Яскраві кольори у вступі, працевлаштування для працівників

Розвиток ринку праці та створення робочих місць для студентів і працівників – це завдання, в якому зацікавлені всі рівні та сектори міста Кантхо. Протягом перших 9 місяців 2025 року університети та професійно-технічні навчальні заклади проактивно впроваджуватимуть гнучкі та ефективні методи навчання; зміцнюватимуть ділові зв’язки; сприятимуть комунікації, консультуванню щодо зарахування, професійній орієнтації тощо. Поряд із цим центри зайнятості організовують численні консультаційні заходи та заходи з працевлаштування.

Розширення можливостей працевлаштування для студентів

Наприкінці вересня Професійний коледж Кантхо координував організацію ярмарку вакансій 2025 року. У ярмарку взяли участь понад 20 авторитетних підприємств та рекрутингових центрів, що працюють у багатьох галузях: механіка, електроенергетика - електроніка, торгівля, послуги..., з необхідністю найняти тисячі працівників.

Студенти дізнаються інформацію про вакансії на Ярмарку вакансій 2025 року, організованому Професійним коледжем Кантхо.

Приїхавши на фестиваль, майже 2000 студентів відвідали стенди рекрутингових служб; вислухали представників рекрутингових служб, які поділилися своїм досвідом пошуку роботи; отримали відповіді на свої запитання щодо політики праці та зайнятості в країні та за кордоном... Завдяки цьому студенти покращують свої навички пошуку роботи, оновлюють інформацію про актуальні потреби ринку праці та орієнтуються на довгостроковий кар'єрний розвиток.

Студент Ле Труонг Тхінь, факультет промислової електроніки K23, захоплено поділився: «Ярмарок дуже важливий для студентів, особливо для тих, хто ось-ось закінчить навчання. Відвідуючи стенди багатьох компаній на ярмарку вакансій, я побачив, що там було багато вакансій, що підходять для професії, яку я вивчаю».

Професійно-технічний коледж Кантхо також нещодавно організував семінар з технології кондиціонування повітря Daikin та семінар з професійної орієнтації для студентів. Daikin є одним з провідних брендів у галузі кондиціонування повітря. Протягом багатьох років Професійно-технічний коледж Кантхо та компанія були надійними партнерами, навчаючи та спільно сертифікуючи сотні техніків Daikin онлайн.

Раніше Університет Кантхо організував захід «Автобус кар'єрної орієнтації Німеччини», створивши можливості для студентів отримати доступ до програм професійної підготовки, пов'язаних з практикою та світовими тенденціями. Коледж економіки та технологій Кантхо щойно підписав угоду про співпрацю з 9 партнерами в галузях економіки, банківської справи, харчових технологій, науки і техніки, сільського господарства тощо. Підписання угоди про співпрацю демонструє відданість навчального закладу підготовці студентів високоякісними людськими ресурсами, вирішенню питань працевлаштування після закінчення навчання; водночас, розширюючи зв'язки з престижними корпораціями та підприємствами у сфері навчання.

Впроваджуйте кілька рішень одночасно

Останнім часом університети, професійно-технічні навчальні заклади та відділення Молодіжної спілки всіх рівнів міста завжди приділяли увагу організації численних академічних майданчиків, щоб допомогти студентам розвивати м’які навички. Серед відомих програм: конкурс стартапів Business Challenge на тему «Mekong Tech», пов’язаний із виставкою випускних робіт студентів останніх курсів, організований Міською молодіжною спілкою – Студентською асоціацією міста Кантхо у співпраці з відділенням Університету Кантхо FPT ; конкурс «CTVC Racingbot 2025» у Професійному коледжі Кантхо; конкурс стартапів CTEC 2025 у Коледжі економіки та технологій Кантхо...

Для ефективного вирішення проблем зайнятості комуни та райони міста повинні звернути увагу на аналіз потреб працівників; створення умов для запозичення капіталу та участі в програмах професійного навчання; впровадження політики «червоної доріжки» для залучення інвесторів та великих проектів... Центри служби зайнятості сприяють регулярному проведенню консультацій з питань працевлаштування та впровадження заходів у підрозділах, населених пунктах та навчальних закладах; поглиблюють розуміння потреб підприємств у працевлаштуванні для оперативного інформування та поширення інформації серед працівників; посилюють прогнозування ринку праці для прийняття більш доцільних рішень у створенні робочих місць.

За перші 9 місяців 2025 року Центр зайнятості міста Кантхо зібрав та вніс до програмного забезпечення прогнозування ринку праці дані про понад 12 100 шукачів роботи та майже 14 500 вакантних посад; організував численні заходи, що об’єднують роботодавців та працівників; надав консультації з питань працевлаштування, політику зайнятості та професійне навчання для понад 146 000 осіб (виконавши 78,73% річного плану); запропонував роботу всередині країни та за кордоном понад 14 700 осіб. Водночас Центр зайнятості міста Кантхо допоміг майже 8 900 працівникам подати заявки на отримання допомоги по безробіттю на Національному порталі державних послуг.

Центр зайнятості молоді Кантхо координував організацію 39 програм консультування та працевлаштування в школах та місцевих органах влади; поширював інформацію про ринок праці через онлайн-платформи, канали соціальних мереж тощо. Водночас консультанти працювали позмінно з 8:00 до 21:00 у штаб-квартирі Центру, допомагаючи працівникам легко зв’язуватися.

Завдяки синхронному впровадженню рішень, за перші 9 місяців 2025 року місто Кантхо створило робочі місця для майже 90 700 працівників, досягнувши 95,76% річного плану. З них майже 1750 працівників було направлено на роботу за кордон за контрактами, що перевищило річний план на 2,76%.

Стаття та фотографії: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html