Ця нагорода є визнанням постійних зусиль EQuest у створенні позитивного, креативного та гуманного робочого середовища, де кожен співробітник відчуває себе поважним, вислуханим та має найкращі умови для розвитку.

EQuest 1.jpg
Пан Дам Куанг Мінь, заступник генерального директора EQuest, отримав нагороду «Найкраще робоче місце в Азії» від HR Asia.

Нещодавно в Хошиміні відбулася церемонія нагородження HR Asia Awards 2024 (HRAA). Цьогорічна HRAA, що проходить під гаслом «Остаточний вибір Z», має на меті відзначити компанії, які прагнуть стати найкращим вибором для покоління Z – динамічної та креативної робочої сили майбутнього.

Пан Дам Куанг Мінь, заступник генерального директора EQuest, поділився: «Ми дуже вдячні HRAA за надання EQuest цієї почесної нагороди. У EQuest люди завжди є найціннішим активом, і ми прагнемо продовжувати інвестувати в людські ресурси за допомогою сильної стратегії та сталого розвитку. Ми також вважаємо, що завдяки чинній політиці залучення талантів EQuest матиме більше хороших співробітників, щоб створювати добрі цінності для суспільства через освіту ».

Як один з найбільших та найдинамічніших приватних освітніх підрозділів у В'єтнамі, EQuest має 20-річну історію розвитку та понад 5000 співробітників по всій країні та за кордоном. Для своїх співробітників EQuest зосереджується на розширенні можливостей самостійності та заохоченні до внеску, а також на постійному навчанні. Маючи основні цінності навчання, досконалості, дії, відданості та масштабованості протягом усього процесу розвитку, EQuest вважає кожного члена важливою частиною організації.

EQuest має стратегію навчання та розвитку (L&D) з політиками та програмами для підтримки співробітників з перших днів роботи, такими як Програма інтеграційного навчання («Ласкаво просимо, EQuest Learning & Development» або «Опитування щодо зворотного зв'язку під час адаптації співробітників»), щоб допомогти новим співробітникам швидко інтегруватися, зрозуміти культуру та робочий процес.

Співробітників EQuest також заохочують гнучко використовувати багатоплатформні робочі інструменти (Workplace, Google Chat, 1Office...), застосовувати штучний інтелект (ШІ) у роботі, допомагаючи співробітникам швидко адаптуватися до технологічної ери, а також до особливостей дедалі більшої хвилі співробітників покоління Z.

EQuest 2.jpg
EQuest має багато навчальних програм, які допомагають співробітникам швидко адаптуватися до технологічної ери та особливостей людських ресурсів покоління Z.

Нгуєн Хоанг Фунг, член команди C&B компанії EQuest, поділився: «Хоча я молодий співробітник покоління Z і працюю в EQuest лише 2 роки, я вважаю тут дуже близькою атмосферою, і всі дуже привітні. На роботі, хоча я новий співробітник і все ще маю багато непорозумінь, я завжди отримую багато підтримки та порад від усіх. Іноді, коли я стикаюся зі складними завданнями, всі готові залишатися зі мною до 22:00, щоб разом їх виконувати. Що мене також вражає, так це «Продуктовий магазин Ngo Dong» – ініціатива, спрямована на об’єднання співробітників команди C&B. Там кожен «дає рис», який можна використовувати, коли голодний або повертається додому пізно. Це те, що мені подобається в EQuest».

Перевагою EQuest є наявність команди досвідчених вітчизняних та міжнародних експертів і менеджерів з освіти, готових підтримувати та ділитися знаннями з іншими членами, особливо з молодими співробітниками. EQuest також регулярно розробляє та вдосконалює привабливу політику соціального забезпечення, щоб прислухатися до потреб персоналу та задовольняти їх, забезпечуючи матеріальне, духовне та оздоровче життя для всіх співробітників, наприклад, спортивні та культурні змагання, FED (п'ятничний вечірній напій), відпустка на день народження, що дозволяє 30% робочого часу з дому або "Away day" (1 день роботи на виїзді).

EQuest 3.jpg
Ця нагорода є визнанням постійних зусиль EQuest у створенні позитивного, креативного та гуманного робочого середовища.

Нагорода «Найкращі місця для роботи в Азії 2024 року» є свідченням прагнення EQuest створювати робоче середовище, яке не лише забезпечує ефективність бізнесу, але й прагне до людяності, різноманітності, сталого розвитку та створює умови для кожної людини вільно розвивати свої здібності.

EQuest зараз пропонує різноманітні освітні програми від дошкільного віку до університету, а також курси англійської мови та онлайн-програми навчання.

HR Asia Awards – це щорічна премія, організована Business Media International (BMI – однією з провідних медіа-компаній та компаній з організації корпоративних заходів в Азії). Це одна з найпрестижніших нагород у сфері управління людськими ресурсами в Азії, яка відзначає організації з відмінною політикою та режимами управління людськими ресурсами та підтримки, що сприяють створенню ідеального робочого середовища для співробітників.

Дінь