні проводити комплексні інновації не лише методу керівництва партії, але й структури та моделі політичної системи, системи державних органів, а також інновації в мисленні, плануванні та реалізації політики. Вказівки Генерального секретаря та Президента є точкою опори та фундаментом для кожної людини, кожного агентства та підрозділу, щоб обміркувати та побачити, які питання потрібно продовжувати інновації у своєму агентстві, підрозділі чи галузі, де є вузькі місця, де ключові моменти, які вимагають нестандартного мислення для вирішення проблем, що стоять перед нами, тим самим сприяючи загальному процесу розвитку країни. Вибір правильних кадрів, які справді здатні та мають авторитет серед народу. Репортер: Країна стикається з новим історичним моментом, новою ерою, ерою національного зростання, і чи є нагальною потреба активних інновацій методу керівництва та управлінської спроможності партії, щоб продовжувати рухатися вперед? Пан Нгуєн Ван Данг: Генеральний секретар і Президент наголосили, що слід уникати інновацій у методах керівництва та управління партією та прагнути до того, щоб партія абсолютно не виправдовувалася, робила щось за себе, але також не послаблювала лідерство партії, стверджуючи, що роль партії є лідерською роллю, тоді як решта управління, планування та реалізація політики є ролями та функціями держави. Це проблема, з якою ми стикаємося останнім часом, оскільки все ще існує ситуація, коли деякі лідери, такі як провінційний секретар партії, все ще втручаються в конкретні питання департаментів, відділень та секторів. Ми стоїмо перед новою ерою, ми повинні підтвердити та уточнити виконання партією своєї лідерської ролі. Лідерська роль пов'язана з формуванням лідерських бачень, збиранням, підтримкою, мобілізацією ресурсів та натхненням усіх сил у суспільстві. Управління державою пов'язане з плануванням та впровадженням політики, а також вирішенням конкретних проблем. Ми впроваджуємо інновації, щоб партія могла належним чином виконувати свою лідерську роль, не виправдовуючись та не замінюючи державу. Питання полягає в інноваціях для створення ефективності та результативності в лідерстві та управлінні, але завжди має забезпечуватися лідерська роль партії, тобто не послаблювати її. Репортер : Багато думок стверджують, що це точка зору, яка наважується дивитися правді в очі та стверджує необхідність регулярних інновацій для просування сильних сторін та подолання обмежень у процесі лідерства. На вашу думку, як ми можемо зробити прорив у якості лідерства та ефективності управління? Пан Нгуєн Ван Данг: Дотепер, з огляду на особливості національної структури управління в нашій країні, завжди існувала послідовна думка, що кадри є коренем усього. Тому що незалежно від того, наскільки хорошим є будь-який процес, установа чи політика, якщо якість лідерів, особливо слабких лідерів та менеджерів, низька, вона не буде успішною та не працюватиме. Тому в інноваціях методу керівництва партії, окрім інституційних інновацій, людський фактор є найважливішим фактором. Дивлячись у майбутнє, особливо на майбутній 14-й з'їзд, завдання полягає в тому, щоб вибрати правильних людей, які справді здібні та мають авторитет серед народу та країни. Це повинні бути люди, які палко прагнуть національного розвитку, щоб мати змогу вийти за рамки мислення чи стилю роботи звичайного державного службовця чи працівника, щоб бути справжніми політичними лідерами, які відіграють роль у керівництві всією громадою у реалізації лідерського бачення 2045 року, тобто зробити В'єтнам розвиненою країною до середини 21 століття . Репортер : Щоб привести в'єтнамський народ до нової ери, ери піднесення, наша партія продовжує твердо підтримувати систему цінностей, що керують процесом розвитку, а саме багатий народ, сильна країна, демократія, справедливість та цивілізація. Мета вже є, тож як ми можемо зібрати та перетворити цю духовну енергію на рушійну силу для досягнення мети національного розвитку до 2045 року, сер? Пан Нгуєн Ван Данг : Ми поставили перед собою мету, і я вірю, що переважна більшість в'єтнамців її підтримає. Партія також публічно взяла на себе політичне зобов'язання прагнути та бути рішуче налаштованою на зміну позиції країни протягом наступних двох десятиліть. Для досягнення цієї мети потрібно багато факторів, особливо солідарність усіх сил у суспільстві, не лише кадрів політичної системи, а й класів, верств суспільства та різних соціальних груп як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні, щоб перетворити всі існуючі ресурси та можливості в'єтнамського народу на рушійну силу процесу розвитку. Це вимагає багатьох факторів, але одним з найважливіших є провідна роль команди керівників, особливо ключових лідерів, а також стратегічних лідерів. Вони повинні якимось чином бути справжніми політичними лідерами з палким бажанням національного розвитку, тоді вони надихатимуть усі сили в суспільстві. І завдяки палкому бажанню національного розвитку вони уникатимуть розрахунків, егоїзму окремих осіб чи груп, завдяки чому вони прагнутимуть зробити свій внесок у процес реалізації мети національного розвитку. По-друге, нам потрібна команда кадрів, державних службовців та працівників, які є старанними, мають досвід, професіоналізм та завжди пам'ятають, усвідомлюють свою роботу на благо народу, на благо країни. Крім того, нам також потрібно багато інших факторів, пов'язаних з культивуванням солідарності в суспільстві, зі способом залучення ресурсів для мети національного розвитку, щоб не допускати їх розпорошення. По-третє, щодо міжнародної співпраці, ми повинні продовжувати бути проактивними та розширювати міжнародну співпрацю, а також шукати підтримки міжнародних друзів у мобілізації ресурсів для досягнення мети – перетворити В'єтнам на розвинену країну до середини 21 століття. Я вважаю, що це важливі напрямки, але вони також вимагають значних зусиль та позитивних змін від кожного агентства, підрозділу і навіть кожної окремої особи, кадрового складу, члена партії та громадянина.

PV/VOV1

Джерело: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov