Ця нагорода визнає постійні зусилля EQuest щодо створення позитивного, креативного та гуманного робочого середовища, де кожен працівник відчуває себе поважаним, почутим та має можливість процвітати.

EQuest 1.jpg
Пан Дам Куанг Мінь, заступник генерального директора EQuest, отримує нагороду «Найкраще робоче місце в Азії» від HR Asia.

Церемонія нагородження HR Asia Awards 2024 (HRAA) нещодавно відбулася в Хошиміні. Цьогорічна HRAA, тема якої — «Остаточний вибір Z» (Вступ у нову еру з поколінням Z), мала на меті відзначити компанії, які прагнули стати найкращим вибором для покоління Z – динамічної та креативної робочої сили майбутнього.

Пан Дам Куанг Мінь, заступник генерального директора EQuest, поділився: «Ми дуже вдячні HRAA за присудження EQuest цієї престижної нагороди. У EQuest люди завжди є нашим найціннішим активом, і ми прагнемо продовжувати інвестувати в людські ресурси за допомогою сильної стратегії та сталого розвитку. Ми також вважаємо, що завдяки нашій поточній політиці залучення талантів EQuest залучатиме більше відмінних кадрів, створюючи позитивні цінності для суспільства через освіту ».

Як один з найбільших та найдинамічніших приватних навчальних закладів у В'єтнамі, EQuest може похвалитися 20-річною історією та понад 5000 співробітниками всередині країни та за кордоном. Для своїх співробітників EQuest наголошує на розширенні можливостей та заохочує внесок у поєднанні з постійним навчанням. Маючи основні цінності, зосереджені на навчанні, досконалості, дії, відданості та масштабованості, EQuest розглядає кожного члена як невід'ємну частину організації протягом усього її розвитку.

EQuest має стратегію навчання та розвитку (L&D) з політиками та програмами для підтримки співробітників з першого дня їхнього працевлаштування, такими як Програма адаптаційного навчання («Ласкаво просимо, EQuest Навчання та розвиток» або «Опитування щодо зворотного зв'язку співробітників під час адаптаційного сеансу»), щоб допомогти новим співробітникам швидко інтегруватися та зрозуміти культуру й робочі процеси.

Співробітників EQuest також заохочують гнучко використовувати багатоплатформні робочі інструменти (Workplace, Google Chat, 1Office тощо) та застосовувати штучний інтелект (ШІ) у своїй роботі, що допоможе їм швидко адаптуватися до технологічної ери та особливостей зростаючого покоління Z.

EQuest 2.jpg
EQuest пропонує різні навчальні програми, які допомагають співробітникам швидко адаптуватися до технологічної ери та особливостей покоління Z.

Нгуєн Хоанг Фунг, член команди C&B в EQuest, поділився: «Хоча я молодий співробітник з покоління Z, пропрацювавши в EQuest лише два роки, я вважаю тут дуже гостинною атмосферою, а всі дуже дружніми. У своїй роботі, хоча я новачок і ще трохи недосвідчений, я завжди отримую багато підтримки та порад від усіх. Іноді, коли я стикаюся зі складними завданнями, всі готові залишатися зі мною до 22:00, щоб допомогти мені їх вирішити. Ще одна річ, яка вразила мене тут, це «Магазин товарів Ngo Dong» – ініціатива, яка допомагає об’єднати членів команди C&B. Там кожен приносить рис, щоб поїсти, коли голодний або працює допізна. Це те, що мені подобається в EQuest».

Перевагою EQuest є наявність команди досвідчених вітчизняних та міжнародних експертів та менеджерів у галузі освіти, готових підтримувати та ділитися знаннями з іншими членами, особливо з молодими співробітниками. EQuest також регулярно розробляє та вдосконалює привабливу політику соціального забезпечення, щоб прислухатися до потреб своїх співробітників та задовольнити їх, забезпечуючи матеріальне, духовне та медичне благополуччя всіх співробітників, наприклад, спортивні та мистецькі заходи, FED (п'ятничний вечірній напій), відпустка на день народження, можливість 30% робочого часу працювати з дому або "Away Day" (один день дистанційної роботи).

EQuest 3.jpg
Ця нагорода визнає постійні зусилля EQuest щодо створення позитивного, креативного та гуманного робочого середовища.

Нагорода «Найкраще робоче місце в Азії 2024 року» є свідченням прагнення EQuest створювати робоче середовище, яке не лише забезпечує бізнес-результати, але й сприяє розвитку людських цінностей, різноманітності, сталого розвитку та надає кожній людині можливість вільно розвивати свій потенціал.

EQuest наразі пропонує різноманітний спектр освітніх програм від дошкільних закладів до університетів, а також курси англійської мови та онлайн-програми навчання.

HR Asia Awards – це щорічна премія, організована Business Media International (BMI – однією з провідних азійських компаній у сфері корпоративних медіа та заходів). Це одна з найпрестижніших нагород у сфері управління людськими ресурсами в Азії, яка відзначає організації з видатною політикою управління людськими ресурсами та підтримки, що сприяє створенню ідеального робочого середовища для співробітників.

Дінь